“表哥，其實我覺得這個家里真聰明的人是你才對，很多事情我看父親看不透的你都能看的透。”李耳大有深意的看了自己這個既熟悉又陌生的表哥一眼，這個時候他的心里甚至有一個奇怪的想法，如果說有人跟自己爭能源集團的話自己是不怕的，因為人活著就要接觸各種各樣的挑戰，但是如果對手是這個表哥的話，那就不一樣了，這個表哥做任何事情都跟父親差不多，而且有的時候有過之而無不及。

“聰明？如果有個機器能測出人的真正智商的話，你的數值肯定不會比任何人低，因為我大你十歲，所以你才感覺我比你聰明，如果你有了這十年的閱歷呢？或許我在你的眼中就不是那么的出色了，別讓家里人等著了，你父親出事才不久，要是你再出什么事情的話，恐怕家里的人得瘋了。”雖然李耳現在是集團的代主席，只不過梁可不管那個，上去就把這十歲的小孩給抓在手里，提著往汽車那邊走去了，相反李耳對于表哥這樣的動作非但沒有反感，還帶著一絲的親切。

能源集團有了這四百億美金的救命稻草，又能支撐一段時間了，不過理查德·梁提出了一個更加瘋狂的計劃，那就是向所有能源集團員工宣布公司已經停止生產環保油、電力、天然氣、糧食的事實，并且短時間內不會恢復生產，愿意留下的可以留下，不愿意的可以直接走人了。

剛開始的時候李耳堅決的反對這個提議，雖然這四百億美金是梁拿出來的，可錢絕不能花在這種地方，現在能源集團的人才流失的如此嚴重，如果這個消息出去的話，恐怕會讓更多的人離開能源集團，培養這么一個領導班子是多么的不容易，可理查德·梁也說出了自己的想法，那就是讓能源集團更加的純潔，不經歷風雨，怎見的彩虹，不讓這些員工們經歷一下考驗，怎么知道他們對能源集團是不是衷心呢。

按照理查德·梁的說法就是，雖然現在損失了大量的人才，可一個人的才能跟忠心比起來，到底是哪個更加的重要呢？一個上位者需要的是什么呢，是需要能臣，但是更加需要的是忠臣，如果這些能源集團的員工們都能跟集團共患難的話，那前幾天那寫政府的人能上門嗎？那是絕對不可能的，因為他們根本找不到任何的理由。

最終在梁的說服下，能源集團所有員工們都收到了代總裁李耳發出的郵件。

“尊敬的各位員工

我僅代表我的父親李從先生以及能源集團其他高層，感謝大家十年來對能源集團的奉獻，只是現今能源集團陷入了巨大的危機中，我有責任把集團的現狀告知大家，我們集團最大的收入就是環保油、電力、天然氣、糧食，現在這四項生產都不能開工了，確切的說是短時間內不會恢復生產，所以集團不準備繼續維持高福利政策，所有員工從總裁到門衛一律實行三千元月薪制度，其他福利均以同類企業標準發放，如果大家不滿意現行政策，可以跟你們的上司請求離職，集團將賠償你的一切損失，愿意留下來跟集團共患難的員工，我只能更加的感謝你們，日后我們能源集團會加倍的報答你。

能源集團董事局代主席李耳

短短的一封電子郵件，瞬間就被全球各大門戶網站登上了自己的首頁，前幾天離開能源集團的人本來還有點難過呢，萬一能源集團再火了起來自己豈不是丟了個金飯碗，今天看到這封郵件之后就沒那個想法了，看來能源集團是真的不行了，自己走的還真是及時呢。

誰愿意留下來誰就是傻蛋！！！！

這句話很快就在能源集團的所有員工群里傳開了，即使以前的待遇再好，工資再高又有什么用，現在你就要倒閉了，絕對不能跟以前一樣了，我們也都是人，也有自己的家庭，也得生活，三千塊錢一個月能干什么呢？

沖著這句話，在李耳發布郵件的三個小時內，表示自己會離職的員工已經超過十萬人，平均每秒鐘達到十個人，看著墻上的掛鐘，李耳就有些難受，每滴答一聲，這十個人就離開能源集團了，父親積累下的人脈就如此的淡薄？

截止到當天下午五點半，下班的時間到了，行政部的統計工作也結束了，百分之三十五的人選擇離職，百分之四十的人選擇觀望，只有百分之二十五的人選擇留下來，整個集團一千多萬人，現在只有區區兩百萬愿意跟李耳愿意跟能源集團共渡難關，這不能不讓李耳感嘆父親的政策有問題，留不住人啊。

“不要傷心了，我看過一些世界大企業的類似事情，我們能留住百分之二十五已經很不錯了，大部分的公司只能在百分之二十左右打轉，這樣也好，等我們集團再次輝煌的時候，可以狠狠的給這些人一巴掌。”看著李耳的情緒不怎么高，理查德·；梁安慰道，這也是好事，裁剪了那么多的人之后，集團的支出也少了很多，要是不生產還養著那么多的人的話，那恐怕才是能源集團的災難呢。

就在李耳要說話的時候，中央那邊的電話也過來了，只是李耳怎么也沒想到的是，新上任的共和國總理竟然會說出這樣的話，意思很簡單，那就是要把李從送回濟南去，現在誰在對付李從還沒有查出來，這就把李從給送回來，如果再發生其他的事情怎么辦，不過李耳也是那要面子的人，當下就命令骷髏會的保安搭乘集團的飛機直飛北京，政府不想管了，自己就來管，難道還能保護不了自己的父親了么。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )