九溪靈域的自然進化變異，加上實驗室的科學分析，只要是上河村出產的東西，適應性全都超級的高，當然必須得種在合適的土壤，就好比你非要把香蕉樹種到東北去，那是沒有成活率的。

在楊峰的開疆擴土下，上河集團現在掌控的農場和林場，一共分為這么幾個地區，最南端的是海西，以楊家堡為中心，那里形成了一個原生態基地，在北邊，就是科爾沁了，經過幾年的發展，不止成功的控制住了沙漠的擴張，而且還大有吞噬沙漠還原綠洲的架勢，這在世界都是前所未有的，除了這兩個一南一北的基地，最最重要的，也是最讓人驚嘆的，還是南嶺，經過近十年的經營和打造，現在的南嶺用一句世界寶庫來說一點也不過分，尤其是那個百草園，讓無數人垂涎，隨著這幾年的生長，那個地方終于體現出了價值，成為了南嶺最重要的一片保護區，是九溪安保防御的重中之重。

百草園的盛況，不止吸引了無數游客的關注，更是引起了國內外無數中醫泰斗的關注，在進入二十一世紀之后，中醫一天比一天沒落，一天比一天式微，這是人的緣故，也是藥的緣故，俗話說巧婦難為無米之炊，再高明的醫生，治病也得藥，沒有藥也沒有一點辦法，而現在的中藥，大部分都可以直接當毒藥來使用，吃不死人都是好的，更不要提治病救人了。

這也是上河村的百草園，能夠引起世界關注的一個原因，在不論種什么都是農藥化肥的時代，任何純天然綠色產品，都是美好的，更不要說治病救人的藥了，這也是在各地中醫院越來越沒落的時候，上河醫院完全依靠中醫手段，能夠逆天而行，創造出一份輝煌，不單單是上河村擁有南老爺子他們這些泰斗級的大師，更重要的是藥。

上河醫院現在可以說是大師云集，不說南老爺子這個連家都打算安落在上河村的人，就是被楊峰后來忽悠來的那些頂級的大師們，約定的期限到了之后，沒有一個離開上河醫院，離開上河大學的，在這里，他們能夠找到自己的存在感，能夠發揮更多自己的價值，生活雖然過得平庸了，但心靈的享受卻更加充實了，其實還有一個原因，這些人一個比一個懂養生之道，上河村這種美好的環境，他們又怎能看不出來，這人越老越想多活幾年。

老的留了下來，自然而然的就會帶幾個徒弟，甚至以前的徒弟叫來上河醫院坐鎮，一來培養醫術，二來培養醫德，放眼全國，沒有那個醫院會有上河醫院這種環境，這里不止培養人的醫術，還培養人的品德，這話可不是楊峰他們說的，而是其他醫院和衛生部門的官員說的，大家都在感嘆，如果所有的醫院，都有上河醫院醫生的品質，那他們就能少頭疼幾次。

上河醫院研發出來的特效藥，全都交給了合作的藥廠進行運作，上河醫院只拿一定比例的分紅，這部分錢一部分獎勵研發團隊，另一部分作為醫院的薪資福利來發放，每一次新藥問世，都是醫院所有醫生護士激動的時刻，因為他們又有獎金拿了，本著獨樂樂不如眾樂樂的想法，楊峰在錢上面，一概很大方。

楊峰可不是傻子，劉燕和魯秀芳他們更不是傻子，自然不會平白無故的給人錢，那怕是員工也是一樣的，所有的獎金福利，全都和個人的能力、工作業績有關，就拿醫院來說，醫護人員除了基本工資，最大一部分收入來源則是病人的反饋意見，病人反應的越好，你的收入越高，包括發獎金也是一樣的，在上河村醫院，只有一個原則，付出和收獲成正比，雖然楊峰他們不可能做到絕對的公平公正，但是相對的公平公正還是能做到的。

同樣的規則，同樣的制度，應用在上河集團的其他部門，使的上河集團呈現出一股極其強大的拼搏力，別說是外界了，就是楊峰本人，看著每一件事，都被高效率高水準的完成，都感覺有些害怕，這樣的企業，還有什么是能夠阻擋他前進腳步的。

上河集團出人才，這是一個業界不可爭辯的事實，上河村集團的工作人員，也成了其他各公司爭相勾引的對象，有用金錢的，有用美女的，反正是手段盡出，可結果讓人們很郁悶，他們開出兩倍的薪資，也挖不動人家一個中層領導，再高的，就沒幾家能出的起了，出的起的，也不會為了一個中層領導出這樣的價格，上河集團給員工的薪資，本就是業界最高的，如果算上獎金之類的，那就非常恐怖了，而兩倍這個價格，已經是非常恐怖了，更不要說再高點。

興趣話題，被記者挖掘出來，那就是新聞，特大新聞，有記者就這事兒對上河集團的員工進行了采訪，大部分員工都是這樣說的：“機遇，在上河集團，我有無限的機遇，說不定那一天就能坐到更高的位置，但如果離開了上河集團，我加入其它公司，那用不了三五年，當我的精力會揮霍干凈，我就永遠止步了，再沒有走向更高層次的機會，所以為了那點錢，我不會離開上河集團，如果再多的錢，我也不值，所以還是留在這里，繼續我的努力。”

這個回答很準確，在上河集團建立之初，劉燕他們就放開了向上通道，一個人，只要你不是道德和人性有問題，那你有多大的能力，就可以爬到多高的位置，這里是一個開放的平臺，一個讓你盡顯才華的平臺，這樣的平臺，放眼全世界也是沒有的，不論是職業團隊打理的公司，還是家族企業，對于一個普通人來說，當錢滿足了生活所需，精神追求就會占據人生主要地位，而上河集團，絕對是一個能讓你的精神追求得以升華的地方。

你有的我有，你沒有的我也有，這就是上河集團的理念，薪資福利業界最高，除此之外還有各種針對不同階層的培訓，用來提高個人的學識和能力，每年至少兩個月的培訓，可以說是拉開彼此之間距離的最重要的時刻，畢竟智商有高低，努力有多少，這是一個無法改變的事實，如果這個世界全都是神，那么神也就不再是神了。

這就和神武號一樣，如果誰都能在冰封的南極肆意行走，那他就不是神武號了，經過近十天的航行，神武號終于進入了浮冰區，看著一塊塊或大或小，形狀各異的浮冰飄過，董玉歆想到一件事問了句，“當年我們的雪龍號被困在啥地方了？”

“不知道，具體坐標沒查詢過，不過肯定不是這里。”楊峰愣了下，這事兒他還真不知道，新聞報道只是說被困，沒有說在啥地方被困住，南極這么大的冰區，誰知道在哪兒了。

“那次差點丟人就丟大發了，最后國家花了不少錢，才有了兩年前下水的火龍號，據說火龍號現在是世界一流的破冰船，可以在南極橫著走。”無聊的海上航行，除了吃飯睡覺和看大海，剩下的就是聊著各種有趣的話題。

“說是最強的，這一點是肯定的，但要說在南極橫著走，估計還差了點，說不定他那天就被凍住，還得我去搭救呢。”楊峰不免鄙視的笑了下，萬事總愛爭個第一，這或許就是大國風采，他不知道這些年南極考察帶來了什么，但錢肯定沒少花，或許他是一個俗人，只能看到切切實實的實惠，沒有那種高瞻遠矚的大戰略目光，看不明白吧。

舉頭三尺有神明，這話第一次在楊峰身上應驗了，話剛說完，一個妙曼的身影急匆匆的跑來，拿著一部衛星電話，給楊峰說道：“董大伯打來的。”

“大伯！”楊峰輕聲叫了一聲，心底猜測，董明塵打來電話會是什么事？

“小峰你現在到了南極沒？”董明塵沒有繞彎彎，直接問道。

“到了，怎么了？”楊峰疑惑的問道。

“具體位置在哪里？”董明塵問道。

楊峰那兒知道他們的具體位置在那里，向剛給他送電話的紅衣衛問了句，把具體位置告訴了董明塵，董明塵那邊沉默了十幾秒鐘，這才又說道：“在你們東南方，大約230海里的位置，火龍號被困，如果可以，你幫忙救援一下吧，注意安全，你前方的路上冰會越來越厚。”

董明塵也有點不放心，不放心火龍號，更不放心楊峰，他不希望任何一個出事，但卻偏偏出事了，要不是他剛好知道楊峰一家子去了南極旅游，他們真不知道該怎么辦了，放棄不想，救援不能，讓人兩難啊！好在楊峰恰好在南極，這是一個希望，他就給這個侄女婿打了個電話，他知道楊峰有點特殊本事，但也不能肯定楊峰能夠把火龍號救出來，其實他們這會兒的想法是先把人就出來，至于船，扔那里可以等天氣變好再開出來，或者拖出來。

楊峰把事情給董玉歆一說，董玉歆笑了，直說楊峰烏鴉嘴，好的不靈壞的絕對靈，這下子給自己找事兒了吧！笑歸笑，鬧歸鬧，但救援還是不能拖延的，楊峰下令全速向著出事地點而去，而且讓神武號主動與火龍好取得聯系，因為老婆孩子都在船上，為了避免某些麻煩，楊峰這一路上，神武號可是開著隱形設備，躲過了大量的衛星，要不是因為董明華和董明塵打電話的時候偶爾說起，董明塵也不知道楊峰來南極了。(看章節,請看書窩,或直接輸入。)

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