當前時代還是很講信譽的,答應的人都到了,與前日開始登記的便一致。
“隨我去熟悉人。”吳喆拿著名單開始沿著馬車行列走。
一行人跟著吳喆。
名單上按照吳喆的要求,直接按男女分開,還安排了馬車序號。
一路走過去,正好是名單的順序。
“黃寶強。”吳喆開始點名。
樹林里拎著褲子跑出來一個愣頭青:“在吶!”
這個形象不錯,挺有喜劇色彩的,而且充滿了草根兒情調。
“陳鶴!”
一個油頭粉面的小生從馬車上探頭:“我在這。”
你沒犯錯誤吧?吳喆心道。
繼續點名:“鍋和缸!”
“誰叫我們?”兩個頭發短短充滿光頭感的藝人,模樣幾乎一致,一起愣愣回應。
“你們是孿生兄弟?”吳喆很無語地問道。
“沒錯,說書搭子。我叫阿鍋。我是鍋和缸的鍋,是大哥。”
“我叫阿缸,我是鍋和缸的缸,是二弟。”
“……”吳喆瞅著他們,怎么都覺得自己的世界觀有點崩潰,好不容易挺過來,隨口打趣道:“你們兩人在一起,如魚得水對吧?”
“姑娘說的是極。”
“咱們兄弟配合,講書那是很多人喜歡聽的。”
吳喆道:“我有個建議,你們可聽可不聽。既然說如魚得水,那你們的藝名就別叫鍋和缸了,干脆叫鍋得缸算了。”
“鍋得缸?不錯不錯。”
“這名字有新意啊!”
孿生兄弟齊聲答應下來。
吳喆大為滿意,點著頭離開。
一路問下去,吳喆已經在腦子里列出了所有人的名錄和對應頭像。幾乎也建立了基本的人物資料庫。
正好一刻鐘的時間到了,有下人來回話:“下午茶備好了。”
吳喆示意獨孤墨下令。
“周姑娘別客氣。你是我的幕僚軍師,代為發令理所應當。”
每日的飯食物資供應充足,墨王子現在最不心疼的是什么?銀錢!
有皇家的供給和以往抄家的余錢,再加上大王子那里敲竹杠的錢款,即便是有建碑工程和孤兒院事業,也還有大量的剩余。
何況有醫界的支持,已經有不少的社會援助開始注入到孤兒院事業中了,墨王子便更為省錢。
“好,就說墨王子款請大家休憩喝茶。”
其實說是喝茶,吳喆卻是下了菜單的。
各式點心被送了上來,還有茶水伺候。
雖然這些點心檔次都不高,僅僅是拌了糖花的饅頭什么的。茶水也不是熱的,茶葉也僅屬于大碗茶的水準。人均份量不多,但所有人吃的卻很開心。
藝人、匠人們何時受過這種待遇?很多人甚至都有點心里不安。
吳喆事先安排的幾個宣傳者在此時發揮作用了。
“嘿,知道為什么這次出行,會有茶點待遇嗎?”
“為什么啊?”
“那是因為咱們墨王子聽取了周姑娘的建議。”
“周姑娘?哪個周姑娘?”
“就是剛才來點名的那位啊。”
“啊,就是那個漂亮妹子?”
“你可小心舌頭!人家可是元療殿的坐殿大弟子,何曾輪得到你來稱呼妹子?”
“哎呀我的娘,元療殿的弟子啊?”
“還是大弟子!可以說僅次于殿主了!”
“那么高的身份啊,怎么一點都瞧不出架子的?”
“就是因為周姑娘人親和,體恤我們,才沒有半點架子。人家那是真心對咱們好啊!”
“是這么回事兒啊,怪不得有茶點供應,我覺得這周姑娘莫不是菩薩轉世吧?”
“哎,還真差不離。聽說武都外已經開始興建孤兒院的驛站點了,那可是積累慈悲造大福的地方。”
“孤兒院?”
被吳喆刻意安排的能說會道的家丁,簡直吐沫橫飛地開始宣揚吳喆的各種好處。當然同時指明,這一切都是在墨王子的英明指導下進行的,不過所有人還是更習慣于接受一位眼前最明顯的美女。
于是,吳喆在車隊中的名聲漸漸開始形成。
藝人和匠人都是很實在的行業,雖然不乏油滑之輩,但這個時代的主旋律還是知恩圖報。
馬車隊繼續前行。
所以當第二次休息,吳喆開始召集藝人們說故事的時候,所有藝人非常配合地坐下來。
畢竟拿人家的手短、吃人家的嘴短,他們很實在地覺得,這位姑娘既然有事情安排下來,咱們就該仔細聽著盡量辦到。
沒有想到的是,吳喆居然是開始給大家講了一個故事:《射雕英雄傳》
別說藝人了,就連周圍的匠人、侍衛、仆從、軍士也開始圍攏過來聽。
吳喆運用了一點元氣力量,非常容易就將聲音傳播開來。
元氣力量巧用,除了在攻擊力上明顯弱于玄氣外,在聲音控制方面反而更勝一籌。
“這少年正是郭靖。他在蒙古長大,每日里與娘親放羊牧草,已經到了十歲的光景……”吳喆講到這里,啪地打住不說,看了一下日冕時辰:“這次休息就講到這里。咱們下次休息的時候再聽。”
僅有半個時辰的時間,當所有人聽得意猶未盡的時候,吳喆戛然而止,很多人不禁覺得心中空落落的。
但人家是東主姑娘,所有人都很本份地沒有抗議什么的舉動。只是目光中充滿了不舍,都一邊各往車輛馬匹處走,一邊回頭瞧吳喆。
“大家放心,下次休息時繼續講。”吳喆承諾道。
“噢——”所有人幾乎一起發出歡呼。
果然在娛樂文化貧瘠的時代,這種小說就是吸引人的利器。
其實吳喆每次講書,都是一種抓攏人心的過程。
人在習慣于被旁人安排時,就會有一種心理服從性。
不斷地被戛然而止,再順從地繼續行程,然后整個路上都在回味,繼而再過癮地聽書。
這樣循環下去,不知不覺中會有一種類似于軍訓的效果。
大學軍訓是什么目的?提高體質?怎么可能!軍訓的最根本目的,就是訓練出一種服從性,讓大學生在學校的統御下更不會發出抗議。
人的思維就是如此,習慣了某種循環,就會缺乏一種改變的沖動而習慣于聽命。
吳喆在活用另一個世界的方法,達到自己帶領團隊的目的。R1152
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