“卓秀集團烏龍砍人風波過后，李卓秀與高管張之遙和解。據悉，張之遙于已悄悄離職，目前入職國企——越城天鐵集團有限公司，擔任戰略規劃部主任。”

“越城天鐵是越城政府全資的大型國有企業，負責越城軌道交通系統的工程建設、運營管理與附屬資源開發經營。”

“大秘出走，是否意味著李卓秀權力的旁落？老牌國企天鐵集團增設新崗位，又希望布下怎樣的產業大局？”

“卓秀集團的四位元老為業績滑落向全體董事道歉，公開宣布降薪。其中，施遠在降薪外，主動表示放棄上一年度年終獎，收入降幅高達96。寒潮中，四大金剛對李卓秀忠誠依舊。”

“據越城財經地產板塊不完全統計，去年全年，共有554名房地產高管發生職位變動。第一二季度分別為179人、170人，第三、四季度分別為101人、104人。”

“因為年齡、身體原因，或者因為公司業務調整，去年全年，地產行業一把手迎來退休潮。六家地產集團老總解除了職務。更值得關注的是，李卓秀因身體原因，極有可能在今年放棄對卓秀集團實際控制。誰是接班人？我們拭目以待。”

越城財經下，是業內人的評論：

“荒誕。真不知道這些年，房子漲價都在漲什么……大家都不研發了。現在的新盤，樓宇設計和園林設計，甚至還不如十年前。”

“我曾經以為，‘一鯨落，萬物生’，大家不買房，就有錢去進行其他消費。可現在一鯨落，萬物卻沒有生，消費完全降級，大家口袋里都沒錢了。錢呢？錢去哪里了？”

“真正的鯨落了，才能萬物生。這說明，真正的鯨還沒落。”

“無論鯨魚落不落，萬物都難生。巨量財富已經套現走人，鯨魚也只剩下殼子而已。一切在2015年暴漲開始，就已經注定。”

“一個本可以細水長流的市場搞成了透支發展，沒辦法。”

“這就是地底了嗎？或許還有地下室。”

沈之衍終于約上了君子怡的日程，兩人挑了個離她家近的地方吃晚餐。

“你知道的，我還要回家照顧叔平。”君子怡歉意地說。

沈之衍忍了又忍，才沒對君子怡這種頂級戀愛腦語出嘲諷。

在他看來，君子怡這樣聰明的女人，竟然會被這樣一段婚姻、這么個人渣捆綁住，簡直難以置信。

尤其是，君子怡不要林叔平的公司！

于是沈之衍在心里給君子怡打了個標簽：頂級戀愛腦。

君子怡點好了菜，把菜單傳給沈之衍。沈之衍注意到，她點的菜都是他愛吃的，心里突然又松快了。他抬起眼，對上君子怡的目光。

君子怡對他微微笑了笑。

吃飯時，君子怡向沈之衍詢問集團的動向與未來規劃。

沈之衍不經意提起：“李卓秀最近安排大女兒李元出差秀水市，考察那邊的一塊地。那塊地在秀水市秀水鋼鐵集團手里，要價不高，李卓秀親自與對方接觸。”

君子怡一怔：“秀水市房價都飆多高了，還有低價地？”

沈之衍壓低聲音：“重工業用地，有污染，聽說是塊毒地。”

君子怡蹙眉：“用毒地建住宅？老總裁缺這筆錢嗎？”

沈之衍看得透徹：“沒一個新的大營收項目，老總裁怎么提拔中層？中層起不來，高層怎么換血？”

君子怡說：“老總裁給三個孩子鋪路。”

沈之衍頓了頓，很刻薄地說：“說實話，這種二代，沒什么狠勁，嫩著呢。以后李卓秀死了，施遠還不得把他們騙得團團轉？”

君子怡沉吟片刻，斟酌著說：“老總裁死了，卓秀集團落在施遠手里，反而是最好的結果。”

沈之衍道：“怎么說。”

君子怡說:“90年代，卓秀集團轉型倉促，李卓秀個人控股極低。現如今，雖然李卓秀具有絕對的話語權，但從資本的角度來看，她的股權并不強勢。”

沈之衍說：“這么多年，為什么李卓秀沒有改革？”

君子怡說：“因為李卓秀不愿意信任高管，也受高管掣肘。”

沈之衍說：“我明白了。李卓秀死了，一旦股權再拆分給三個孩子，外部資本必然入侵，卓秀集團終將旁落。從員工的角度而言，卓秀集團給別人，還不如落在施遠手里，至少他是自己人。”

君子怡頓了頓，淡淡地說：“倒也不一定是施遠。”

沈之衍忽略了她這句話：“時間是河流，再強悍的人也會死。一鯨落，萬物生，等李卓秀死了，卓秀集團屬于誰？”

李卓秀把桌上的紙張、本子一股腦砸在施遠身上：“就算我死了，卓秀集團也還叫卓秀！”

施遠沒有抵擋，也沒有后退。他依舊穩穩地坐在李卓秀對面，很耐心地勸說：“老總裁，只要您愿意接受股權架構改革，分股分權，卓秀集團以后會始終叫卓秀。”

李卓秀冷笑：“以后？什么以后我死了以后？”

施遠的身邊，還坐著另外三個區域總裁。

這四個人是早年跟著李卓秀一手一腳打下卓秀集團的元老。

四個人一言不發。

李卓秀瞪著施遠，胸口如風箱般起伏。她煞白著臉色，沉默了半晌后，笑了。

“是我親手養了你們幾個狼崽子。”她緩慢地說，“好，好。把你們養大了，羽翼豐滿了，現在要背叛我，染指我的卓秀集團——”

施遠開口打斷李卓秀。

“不是養。”他的聲音依舊平和克制，狹長的眸子冷峻地看著李卓秀，“是合作。我們是您的下屬，不是您的奴隸。商業社會，忠誠也是生意。我們自問對您忠誠，所以希望您能給到我們相應的回報。”

另一名區域總裁很沉穩地開口：“老總裁，我們要的只是保障。有了保障，我們從此與卓秀集團共贏。”

還有一名區域總裁也開口道：“我們四人自愿降薪！這還不夠有誠意嗎？我們愿意與集團共進退！但也希望集團能給我們這個機會！”他用力捫住心口，“老總裁，我自打退伍后，就一直跟著您！九十年代對付不愿意下崗的硬茬子，后來對付釘子戶，都是我為您服務！這么多年了！您不相信別人，還不相信我嗎！”

李卓秀把目光轉向四人中的女䗼：“趙枚，你來說說，我對你如何。連你也要背叛我？”

趙枚溫文爾雅地說：“老總裁，我是為卓秀的未來考慮。重新設置股權架構，對公司正規化而言，是必經之路。李元總，宏舟總，李勝總，都是好孩子，但以他們的年紀，沒有足夠的能力應對商場的爾虞我詐。而且，卓秀集團的股權架構本就不合理，存在分裂的風險。推行股權改革，我們是共贏的。我們就像您的子女一般，您可以相信我們的忠誠，這樣對每個人都好。”

李卓……

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