“什么事？”兩位先生也跟著嚴肅起來。

“那個，你們在不在這吃飯？”林風問。

吃飯？兩位先生一愣。

“你說的重要的事，就是這事？”兩位先生惱怒說。

本來他們還以為有什么極為重要的事，誰料到，林風卻來一句，在不在這吃飯？這重要嗎！

“當然很重要！你們要不在這吃飯呢，我就好安排下午的工作，要在這吃飯呢，我就推掉其他事情，我們中午喝一盅！”林風笑說，“我這呢，現在也奉行上面的節約政策，沒有太過鋪張浪費。不過您們來了，總要讓您們嘗嘗我這美食吧。”

“我上次可是來過的！”溫先生說。

“上次是上次，這次是這次了。現在呢，我們這每天有三個國家的美食選擇。中國美食是每天的選擇，然后每天會更換不同的兩個國家的美食。如果到了周末呢，那就會提供‘舌尖上的中國’的美食！”林風笑說，“您這上次來，可是我們的食譜還沒改良呢！”

兩位先生直犯暈。你這還不叫鋪張浪費啊，你這比國宴都要浪費多了，好不。兩位先生也算走南闖北，見多識廣了！但是如此奢侈的工作午餐，那可是聞所未聞，見所未見的，這還不叫鋪張浪費啊！

“當然，原本我是準備每天六個國家的飲食選擇的。畢竟我這里的員工，來自于五湖四海，曾經統計過，我們公司總共有來自日本，法國，德國，西班牙，美國，加拿大，印度。韓國，英國等十二個國家的員工。每天一半，兩天輪換一次正好。不過不是奉行勤儉節約么，我也就砍了一半。每天三個國家。”林風聳聳肩，“這都節約一半了！”

兩位先生直接想要暈倒。這太奢侈了！這要傳揚出去，非得讓人羨慕死不可。不說別人，就是他們都羨慕林風這些員工了，這待遇太好了。要知道。‘第二世界’這一路逛下來，如今的‘第二世界’繼續擴張。原本下面九層是‘第二世界娛樂城’，是給玩家娛樂的，而第十層到第二十層是公司的辦公區域。然后上面到90層，都是酒店，用來接待貴賓的酒店。

而現在，‘第二世界’的辦公區域，已經擴展到40層。也就是有整整三十一層，都是辦公區域。要知道‘第二世界’占地可是多達38公頃的土地，也就是38萬平方米。這修建上去，每一層的可使用面積都在數萬平方米，這足足擴了十層，可想而知，增加了多少面積。而讓兩位先生十分無語的是，這增加的十層面積，除了其中一層用來作為實驗室使用外，其余九層，全部作為娛樂場所。

對，就是娛樂場所。雖然之前。也有娛樂場所，并且之前各層的娛樂場所之豐富，就已經超乎眾人想象了，已經夠豐富了。但是如今，這十層的娛樂項目，更加令人瞠目結舌。

什么桌球室這些，那都不算什么，這原先就在建了這些。這上面的有哪些？就兩位先生都是震驚了。首先，就有一個室內的網球場。籃球場，還有一個足球場，以及一個溜冰場。

看見這些，兩位先生就一個感覺，你這是運動會所，還是公司啊！當然，這還不算讓兩位先生崩潰的，讓兩位先生崩潰的是，上面居然還有一個高爾夫球場。我的天，室內高爾夫球場，你也太兇殘了！居然弄出一個室內高爾夫球場，不，準確來說，是一個室內草坪，整整一層，是一望無際的草原，這草原上，還有一小片湖泊，還有一些小樹林，這完全就是一個小型的森林公園了。

當然，這就算完了么？

不！這不算完！這還不算兇殘的！

你能想象，當你進入某一層，打開房門時，看見一望無際海洋的那種荒謬感覺么！對，他們就在第四十層看見了這最為荒謬的感覺，打開樓層大門，進去除了腳下一片沙灘之外，就是一望無際的海洋，而且時不時還掀起驚濤駭浪。這簡直讓兩位先生有種來到三亞的感覺。這太不可思議了！

除此之外，IMAX影院，大型電玩城，蠟像館等等，這都是應有盡有。這完全就是一個超級主題游樂園啊。這簡直是讓兩位先生目瞪口呆。

這還是公司么？這是來上班，還是來玩的呢！現在這吃的，也是好到爆，這簡直讓人垂涎欲滴到死！如此好的待遇，難怪這些員工對林風死心塌地啊！

“那個，小林啊，我有句話問了，你能回答，就回答。不能回答，就算了。你這每年在這些美食啊，這些游樂場所上，花多少錢啊？”溫先生問。

林風笑了笑。

“沒多少，大概十幾億美元吧！”林風一笑。

噗！兩位先生都是被茶給嗆住了。這還不多呢！十幾億美元，就整這些好玩的，好吃的，這也太奢侈了吧。這要節約下來，一年少說也能多增收10億美元利潤啊，而且還是純利潤啊！

“呵呵，我是這樣想的。我的錢呢，是這些員工幫我創造的。他們高興呢，工作效率就高，那我的收益就高。他們要是不高興呢，我這收益就低。而且我這里每年投個十幾億美元進去，那我的員工，基本上就沒有人能挖走了。我曾經做了一個調查，是修建這些游樂場所呢，還是將這些游樂場所每年的開銷發給他們？你們猜大家怎么選？都選的是支持修建這些游樂場所！”林風笑說，“每個人每年錢發下來，也就10萬美元左右吧，但是這10萬美元，可讓他們享受不了這些美食，還有這些奢華的游樂場所。您們想，這工作賺錢是為了什么？還不是為了享受生活。而在工作的時候，就能享受生活，這還有比這更美好的事么！”

兩位先生想了想，也是恍然大悟。如果換做他們是林風公司員工，那也會做出這樣的選擇。在這兒上班，不但賺錢，還能夠享受到那些沙特土豪們才能享受到的生活，你說，換做是你，會做如何選擇！

“這個，你所有公司都是這樣的？”兩位先生還沒去其他公司，但此刻卻充滿了好奇。

“當然不！‘第二世界’是我‘第二財團’的旗艦公司，也是最為賺錢的公司，享受的待遇自然是最好的。這個世界，從來都是付出的多，獲得的就多。他們為了賺了更多的錢，自然要享受更多。我這里，可沒有平均主義，更沒有大鍋飯！”林風笑說，“除了過年的紅包，是人人平等之外，其余可都是完全按照貢獻來的！”

兩位先生點頭。這樣的管理方式，自然能夠保證公司的持續動力，可以讓公司長久運營下去。

“小林啊，你的管理，還有公司的福利，讓我們是大開眼界。你這里，完全是天堂！”兩位先生感嘆一聲，“不過你有想過公司的持久生命力么？根據統計，我國小公司的生命力平均在3.5年，中型公司大概在510年，而大型公司在20年左右，到了時間，通常都會顛覆。我希望你能夠維系百年，成為新中國第一個百年企業！”

“當然！我相信會的。其實公司想要持續生存下去，無外乎危機意識。很多企業垮臺，都是因為缺乏危機意識。當他們一度輝煌之后，因為輝煌帶來的成就感，讓他們忽略了市場的風險性，因而輕易做出了過于激進的行為。這也就導致了企業的滅亡。而只要持續的保持危機感，才能夠讓公司生存下去！”林風一笑，“就好比我的公司，雖然說，我這兒福利待遇極好，但是競爭卻無處不在，壓力是很大的。例如十大游戲部門，每個月都會進行工作評比，每個月最后五名，工資都會下降一個級別，并且依次類推，第六名扣一個級別工資，第七名就扣兩個級別，第十名，則是扣五個級別工資。”林風淡淡說。

“當然，扣除的這個錢，公司不收，而是返給那些排名靠前的公司！”林風微微一笑，“并且連續三個月排名墊底的部門，一半員工直接降為實習員工，并且如果下個月還墊底，那么這個部門實習員工開除，剩余一半員工降為實習員工，下個月還如此，這個部門全部開除！”

兩位先生猛吸一口涼氣，這個競爭機制，好殘酷。這是逼迫所有員工不得不去拼命工作啊，不僅僅是拼命完成工作，而是要做的更好。因為你僅僅是完成工作，而不能做的更好，其他部門做好了，你就要扣錢。甚至要被開除。以‘第二世界’如今的工資待遇，還有這夸張的福利待遇，你說，這能不讓員工拼命么！

“這競爭越強烈，壓力就越大。這些，就是給員工放松的。”林風笑說，“不然，如此激烈的競爭機制下，所有員工都會發瘋的！但是也因為他們，我的公司才能夠保持絕對的競爭力！”(

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