第174章三簽的全面改革（下）

宋冠友獲知的后續舉措便是，積分不是總往上颮，也會扣分。若是一部戲沒有得到一個積分，那就得扣分——當然，賣座積分有基本積分，得獎積分亦有入圍的基本積分，倒不算太為難。

可若是這兩樣都得不到，那就不好意思，閣下的影片總投資多少，那就扣除多少積分——扣為負數，或一次或連續被扣一定積分，再或者連續三部戲都沒能獲得積分，那就只有合約降級。具體扣多少，那就要按照合約來區分。

當然，這積分制度不僅僅只是針對導演，而是針對整個團隊。具體的，就不細說了。

積分與待遇有著最密切的關系，首先最令人驚喜的就是可以獲得的電影自由基金。每個積分代表著不同數字的，可以讓導演自由運作，風紫絕不干涉，想拍什么就拍什么的電影自由基金。

以陸浩為例，他是A1合約，一千積分。這就意味著，他和他的團隊將獲得三億人民幣的自由資金，他就算拿這三億去拍一只蚊子生存的狀態，風紫都不會干涉——當然，若是這三億賠了一億，積分還是照樣要扣。

A1的自由資金按照每點三十萬算，A2則是二十萬，A3當然就只有十萬。至于B級？算了吧，他們都還沒成名，談這些未免太早了。

A級三檔的確是風紫這次改變最是巨大的，不過，這亦預示著風紫以前正全力栽培的潛力股，走向了成熟。預示著，風紫在重視了潛力股之后，開始通過這批影視人的成熟，邁向一個全新的時代。

改革的三簽制度有了一定的變化。一直來都是風紫獨家擁有地三簽制度在這時，才終于成熟完善，成為一個維護并栽培影視人的成熟制度。各種好的福利，遠遠不是各大公司能夠想像的。這一時間竟吸引了不少人。

不過，最令三巨頭愉快地是，在這一次改革的過程中，沒有太大的波折。幕后部在獲知全部的改革內容之后，都沒有對這等級表示怨言，更多的是愿意接受。這畢竟照顧到了方方面面。

這次三簽制度的改革沒有大大的波及藝人三簽——藝人就本質與影視人有巨大的不同，藝人更多的是靠公司地追捧。所以，風紫只是按此細分了藝人A級，也分為三檔。

唯一令人郁悶的是。趙崇基的合約到期前，他沒有再簽，而是到期之后轉而投奔了藍天。趙崇基不是風紫在今年以來第一個“叛變”的影視人，但卻是唯一一個A級導演。

趙崇基在“叛逃”前與冷常如曾有一席長談。那是在三簽改革之前地事了，趙崇基在公司的待遇不算差。不過。他地問題在于，感覺自己在公司好像挺不受重視的，最重要的是，他想換個新環境。

最終，風紫沒有阻止他的“叛變”，默許了他的離去。不過，這還是引起了三巨頭的警惕——現在風紫的幕后陣容越來越龐大，陣容龐大了，就很難再像以前一樣每個人都照顧到，很容易成為各大公司挖角的對象——千萬不要認為其他公司是傻的。就拿莊文奇來說，他認為三簽制度可以學習，只是董事會不愿意虧損才沒成功。在這情況下。挖幾個人，風紫實在很難察覺到。

況且。公司大了，冷常如不是每天都能與每個影視人談心。即使談了心事，即使交流好了，即使公司待遇再好，即使公司再重視他們，即使公司氛圍是整個行業中最好的，依然會免不了有人跳槽。

忠誠是有地，但亦要建筑在令人滿意的基礎上。風紫現在完成了加強基礎的任務，可還是免不了會有人要換環境——這是人之常情，再好地環境，都會有人不滿。

就以這次三簽改革，一到一百積分為A3，一百零一到三百是A2，三百零一以上則是A1。陸浩一千分，穩為第一，即便擺在內地電影業，也是當之無愧的第一號賺錢機器。

韓仕則靠著效率與影片數量，還靠著拿了一些獎，以及各方面地成績，成為了第二個獲得A1合約的導演——電視劇這一塊其實有不一樣的積分計算，但就不細說了。

宋冠友很郁悶自己落后好朋友韓仕一步，他這幾年來拍戲數量不多，只保持平均每年一點八部。積分固然超過了一百，卻距離三百還有些距離。為此，他還是小小的有些抱怨。

與他一樣，陳德森與林超顯都算風紫元老了，前者還好，靠著《秘密檔案的積分累積，獲得了A2合約。可林超顯卻不走運，這幾年來有賠有賺，算下來，竟然還不到一百積分，他頓時向冷常如大倒苦水——基于這點，三巨頭考慮再三，決定為風紫創辦一年內加盟公司的影視人增加一百的元老積分，如此一來，總算把這些元老給安慰下去。

有了這一百積分，林超顯立刻獲得A2合約，陳德森還是靠著為風紫賺了一兩億的《秘密檔案一舉獲得了A1合約。許安華雖然文藝一些，可她靠著得獎也獲得了A2合約。

仔細回顧了過去，風紫將創辦以來的所有記錄都搬出來，折騰了兩個月，終于將這一切都完成。

自此，風紫完成了最關鍵的一次轉變，若是追溯，風紫獲得輝煌的因素有很多，但其中最關鍵的一個就是三簽的這次全面改革。正是這一次的改革，使得風紫在將來真正的實現了控制娛樂業資源，從而站在巔峰的目標。

娛樂業各大公司關注的是風紫這次三簽制度的改革，可是財經業與股民——股民因為新力量而關注風紫，他們關注的則是風紫這次的重組。

風紫這是創辦以來第二次資源與結構重組，第一次重組后掛牌為集團。這一次，羅致軒與保羅主持重組，為風紫實現了資源重復與結構繁復的問題，為公司的效率與結構立下汗馬功勞。

當風紫完成重組與制度改革之后，新力量受此影響，連續數日股價飆升，竟然達到了十五億的市值，令人震驚風紫的影響力。

按照風紫重組后的凈資產評估，無形資產與固定資產總和，竟然超過了一百億——這數字不止三巨頭震驚，便是俞聿徽都認真的品味了幾天。

只是人家專業的資產評估機構顯然不可能是在開玩笑，風紫的最大無形資產就在于龐大的藝人與更龐大的影人，光是這些合約，價值就不低于二十億——這還是因為不少藝人和影視人的合約就要快期滿了。

羅致軒得知這數字之后掰著手指算了半天，呻吟道：“那我豈不是有二三十億的個人資產了？我真的那么有錢嗎？”他還是覺得有點離奇，從無到有，四年賺二三十億，的確是個奇跡。

“財迷，還我八十萬來！”冷常如惡狠狠的抨擊這個有錢不還的家伙：“你才二三十億，算什么，葉子起碼不低于四十億。”

從四年前一百萬起家，到現在增值了一萬倍，不得不說，這是一個很恐怖的數字。當初林子旭投資的幾十萬獲得了幾百倍增值，俞聿徽的千萬到現在更是增值了兩百倍——太好賺了，人人只發出如此感慨。

超越百億的凈資產，這意味什么？意味著風紫娛樂集團單論資產而言，已經穩為內地第一大公司了。

現在想來，果然如夢似幻，令人難以置信。不過短短四年，就成為了內地第一大娛樂公司？也是內地第一家資產過百億的娛樂公司？論資產額，超過了華易一倍？

不過，回顧過往，驀然發現，這一切未必就沒有理由。光是陸浩的四部影片，就為風紫賺了大概十五億，影視投資方面，風紫前四年里的業績幾乎是完美的——除了葉秋，沒人知道這其中有《浮華場的作用。

最為關鍵的是，風紫在恰當的時機入主了新力量及百佳等院線，成功制作了產業鏈效應。以風紫為核心，帶動了周邊產業及子公司的火紅。風紫影畫，就靠著這種效應，光牌子都能賣幾千萬。以新力量和百佳為例子，風紫最初入主這兩家的時候，新力量資產不過兩億，百佳資產不過十億，現在新力量市值十五億，百佳資產超過三十億。

而且，投資鼎盛公司亦是一筆非常成功的投資，當初鼎盛價值兩億時，風紫與三瘋投資了幾千萬。現在，鼎盛價值已經飆到一百七十億了，這其中的價值又是多少。

不過，最令人贊許的，其實還是風紫自身的成就。更確切的說，這是風紫三巨頭苦心經營的成就。從最初只有顏青萱一個藝人，到現在，擁有三簽超過三百人的龐大藝人隊伍。從只有方維智與宋冠友兩個影視人，到現在三簽超過六百人的幕后部。

而正是當初三巨頭的正確策略，以表面上賺不了多少錢的經紀業為核心產業的關鍵策略，從而將影響力逐漸擴大到其他范圍。直到現在，風紫取得的所有成績，都與經紀業有著密切的關系，因為，這是風紫擅長利用資源取得的。

光是藝人部和幕后部無形資產超過二十億的價值，這就足夠體現三巨頭的明智了。

《浮華場時催化劑，它幫助風紫取得成功，但不是決定性的。

風紫在動作，其他公司一樣沒有閑著……

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