蘇伏波原本身體靠在沙里，但是這會兒卻下意識的坐直了身體。

他是越看自己這個女婿越滿意。

夏力行早就和他說過他這個秘書非比尋常，他也估摸著這女婿恐怕是有些能耐，但是能以這個年齡走上廳級干部崗位，要說沒有夏力行的扶持，絕對不可能，所以在內心深處他還是對6為民的觀感并沒有那么深刻，當然作為女兒的丈夫，他還是很看重這個能被自己女兒相中的角色。

但今晚6為民的言語卻讓他對6為民有了更深層次的認識，在他看來，能夠對精神有如此深刻的認識對于夏力行和自己來說都不奇怪，但是像6為民這樣在地方上工作的廳局級干部，尤其是像他這樣不過三十來歲的年輕人，卻對國內各階層勢力有如此深刻精準的認識，大大出乎了蘇伏波的意料。

夏力行也注意到了蘇伏波表情姿態的變化，忍不住嘴角掛笑。更新第十五卷風雷動如果說弄個縣長或者副市長這一類的角色，自己的身份也許能幫一把，但是像縣委書記和市長這種需要主政一方的角色，就不是光靠誰的余蔭就能行的了，榮道聲也好，邵涇川也好。怎么可能在關乎一方大局的原則性問題上隨意施舍人情？

但是夏力行還是一樣很感慨，自己這個秘書學習和成長的度的確乎尋常，有些時候他自己都有些感覺似乎連自己好像都沾了不少6為民的光，起碼這些年來自己在和6為民的一些交流中也曾經借鑒和汲取了不少對方意見想法中的一些東西，并運用于自己的工作中，也取得了不少耳目一新的成績。

他很想看看這一次6為民又會給自己帶來什么樣的驚喜。

“建設小康社會是目前各地的都需要面對的第一要務，關于小康社會建設有十個標準。但是我認為這個標準只是羅列了能夠通過具體數據來細化的標準，而根本無法真正的代表小康社會的內涵，當然我不是說這些標準不重要。”6為民也接過了蘇燕青遞過來的茶盞，喝了一口。更新第十五卷風雷動“嗯。小康社會所指的內涵。不僅僅是物質方面的，當然對于我們現在的國內來說，解決人民日益增長的物質需求是最重要的，但是這只是一方面，標準羅列了很多，但是卻對民主和法治建設談得太虛了一些，我恰恰認為。沒有民主和法治，尤其是法治，小康社會是無法建成的，或者說所謂建成了也就是一個徒有虛名的空殼。”

6為民一語激起千層浪。

夏力行也有些動容，6為民敢這么說。肯定也是對精神做過一番仔細研究的。

作為廳級干部，6為民是有資格看到一些較為高層次的文件資料的。從他能分析國內高層對待私營業主加入執政黨以及進入人大政協這一變化就能知道。

“全面建成小康社會的標準中，主要是以經濟或者說物質文明的標準中核心標準其實就三個，人均gdp。農民和城鎮居民的純收入，恩格爾系數附著于其上，當然也還有幾個顯性指標，比如人均住房，城鎮化率，以及城鎮居民最低生活保障率。”…

6為民語很慢，也是一邊思索一邊闡述。

“前三者都比較好理解，就是要解決物質文明，而最現實的問題就是老百姓腰包是否豐厚，能不能滿足他們日益增長的需求，人均gdp則是從國家層面來顯現國力，而人均住房和城鎮化率很重要，尤其是對地方上來說，因為這其實有一個暗含的導向，那就是今后十年，城鎮化以及帶來的房地產行業將會成為國民經濟的主導產業，這一點上，我不太認同。”

“城鎮化固然重要，人均住房也可以是一個標準，但是列入小康社會標準卻有些過了，這種太過鮮明的導向，很容易引資源像這個領域的集中，城鎮化是展方向，但是卻不能設定時間和標準，而是需要按照國民經濟展自行來實現，設定標準也就意味著我們地方黨委政府要主動向這個目標力，而這會帶來什么？可想而知。這不符合市場展規律。”

夏力行和蘇伏波都在細細的體味著6為民話語中深層次意思，召開給各地帶來的躁動已經隱隱顯現，尤其是全面小康社會對城鎮居民住房上的一個要求更是成為很多人爭論的焦點，這就要求地方黨委政府在這個領域上有了一個硬性指標，可以想象房地產行業會變成一個人人爭搶的香餑餑，有地方政府的支持，城鎮化率和住房需求會相互作用，形成一個無可阻擋的洪流。

“我和省里一位領導也探討過關于之后，也就是從今年開始我們地方上工作任務的一些變化，我說了三塊，展經濟，保障民生，法治建設，嗯，是法治建設，不是法制建設，在細說一點就是建設法治社會，前兩者沒啥爭論點，但是在最后一點的作用上，我們討論了許久，……”

夏力行細細咀嚼，點點頭，“你是和杜崇山探討的？”

6為民沒有驚訝，杜崇山那篇文章在高層引起的風波他也有所耳聞，而且據說年后馬上就要開班的新進中央委員會委員、候補委員學習“三個代表”重要思想和貫徹精神研討班也把這篇文章列入了研討內容，這是曹朗傳遞過來的消息。

“嗯，崇山書記和我在這方面有比較多的共同看法，我們也探討了法治社會建設對于鞏固改革開放成果以及進一步加快改革開放乃至締造新時代下新型現代社會體系的一些觀點，我受益良多。”

夏力行心中掀起一陣狂瀾。

杜崇山這篇文章引的沖擊波他作為中央委員是很清楚的，而且年后他作為新晉的中央委員也要參加那個研討班，而這篇文章并總書記的評點都要作為研討內容之一，一下子把杜崇山本身只是一個候補中委的地委提升到了前所未有的高度，恐怕連杜崇山這個家伙都沒想到這篇文章會給他帶來如此大的榮譽和機遇。

沒想到始作俑者卻是為民這個家伙，夏力行不需要多猜測也知道6為民肯定在這篇文章里貢獻了不少屬于他自己的觀點意見，當然杜崇山肯定也有他的一些理念，但是夏力行可以肯定這篇文章絕對可以算是杜崇山和6為民兩個的共同結晶。

對此夏力行當然不會嫉妒，而且也還會6為民感到高興。

不僅僅是6為民用這篇文章贏得了杜崇山的好感那么簡單，更重要的是如果你和一位領導在很多觀點上意見一致，或者說你們工作思維里邊共通，那么也就意味著他在很多事情上會優先考慮你。

其實到了省部級這個層面，很多領導在用人上已經不是外界想象的所謂圈子體系那么簡單了，圈子體系有沒有，當然有，但是領導用人除了要用能人外，更傾向于用和自己工作思路理念想通的人，他會認為你的理念思路運用于工作中而取得的成功就是他的思路想法在實際工作中的成功，從心理學角度上來說，就是感同身受這個意思。

杜崇山不是昌江本地人，本身在昌江熟人朋友并不多，更多的是在工作中建立起來的人際關系，6為民如果能夠在這一點上取得突破，成為杜崇山認同和信賴的角色，對于6為民的下一步展必定會大有裨益，尤其是在目前昌江省格局處于榮高二人微妙平衡格局之下，杜崇山的分量就更不一般。

“為民，你把你關于建設社會主義法治社會的這些觀點在好好打磨一下，我覺得還有值得挖掘的東西，嗯，準確的說我也深受啟，有一些感受，年后我要參加學習‘三個代表’重要思想和貫徹精神研討班，高晉和杜崇山也要來參加，我準備也和他們探討探討，屆時要寫結業論文，我也準備用這個話題作一片命題作文，《淺談法治建設對新形勢下中國構建現代公民社會的重要意義》。”

夏力行的話讓6為民眼睛也一亮，老領導就是老領導，下一子就捕捉到了其中內涵核心，他有些興奮，“省長，我節后上班就給您，嗯，您有沒有電子郵箱，到時候我給您。”

夏力行笑了笑，“我也剛開始趕時髦，年前才注冊了一個電子郵箱，我待會兒把郵箱給你。對了，杜崇山那里年前你去拜會過沒有？”

6為民知道夏力行話語里隱藏的含義，點點頭，“去了，崇山書記說他年后要去參加您也要參加那個研討班，嗯，初六，我要回昌江，屆時可能有個聚會。”

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