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功高權重-第767章 最高首長的魄力
更新時間:2013-03-02  作者: 老井古柳   本書關鍵詞: 都市 | 官場沉浮 | 老井古柳 | 功高權重 
正文如下:
第767章最高首長的魄力

最高首長接過話題,說道:“有的同志可能會奇怪,我們現在的經濟這么好,發展速度這么快,不是很好嗎?不是說明我們的路子很對嗎?為什么還要改革,為什么還要深入改革?這么大動手腳,萬一動得失敗了呢?與其冒這種風險,那還不如不動。

你們有這些想法是可以理的,我們對幾年前那動蕩的日子還記憶猶新,大家都不想亂動,更不想因此而混亂。但是,我們不能因噎廢食,不能因為以前的動蕩就害怕現在的改革。我們也不能躺在現在的功勞薄上睡大覺,我們應該居安思危。我問在座的各位,我們現在居什么安,又思什么危?

所謂的安,其實就是大家眼里看到的一些可喜變化,就是與以前的日子比,我們現在的日子好過多了,人民再也不用吃不飽穿不暖了,國家財政也比過去好了很多,老百姓的手頭都寬松了很多。我們以前都只能拿死工資,甚至有時候一部分干部職工連基本工資都拿不到,但現在能拿到了,還有一點獎金。

可是,同志們,我們的目光不能只往過去看,不能看到比以前好了,我們就自豪了就滿意了。我們的目光要朝前看,要朝外面看。如果我們拿我們老百姓的收入跟西方發達國家相比,我們的老百姓的收入少得可憐,只有人家的五十分之一,六十分之一,有的貧窮人家甚至連百分之一都不到。看到這些冷冰冰的數據。我想各位和我一樣心情肯定很沉重。

我們是社會主義國家,我們的目的就是讓全國人民共同富裕起來,趕上或超過西方資本主義國家的老百姓。就目前的狀況而言,要達到這個目的是非常困難的,可以說是橫在我們面前的一座難以逾越的大山。但困難再大我們也要決,山再高,我們也要爬過去!

你們都是老干部,除了郭拙誠等少數年輕的同志,我們其余的人都參加過兩萬五千里長征。當時形勢的險惡想必大家都還記得,明知道前面的雪山難爬。爬上去九死一生但我們還是要爬;明知道草地難過,進去十不存一但我們還是過。因為什么?因為我們都知道,當時如果不爬過這些死亡之山,不涉過死亡之地,我們就真的只能死。不是活活餓死就是被國民黨反動派的軍隊給打死,要想活就必須義無反顧地前沖,沒有那種前沖的魄力和勇氣,我們這些人早成了一堆枯骨。早就爛成了爛泥。

現在的情況也是如此,我不是駭人聽聞,不是夸大其詞。我們的國現在漸漸地打開,我們對外的窗口將越來越多,我們的老百姓將會比以前更多地了外面的世界。從現在起我們十年后還是落后于西方國家,老百姓可以理也可以原諒。畢竟我們的基礎是一窮二白,我們的國家攤子太大,這么多年必須先把這個的窟窿填上,必須先夯實基礎才能建高樓。

如果我們二十年后還落后,雖然我們內心羞愧。但老百姓也許還能寬容,畢竟差距太大,一下子趕上去不可能。可是,如果我們三十年后還趕不上,甚至三十年后還存在巨大差距,那我們就沒有任何可以辯的理由。老百姓的怨氣就會爆發。他們就會問我們到底有沒有這個本事帶領他們向富強。

現在的經濟體制是不是科學的?是不是能促進或保持目前高速增長的速度呢?肯定是不行的!這個問題必須從兩個方面來談。第一個方面就是目前的經濟體制是僵化的,雖然農村施行了聯產承包責任制,農民的束縛減輕了,但工業領域方面的體制沒有改,特別是價格雙軌制問題沒有任何觸動。各位想必已經都承認只有競爭才能激活企業力量,只有競爭才能實現優勝劣汰,但我們目前的這種體制就是吃大鍋飯,不但沒有促進企業的競爭。沒有增加企業的活力,反而扼殺了人們的積極和創造力。

我們目前的體制養懶了一大批國營企業,使他們不思進取。他們拿著最便宜的原材料,拿著國家供給的最好的設備、廠房,拿著幾乎不要錢的土地,擁有最強大的技術力量,可是他們的貢獻卻很小。雖然他們擁有無需費力去開拓、無需拼命才能保住的市場,可他們幾年、十幾年甚至幾十年都是一成不變地生產同一個產品,甚至連產品質量也不升反降。

如果是在西方國家,如果不是我們人為地保護他們,采取行政措施保護他們的銷售渠道和銷售市場,他們這種企業早就死了,早就破產了。問題是我們需要這種落后的、沒有創新的企業嗎?我的答案是不需要!有人會說這類企業還有一個好處就是養人,養幾萬甚至十幾萬工人。

那么我就要問一問,國家為什么要養他們?難道他們就是王子王孫?難道他們就天生高貴?為什么我們就不能養其他老百姓。這到底是為了他們好,還是在害他們?你們以為拿著基本工資就舒服了,就富裕了?錯!如果要實現與國外普通國民那么高的收入,這種企業就只能留下五十分子之一的職工,就要將百分之九十的人趕出去,這可能嗎?趕往哪里?唯一的辦法就是必須讓這種企業發展、發展再發展,要讓這種企業的效益增加五十倍、一百倍,這樣才是決問題的辦法。

這些是我說的第一個方面,那就是我們的經濟體制要不要改,為什么要改的問題。歸納起來就是三個字:必須改!

現在我說第二個方面的問題,那就是對經濟體制進行改革的話有沒有好處?能不能成功?如果改革的效果是越改越糟,那當然是不改為好,或者說必須尋找其他途徑。現在我們已經有了答案,誰給我們答案了呢?三機部!

說到這里,我不得不表揚一下我們三機部的領導郭拙誠等同志,也不得不表揚一下我們計委的同志,是他們大膽創新,是他們闖出了一條新路,一條引入競爭的新路子。

很多同志只知道現在我們國家的軍買賣賺錢,也只知道現在兩伊戰爭給了我們廣闊的銷售市場,但他們就沒有去仔細想:這個市場為什么我們能占領?人家伊拉克和伊朗為什么愿意購買我們的軍,而且是用高價購買?我們軍工廠的產品為什么突然大增?我們為什么能長久維持大量輸出?

三機部在國家計委的幫助下,他們在內部搭建了一個公平競爭的舞臺。無論是誰,無論是哪個單位、哪個企業,他們想獲得新項目、新產品,都需要競爭才能得到,得到后也需要競爭才能維持,他們的利益與他們的付出成正比。

這種付出不僅僅是體力的付出,更是智力的付出,管理制度的付出。除了這個競爭,三機部內部在原材料供應上,在產品驗收上都一視同仁,不會因為你是國營大企業,上級就給你高質量的原材料,低價格的原材料。也不會在驗收產品的時候給你網開一面放低質量要求。

正是因為有這么一個競爭平臺,有這么一個公平環境,三機部和它所下屬的企業都紅紅火火,效益蒸蒸日上,他們的工資獎金才遠遠高于其他企業的員工,他們的福利待遇特別是他們的住房讓人家眼紅。也正因為這些待遇,這些制度,才讓他們能夠不斷地推出新產品,他們的產品質量才能不斷提高,產品的能才能越來越好,我國的武器裝備才能越來越接近顧客的要求,甚至可以說我們的產品能超過了使用者的預期。

正因為如此,他們才能讓國外的采購商心甘情愿地付出真金白銀,買了還想買。可以想象,如果我們的產品不改進,我們的武器能不提高,人家會如此踴躍購買嗎?會不斷追加訂單嗎?不可能!你們真以為天下就只有我們中國生產武器?

我很欣慰地看到,現在不但三機部的武器很暢銷,我們其他部的軍火也不錯。順帶的我們不少民用產品也出口國外。”

說到這里,最高首長的話一轉,說道:“我剛才說了這么多,那今天的會議到底是干什么呢?今天開會的目的就是一個:討論如何搭建公平的平臺,討論如何將競爭引入各行各業。或者籠統地一句話,就是如何進行經濟體制內的全面改革。

上次經濟工作會議,我們討論了物價,也采取了一些對應措施,但效果并不明顯,物價依然沒有控制好。我們可以在這里將這個事情一并考慮。而且還要請大家就改革的步驟進行思考,那就是如何開始入手,是從三機部這邊開始一線型的方式向其他行業蔓延,還是以面的方式從上往下推進,或者是采取地區試點的方式進行,或者找準一個切入點先試探一下。我們現在是摸著石頭過河,不知道前面的水深還是水淺,也不知道前面是激流還是緩水,但我們必須往前摸,必須過這條河。”

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