無獨有偶，木婉容在市長論壇上所做的發言，也是關于國企體制改革的，她很自然地舉了龍城市鋼廠的例子來說明問題，來說明國有資產是如何被轉移流失的，同時也提出了制度反腐的重要性。

龍城市鋼廠的問題，其實具有很強烈的共性，這個問題在目前的國企當中，雖然不能說是普遍存在，但是至少在大多數經營不善的企業當中，都存在這些問題，算是一種通病。

尤其是在很多行將倒閉的企業之中，企業管理者為了撈走最后一點兒值錢的東西，更是不惜代價地勾結外人來出賣企業的利益。

木婉容的話，無疑更加印證了葉開的優質國企也需要盡快進行體制改革的發言的正確性，這也引起了很多市長們的關注。

洪正同志在隨后的總結會上也說了幾句，表示地方政府在對轄區內企業的重視程度要加強，在國企改制中應該起到一些作用，比如說監督，比如說引導，保證中央政策的上傳下達，要讓改制過程經得住大家的考證，不能搞暗箱操作，把事情給弄得不明不白，白白地流失了國有資產，肥了貪.腐者，虧了群眾。

古建戎同志則就黨建方面的一些問題，結合國企改制做了闡述，同時也提到了制度反腐的重要性，對于以前葉開在龍城市做出的一些制度改革的嘗試，表示了贊賞。

毫無疑問，這一次的市長論壇上，葉開成了當之無愧的最大亮點。

此時已經有很多記者，將目光和閃光燈都對準了葉開這位全國最年輕的地級市市長，確切地說，應該是代市長，希望能夠有機會從他的身上得到更多的有價值的新聞資料。

總結會之后，就是一個聚餐活動，然后下午發放會議形成的總結性文件，然后大家散伙兒。

葉開沒有參加會后的聚餐活動。而是搭上了洪正同志的順風車，去跟他談一談工作上的一些問題。

“這個市長做的感覺如何？”洪正同志在車上。笑著問葉開道。

“不怎么樣。”葉開搖了搖頭道，“還是以前當紀委書記比較輕松，只要是大方向拿準了，就不會出什么問題。畢竟抓貪.腐問題。要比搞經濟建設發展民生輕松多了，關鍵只是你是不是愿意把那些蛀蟲給抓出來而已。”

這個倒是葉開最直觀的感覺，以前在龍城做市紀委書記，不但有級別，有面子，別人見了他都是躲著走，唯恐被他給揪住了小辮子，到時候吃不了兜著走。

一般的情況下，也就是手底下的一群人根據舉報材料和領導的批示干活兒，他倒是成了甩手大掌柜。除非是手下們遇到了啃不動的硬骨頭，需要他這個領導出馬來進行威懾的時候一。葉開才會有些事情要去做。

除此之外，他還是比較輕松的，所以他有時間跑來跑去，甚至談情說愛。

可是現在不行了啊，葉開想起這事兒來，不由得嘆了口氣道，“不當家不知柴米貴，現在被你們趕著鴨子上了架，當了這個代市長。這才知道當不當一把手，考慮的問題就差得很多的。你要關心的問題會多出來很多，干部隊伍建設是要抓的，經濟建設工作是要抓的，甚至女人生孩子，孩子上大學，路上是不是干凈，這些都是考察你政績的硬指標。”

洪正同志聽了，頓時就笑個不停。

一般人還真的不敢在他的面前這么發牢騷，不過葉開說的話，確實也是很切實的情況。

如今的黨政一把手，相對而言政府一把手的責任更重，工作更累一些。

“其實市委書記也不輕松……”洪正同志對葉開說道，“干部隊伍建設更重要，如果沒有一支精明強干的干部隊伍，怎么來搞好經濟建設呢？站在你的立場上來看問題，你覺得你們東山市的市委書記，成績是否合格？”

“我們東山市的市委書記？”葉開聽了，就嘿了一聲道，“洪副總，說一句老實話，我到了東山一個多月了吧，還真沒有見過這位市委書記，見他可是要比見您困難多了。”

葉開這么說，未嘗沒有發牢騷甚至是告狀的味道，只是這件事情是洪正同志提出來的，所以葉開直言回答，也沒有什么問題，實事求是嘛，他確實還沒有見過東山市的市委書記是什么樣子，更別提什么談工作交流心得了。

因為這個原因，他甚至還沒有參加過東山市的常委會。

由于各方面的因素影響，葉開連東山市的主要干部們都沒有見過幾個，這一次回去之后，他是下了決心，一定要理順這方面的脈絡，否則的話，真的會不利于今后工作的展開。

“你肯定是見不到他的。”洪正同志表示道，“他被雙規了，現在組織上會給你們東山市派一個新班長過去，你們要好好配合，把東山市的工作給搞好。”

接著洪正同志又表示道，“東山市的資源豐富，本應該是發展的很好的，可是現在的情況并不樂觀，干部隊伍建設出了比較嚴重的問題，導致經濟建設工作踟躕不前，你們要盡快扭轉這個問題，把工作給搞起來。”

“是。”葉開點頭應了下來，不過心里面就很好奇，這一次會給自己派個什么樣的新班長呢？

他在工作中一貫是我行我素，以前是紀委工作還好說一些，現在做了代市長，這個情況可能就要有一些改變了，只是不清楚新任的市委書記究竟是何方神圣，如果兩個人都是太強勢的話，東山市的工作肯定要不好做了。

葉開認為自己做得對的事情，肯定是不會讓步的，那么兩個人意見相左的時候，肯定會形成比較強硬的碰撞，這樣的情景是難免的。

“做工作，既要有合作，有妥協，也有要沖突，有堅持，這一切的前提，都是以大局為重。”洪正同志看著葉開，有些感慨地對他說道，“即便是處在我的這個位置上，依然要在大多數的時候進行妥協，有些事情不是那么容易就能辦的，所以我也希望你能夠在新的工作崗位上，做好工作，培養好大局觀，基層是最容易鍛煉干部的地方，也是情況最復雜的地方，希望幾年之后，能夠把你磨礪出來，成為一名合格的黨的高級干部。”

“一定不負洪副總期望。”葉開正容表示道。

“你提出的優質國企也要改制的想法，最近在高層里面的爭議比較大，我也希望你能夠在凌鋼改制中起到決定性作用，做出一個可以當作榜樣的工作實例來。”洪正同志又說道。

葉開點了點頭，這個事情他是一直在推動中的。

原本凌城的事情，跟他已經沒有多大的關系了，只是因為當初處理凌鋼問題的時候，有很多不為人知的內幕，所以高層是同意他的提議，讓凌鋼改制的，所以葉開在這件事情上面，依然擁有旁人無法企及的影響力。

尤其是在凌鋼老總邵江平全面倒向他之后，葉開對于凌鋼的影響力就很大了。

而已經升任雁南省工業副省長的齊羽聲，也會在這件事情上，給他提供很大的方便。

在國內，國企經營者都是國家任命的，而不是資本所有者任命的，應該說他們算是政府官員，但是政府官員既沒有選擇好的企業經營者的動力，也不必為選擇錯誤負責，而且無論經營者表現得好壞，企業的剩余利益都由國家所有和支配的，政府官員得不到什么實際的好處，還有可能被隨時撤換掉。

因為國企經營者沒有任何利益在企業中，所以他們作為國家經營企業的代理，就會產生很多問題，因為企業的控制權和剩余索取權一開始就是分離的，因此必須解決激勵機制和經營者選擇問題，才能搞好企業。

目前要通過國有企業改制、建立起科學有效的現代企業制度，其實就是為了實現這一目標而提出的有效方法。

“好好干吧，你的努力，大家都是看在眼中的。”洪正同志拍了拍葉開的肩頭，情真意切地對他說道，“你們在基層的改革，很有可能就是高層決定未來國企改革方向的一種重要依據，好好去做，不要讓我們失望。”

這已經是洪正同志今天第二次對葉開說出這樣勉勵的話了，葉開的直覺告訴他，如今洪正同志一心推動的國企改制工作，正在受到比較大的阻力，否則的話，他不會突然變得這么容易感慨起來。

站在他們那種位置上，要看的問題確實很多，遠比葉開這個代市長要復雜得多。

有一些斗爭，都是看不到的，但是對于改革的看法是否存在分歧的問題，卻是一直都存在的，無論是激進的，還是保守的，兩種思想的碰撞始終都存在于組織內部。

或者，在不知不覺之間，葉開自己已經成了決定高層看法走向的一個風向標。

看起來自己在東山市的工作，遠比自己當初想象的，要復雜得多。()RQ

天才一住精彩。

.皖1 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )