321高達六萬的年終獎（二）（為天海祥云大大成為本書堂主加更）

張小菊沒有想到，云非這個老板，居然會親自在大年三十給自己男人送年終獎上門。冰火中文

這在她看來，這有點讓人覺得不可思議。

吳忠達這個人，說個人能力，其實并不強，如果不是遇到云非，絕對走不到現在這樣的位置上面來，頂天也就是在技術方面混一輩子，如果混得好，能夠混上一個幾百人的小廠的副總工程師，正的，就不要指望了。畢竟，很多東西，不僅僅需要技術。

老板跟未來的老板娘親自上門，這是在表示他們非常重視自己的男人。這得多大的榮幸！

“哎呀，云總，看您說的。您說您給了老吳遠比別人高的工資，咱們就知足了，什么年終獎不年終獎的。對了，有多少？”口中說不在乎，話還沒有說完，就問具體數目，張小菊覺得沒有絲毫的別扭。

尼瑪！

你這就是知足？如果年終獎發少了，估計以后老吳的日子會更加不好過吧。

也不知道吳忠達這家伙，究竟是怎么忍受的了這樣的老婆的。

吳忠達被自己老婆這樣的奇葩表現快要氣瘋了，礙于云非跟倪黎霜在這里，絲毫不能發作。

在他的家里，過年沒有絲毫過年的味道。張小菊這女人，什么都好，就是把錢看得太重了。自己每個月的工資，都得如數上交，連每個月的煙錢跟零花錢都還得向自己的老婆申請，數額稍微大一點，這女人就要追問是干什么用的。

自己每個月工資一萬多塊錢。這女人居然只給自己三百塊錢的零花錢，要不是考慮到他在九一重工的職務。煙抽的太差沒有面子，估計一百塊錢都給不了。

還好，公司里面很多人，都知道老板一直抽著紅塔山，對于這煙有著獨特的喜好，不知道是為了討好老板還是怎么的。車間主任以上的家伙，基本上都是清一水兒地抽紅塔山。

吳忠達最開始不抽煙，但是在慶豐機械廠的時候，天天晚上上夜班，慢慢地也就開始抽煙提神，現在一天也抽的并不多，但是他這個主管公司各種事務的副總。經常要跟下面的車間主任開會，或者一起商討各種生產以及管理方面的問題。那煙，大多數都被那些老煙槍給抽掉了。

一個月三百塊錢，也就只是勉強能夠夠得上煙錢。

吳忠達很想找財務部的張翠在給他發工資的時候做兩份帳，把自己的獎金截留一部分不下來。

工資是固定的，不固定的是獎金，不過他這個已經榮升為副總經理的人，連獎金也沒有辦法截留。因為他沒有獎金。

身為公司高層的他，拿著十二萬的固定年薪。每個月公司會給他發一萬塊錢的工資。

至于獎金，就只有年終的時候看云非這個老板的心情了。

即使沒有，僅僅十二萬的年薪，他就已經滿足了。這個年代。大多數的國營工廠里面的技術工人，都只能掙三四千塊錢一年。他一年就掙了原來他自己得奮斗三四十年的工資，不滿足，他還想要鬧那樣？

“老吳，我今天過來呢，一個是給你年終獎，另外一個，就是跟你溝通一下年后工作的事情。”云非沒有理會張小菊的問話，吳忠達的年終獎，到現在他都還沒有確定給多少。

如果吳忠達回答讓他滿意，他不介意多給一些，當然，不滿意，他直接張口說個數，然后給了就是。

一年的事情，最好是能夠在新的一年開始之前解決掉。

對于絕大多數的中國人來說，新的一年，并不是從公元紀年的陽歷一月一號還是算起，而是從農歷春節之后的大年初一開始算。公司里面其他的事情，經過云非長達一年時間的布局，結構什么的，基本上都已經布局完成，各個部門配備的人員，也在這一年里面磨合得差不多了。

春節之后，他就沒有太多的精力與時間呆在九一重工的總經理辦公室盯著九一重工。

吳忠達，并不是最合適的負責九一重工的高級管理人員，但是云非現在卻不得不把寶壓在他的身上，他現在沒有足夠的時間去找合適的，能夠讓他滿意是管理人才。

從蘇聯人才貿易上面得到甜頭的卡馬特，在李璐的命令下，現在逐漸開始向著專業的獵頭公司轉變。在花都以及特區那邊，她們很是幫著云非給物色了一些人才，不過很多人對于機械都不是很了解，被云非直接給PASS掉了。

專業的管理人才，可以不懂得專業的技術知識，但是不能不了解。

九一重工這樣的企業，各級管理人員，對于專業性的知識要求還是比較高的。因為只有有著較強技術能力的專業管理人員，才能在一些關系到整個公司生存的戰略決策上面保持清晰的思路，做出明確的判斷。以后九一重工的各種項目，云非都會把權利放到九一重工的管理者手上。

對這個行業沒有充分的認識，根本就不知道那些項目有價值，那些項目是雞肋。不懂的領導人，決策失誤，會讓整個公司投出的巨額研究資金血本無歸，甚至會影響到整個公司的市場競爭力。

吳忠達做守成工作沒有問題，但是要想讓他在技術研發上面負責，這個很難，時代的局限性，使得他在做出決策的時候，非常的保守。越是保守的人，越會錯失掉重大的市場機會。

市場機會轉瞬即逝，這就需要決策者有著敏銳的洞察力，對戰略層次的決策做出快速的反應。

“云總，難道我們家老吳的工作有另外的安排？”張小菊聽到云非這樣說，頓時就緊張起來了。要是換了工作，吳忠達不再當九一重工的副總，下放到車間去干技術，那工資，肯定會下降好大一截，這個是她無法接受的事情。

“閉嘴，你個婦道人家，在中間插什么話？有沒有別的安排，你難道不能等老板把話說完？”吳忠達終于爆發出了自己憋了一天的火氣。

“老吳，嫂子問的也沒有什么錯。你的工作，年后確實會有變動，現在我就想先聽你說說。”云非認真地對著吳忠達說出自己的要求。

“老板，如果可能，我還是想要下車間去搞技術工作。我這水平，設計方面干不了，但是現場指導，應該還是沒有什么問題的。”吳忠達沒有理會自己老婆不斷地給他遞眼色，說出了自己的心中想法。

技術，才是他的專業。

他做管理，都是被云非硬趕鴨子上架，不得不做。

現在云非問他對工作的看法，他瞬間就把自己一直以來的想法給說了出來。

技術工作，如果不是設計方面的總工程師，去當那些現場技術總工，這個工資，直接會下降三分之二甚至更多。不過那個的壓力，絕對沒有管理整個工廠大。

“你這輩子，只要還在我手下干，就不要再想干技術方面個工作了吧。情況是這樣的，你也知道，年后呢，我手頭有好幾個項目得搞，主要就是手機公司建設的各種事宜，還有芯片項目也得開始做準備了，更加得進行物流公司的市場調研……這些呢，都不是最為迫切的。年后我會到美國去一趟，所以說，年后我打算把整個九一重工叫到你手上，給你再增加一點擔子。”云非說出自己準備讓吳忠達當九一重工總經理的事情，讓張小菊那顆懸在嗓子的心，收了回去。

“老板，這個我恐怕干不了……”吳忠達沒有想到，云非居然真的提出了讓他做九一重工總經理的位置。

在年前一段時間，云非把公司里面所有事情都交到他手中之后，他就隱隱有了那樣的預感，每天都生怕自己的工作出任何問題。他那樣小心翼翼地工作，不是為了讓總經理的位置穩妥到手，而是為了對得起云非的那一份知遇之恩。

我能干得好嗎？

不能。

吳忠達在無數個夜晚問過自己，答案都是否定的。所以，稍微重大一點的決策，他都交到云非的手中。

“沒有什么干不好的。年前你不是已經經歷過了嗎？我沒有在公司的時候，你不是也干得很好？老吳，你最大的有點是謙虛，同樣，你最大的缺點也是謙虛，過分地謙虛了。你覺得我是開玩笑？我會拿著我的公司來跟你開玩笑？既然我覺得你行，你就能夠行。你是從車間一步一步爬上來的，雖然這個過程稍微有點快。”云非笑著對吳忠達說道。

“是呀，老吳，既然云總都認為你沒有問題，你肯定能行的。對了，云總，老吳要是做了公司的總經理，那個工資……”張小菊現在最關心的就是吳忠達的工資問題。

現在九一重工可是發現金，要是這老小子起了什么這邊人說的打貓兒心腸，到時候，自己一點都不會察覺。

“這是老吳今年的年終獎，不多，六萬塊錢，嫂子，你數數吧……”云非有點煩張小菊，這女人太懂場合了。

感謝破碎的心NO1大大的8888幣厚賜，為感謝大大成為本書的新舵主，葫蘆果斷加更。

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