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我們的1649-第三百一十二章 如何對待糖衣炮彈
更新時間:2014-11-16  作者: 小樣有型   本書關鍵詞: 歷史軍事 | 小樣有型 | 我們的1649 
正文如下:
在梅樂芝經理的辦公室里,三個人把帶回來的石頭鋪了一地,等梅樂芝經理自己單獨挑選、清洗、浸油等保養。。23uS。

三個人開始揮毫沷墨。

梅樂芝經理寫下了“怡然自樂”四個大字運筆間,他感到從沒有過的酣暢淋漓。

寫完后,他認真地品評自己的書法,明顯感覺那筆勢連綿,整體氣脈暢通、節奏分明,真地若如“行云流水”了。自己的境界真地進了一層了回頭再品評那墻上以前的書法作品字里行間,還是沒有脫除“俗”的羈絆,情感宣泄,過于直白了些。

鄭斌當時點評道:“好啊我竟能看出這里面有仙風道骨,很是不凡”

潘峰凝視片刻,說道:“梅經理心有所悟”

梅樂芝經理讓他二人也留下墨跡。

鄭斌考慮了半天,寫下了“寧靜致遠”梅樂芝經理見過鄭斌的字,當時感覺不錯,可是現在再看去,見那點畫之間平衡對稱,對比和諧,主次得宜,疏密適度,倒也深得字法,只是大局上卻有些小家子氣了過于看重細節,少了大方之態。

潘峰提筆片刻,卻又笑著放下,說道:“請恕小可無禮,在下心有雜事,寫不下去”

梅樂芝經理微笑地看著這個十幾歲的孩子,心道,在那邊的世界,這也就是高一學生吧,在這里竟也是商場上的一個大人物

“呵,呵,今天本來就是休息日,我倒是連累兩位了”

潘峰又作了一個輕揖,說道:“哪里有連累二字?在下和鄭家三叔,正是為梅經理而來”

鄭斌也哈哈大笑,兩人你一句,我一言,便把提親之事說了出來。

任是梅樂芝經理社科知識豐厚,頓時無言相對,哭笑不得,不太會玩了。

下午,在伍大鵬董事長的辦公室里。

伍大鵬董事長瞪著大大的眼睛說道:“你是說,你只是利用休息時間,在那香山溪邊撿些石頭,撿著撿著,撿回一個媳婦來?!”

梅樂芝經理發現伍大鵬董事長的眼睛里,似乎不停地跳動著八卦之光,頗有些不滿難道我能說謊不成這神情可有些不符董事長身份了

“呵,我查過出入境資料和熱蘭遮賓館記錄,這個,這個王家小姐,是隨著定遠侯鄭聯一起來臺的,倒也符合他們自稱是定遠侯送親的說法看來早有所圖了”

“那個王翰林家怎么樣?”

“歷史上沒有記載明末時期這樣的翰林數不勝數,多半是花錢買的。你看我干什么”

“他爹買不買文憑,和女兒無關,王祖賢這個名字真是太有意思了,我看你像不像齊秦哈哈!”

“好,好,對不起,老梅別走,別走開個玩笑了”

“伍董事長,你今天有些奇怪了”

“好吧,我最近壓力大了些你這是好事啊,干嘛弄得一本正經的樣子?被明人上門提親這是好事,沒人理我們就好點?咱們不喝茶了,喝點百年孤獨吧”

“呵呵,那倒不是,我是認為他們別有目的”

“當然有目的了哪個時空的女人出嫁沒有目的?只不過那面的世界大多是女人自己有目的,這個時空是嫁女人的人有目的。還是只要四塊冰塊?”

“多加兩塊吧。你倒是一語中的我心里有些不舒服,感覺被人利用了”

“得了,你那是還有想找純純愛情的潛意識,沒有自由的社會,沒有自由的人身,一切愛情故事都是扯蛋絕對自由本身就是個扯蛋的概念。所以,哪里有純純的愛情?”

“我不太同意你的看法,不過今天沒心情與你講述其它的太突然了,我一點也沒有相關的心理準備”

“準備什么?出現什么變故能是我們應對不了的?你說說看咱漢唐集團又不是某個組織,總想拿人的下半身問題說事我看啊,個人的下半身問題能自己解決就自己解決,解決不了的,咱漢唐集團創造機會解決。總而言之,這是個人的私事。”

“不會吧,你還沒想開?這是休息天,我以朋友的身份建議啊,和漢唐集團無關,他鄭家這一發糖衣炮彈打過來啊,咱接著,把糖衣吃嘍,炮彈扔回去這個古代女人不同與那面世界的,她們講究的是從一而終,除了皇室里,你見過幾個嫁到夫家還考慮娘家的事情?”

“這個,這個王家小姐專程來臺灣,如事有未成,想必也是無法回去了這個時空的封建禮教思想就會殺了她可是我怎么感到有種被要協的味道?”

伍大鵬董事長爽朗地笑了起來,說:“哈哈,這就叫甜蜜的哀愁,絕對是了,那鄭家鼓動我們在泉州建大型的商站,你以為是愛我們?他們是想把我們和他們綁在一起,等那滿清主力重回福建時,好和他們共同患難哈哈,他們的氣量和格局小了些,我們來這里就為了一個泉州?!整個世界有沒有!!如果我們的子孫在我們的基礎上加快發展月球有沒有?火星有沒有?

當然,有生之年我們可能看不到了,我們現在這個世界也不可能發展成單一民族,保留文化多樣性嘛,這道理大家都懂得,但是我們可能創造了一個華夏民族引領文化的時期看看這宏偉的目標,你還會為一個王祖賢小姐煩惱嗎?我們還會為一個泉州煩惱嗎?嗯”

梅樂芝經理愣了一下,說道:“誰為泉州煩惱?”

“沒,沒人。還是說王家小姐吧,我們可以把他的家人接來嘛我還沒見過翰林什么樣呢,那怕他是在職研究生”

梅樂芝經理眉頭皺了起來,說道:“好了,老伍,你別給我多事了,現在這心里亂得很。”

“看看吧,我就知道這思想工作就沒什么用作為朋友,我只有兩個建議:一是這是個好事情。別提什么別有用心,沒有原因的愛,我從不相信;二是必須融入這個時空,不管是被動還是主動,這是不可動搖的大方向當然,我們可以控制融入的深度和廣度,還有速度實踐證明,任何脫離基本面的勢力,無論它看起來多強大,手段多嚇人,遲早要完蛋,這話我不必深說。

你應該帶著使命感,先去摸著石頭過河,真過河啊,可不是假的,所以你今后所發生的事情,都將是我們的案例沒辦法,誰要你好運呢”

梅樂芝經理忽然笑了,說道:“不對勁兒,你勸著我,怎么自己好像是一幅豁然開朗的樣子?對了,你找我來干什么?”

“老梅,哈哈,你多心了,這不是想和你聊聊天嗎?你剛才還說過,你曾經見過那個王家小姐,說說看,感覺怎么樣,她漂亮嗎?”

“去你的,少轉移話題”

1650年2月1日星期二,農歷大年三十,又是大年初一。

漢唐集團這些日子連放七天假,而且是帶薪放假,其中包括明人和土著人。白人也放假,依然管他們飯食。

說道節日休假,遠了不說,就從宋開始。

宋代是中國歷史上傳統節日最為豐滿的時期,一年365天,宋代公職人員可休110天。元明清之后,公職人員休假就變得困難了。

元代,從北方草原南下的游牧民族沒有宋代那么多講究,每年只有16天節慶假日。

明朝的大假期則只春節、冬至和皇帝的生辰,旬休也改成了月休3天。

明朝開國皇帝朱元璋乞丐出身,是個工作狂,經常工作到深夜。他可能認為與自己的經歷相比官員們很受優待了,所以有官員提出要恢復前朝的休假制度時,被朱元璋駁了回去。

然后朱元璋規定了休假的制度,一年休息三天,分別是春節、冬至、朱元璋本人的生日,但實際實施后出現很多問題,于是后來規定從12月起放寒假,為期一個月,才算解決了部分問題。

朱元璋死后假期逐漸增加,月假是3天,加上元旦、元宵、中元、冬至等節日可放假18天,每年休假有50多天。

雖然這只是針對明代公務員的,但也不能不影響到民間。民間打工的百姓也往往按照這個時間點放假,但是休假時間上要比公務員更少一些,明人成為了除元朝時期外,明大陸上最為勤勞的人群,在生活上,如果不是有異族、天氣、民變的話,應該是這時期的時空里最為富足的人群。但是

漢唐集團的這個小長假,深得民心。這個民心含義很真實,不僅包括了漢唐集團的自己人,所有人都喜歡。

臺灣各個地區,各個部門的人員休假問題則交給了他們自己的負責人協商安排,這一點總會有辦法解決的。

天上人間在休假期間,成為了漢唐集團的熱點了。

許多其他地區的技術員由于工作的原因,還是第一次來這里。紅星工業區、赤嵌農業基地的技術員們,都主動把可以玩的地方讓出來,先緊著這些人享受這是人之常情。

在天上人間的酒吧里。

江鐵生舉起了自己的玻璃杯,沖著馬旁、李錚、強全勝、楊建國示意了一下,然后說:“我們法治小組,共同慶祝大家春節愉快干杯!”

眾人嘻嘻哈哈地喝了酒,亂叫一氣。

江鐵生說:“楊建國是剛參加我們小組的同志他的一些想法想必大家都在網上看到了,不必多說。還有兩位同志,一位是張明澄,另一位是西門范,由于輪休的原因,他們明天可能才到”

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