天順八年十月，本來落選的王氏，登上了皇后的位置，那個吳皇后成了吳廢后，而她的父親也被發配充軍，舅舅孫鏜被免了職，至于主要的先后力量牛玉因為是的成員，所以雖然受到了責罰，但沒有那么重，只是被弄到孝陵去種菜了，暫時的避開了皇宮中的爭斗，盧清天斥責他不要參與政治斗爭，成員的職責是監視和執行命令，不能自作主張更不能直接參與，若有下次定斬不恕，沒過兩年牛玉又調回了京城，只是沒有原先那么受重用了，但這樣的結果已經不知比那些受牽連者好了多少倍了。

盧清天的經過一個又一個的錯誤，終于回到了正途，所謂的正途只是一種表面現象，而不代表整個方向的正確性，不過這已經是難能可貴的了，這個世上沒有人可以永遠的做對所有的事情，只需要做好當下便夠了，顯然盧清天通過刻苦的努力做到了，前期的失誤或許只是他不諳人事沒有親自統領過造成的，但自從他代替了盧韻之以后，除了正常處理一系列繁雜事務以外，每夜都會看到盧清天挑燈夜讀到天明，一天也只休息兩個時辰罷了。

勤能補拙，或許盧清天沒有盧韻之的聰明才智，但他擁有了盧韻之曾經的經驗和豐富的知識，在實踐當中他變得越來越成熟越來越厲害，經濟一片繁榮昌盛，百姓安居樂業，世風雖不敢說夜不閉戶路不拾遺，卻也是安定平和的很。

經濟之所以平緩的向上發展，是因為的一體化，比如政策的實施上，的探子如果聽到不太正確的大政，就會反映上去，盧清天和一群智囊商談后對這項大政進行評判，如果可行就隨它去，如果不行那一定會出手阻止，當然縣官不如現管，對地方上的政策盧清天抓的也很牢，嚴格監視所有政策實施，避免不必要的苛捐雜稅，對適當的貪污睜一只眼閉一只眼。

當然為了防止成員和地方官員乃至中央大院沆瀣一氣，除了專門設置監察部門進行肅查以外，還施行了調任和舉報制度以及分權制，調任為四年一屆，針對的從上到下每一位派去監視的成員，不過這個監視不光是對朝廷旁人，還要對自己人，比如董德領導下的商界。

四年一屆，第一年熟悉當地情況，只給一日的時間進行工作交接，因為前任成員都留有詳細的資料，只需要翻越然后自己熟悉便可以了，如果有人說這樣根本無法繼續工作，那說明沒有能力，就可以撤下從基層干起了，這是對統領，但如果下層干不了那就不停地往下貶，只有進入沒有退出，如果貶到頭了，那不是退出而是死，這個第一年中其中又牽扯分權制，容后再說，反正如此一來就防止了前任官員介紹和勾引犯罪，從而有效的杜絕了一些與朝廷命官勾結的可能性，橋接已斷路不通行。

第二年是開展工作，其實作為的成員，工作起來很有難度卻也很輕松，無非就是把一切情報整理，然后上報，不管重要不重要的都要據實上報，資料上去后會經過專人分析，精選出來送到盧清天面前進行批閱，如果有情報隱瞞不報，或者漏報，那么追究到搜集情報的人員身上，但若是整理出來后，漏掉了什么信息，自認為不重要而發展成巨大事件的話，要追究這幫整理情報的人的責任，當然誰也沒有前后眼，盧韻之允許他們三年之內犯一個重大錯誤，還對各種錯誤的等級進行劃分和標注相應的獎勵以及懲罰，團體合作之內，不怕規矩多，就怕沒規矩，所以一直有條不紊的運作著。

第三年和第四年依然如第二年一般工作，直到繼任者來臨，交接手續，帶他去見自己的上層，就算完事兒，然后奔赴下一個地方，成為的成員好處也不少，比如只要不犯太大的錯誤，而你的職位爬的又很高的話，基本就等于有了一個絕對保險的免死金牌，這可比皇上給的有用多了，不僅可以免死，東山再起也未可知，第二點就是俸祿絕對是驚人的，這么比較吧，一個大明三品官員的俸祿和最底層的探子的俸祿是持平的，更別說高層統領了，第三點就是如果在執行任務期間，有人陣亡了，那組織一定會替他報仇，而且陣亡者家中妻小雙老絕對有人照顧，避免后顧之憂，當然那些有過錯或者背叛而被殺的人，是得不到這種待遇的，而且還會被滿門抄斬，因為向來主張斬草除根。

舉報制度是如果你能檢舉一個同僚的違反規定的行為，一旦被查實就會連升兩級，一個人一生之中允許謊報一次，一旦超過一次謊報者殺無赦，這樣就起到了互相監督互相提防的作用，相互之間的關系也不會太親密，眾人各懷私心不會結黨營私，只會盡全力的完成上層交派下來的工作，以求更上一層樓。

分權制就是同一職位需要兩到三人完成，這樣一來舉報制就用上了，同一職位互相監督，如有違規就可以舉報，同時，同一職位的調任制度也是錯開的，比如一人新來后，同一職位的有兩人，這兩人可能是來了兩年的和第三年的，這樣一來大家還沒熟悉過來的時候，熟悉的人就被調走了，換來的則是不知根不知底的新人，所以誰也不敢造次，當然，的工作也不用他們之間互相熟悉，只需要盯好目標收集情報即可，同時這也與調任交相輝映了，如果有什么不明白的地方，來得早些的可以告訴來的晚的成員，再不明白那就是笨的無可救藥了，也只能往下拋棄，不過選人是很嚴格的，還要經過一系列的授業，所以這種情況還未發生過。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )