其他六位部長挺起胸膛，跟準備拼刺刀的戰士一樣，聽了人力資源部的工作安排，他們就知道自己的工作任務肯定也不會輕松，準備作戰吧。

“海水產部，你們人數最多，要做的工作也是最重要的。首先，我需要統計部統計出現在環紐芬蘭漁場一帶的漁業產業結構和布局，聯系人力資源部的統計，由海水產部對產業結構和布局進行調整，依然那句話，我們的原則是資源最大化利用。”

海水產部的部長表情凝重的點頭，他覺得這工作不算辛苦，因為過去的漁業產業結構和布局，漁業部里肯定有統計，他們只需要根據人力資源部統計的數據進行一個優化調整即可。

“這是你們第一個任務，第二個任務是給我出一份海水產標準化生產的計劃書，以后聯盟成員要實施養殖證制度，進行計劃養殖，現在漁場養殖情況太亂了，生產更亂，我要統一聯盟出產漁獲的生產！”

海水產部部長的表情終于變了，人力資源部部長嘲笑的看著他，計劃養殖啊，看看你怎么計劃，好好分析過去五年的加拿大漁業出產情況和世界海水產種類的價格變化情況吧。

淡水產部的人員深吸一口氣，輪到他們了。

然后秦時鷗跳過了他們，指了指科研開發部的大小領導道：“統計部提供一份紐芬蘭漁場的漁業科研、技術推廣項目計劃。還是五年期限。然后，科研開發部在下半年至少要承辦十期飼料使用和海水產疾病預防培訓班。計劃表做出來，需要哪些機構進行配合也給我列出來。”

“就這些？”科研開發部的部長小心翼翼的問道。

秦時鷗聳聳肩道：“不。當然不止。我認為最忌幾年，紐芬蘭漁場的水產疾病爆發情況有些太過分，統計部會聯系漁業部拿到他們最近五年的水生動植物病害防控書給你們，你們給我分析一下情況。另外，建立一份養殖檔案，給我嚴格管控這些漁場的藥物、激素使用情況，另外給我建設一個水產品質檢體系，以后漁場水質不符合聯盟要求的，給我一律開除！”

漁業聯盟不可能管理全加拿大的漁業問題。那樣還要漁業部干什么？成立這個聯盟的意義，馬修金早就告訴他了，這是一個商業聯盟，目的是最合理的利用加拿大漁業資源，創造最多利潤。

從這方面，秦時鷗做了衍生，他想將漁業聯盟最終做成類似一個高級漁場主俱樂部，能進入聯盟的都是優質漁場，而這些優質漁場所出產的漁獲將在加拿大市場上占有最好的銷量和更高的價格。

只要這個目標能達到。那秦時鷗就厲害了，他這個理事長將掌控到加拿大最好的那些漁業資源，其中，這里所說的漁業資源不光是漁獲。還有漁場主的人脈、能動用的力量。

如果以后漁業聯盟可以做的更強悍一些，那就是走出加拿大走向全球，等到全球私人漁場主或者zf地區漁場都爭搶著要加入漁業聯盟的時候。這個聯盟的成立就是真正成功了。

秦時鷗相信事在人為，他會成功的！

“淡水產部。先由統計部統計一份淡水產方面，全加拿大在過去五年之內的數據。我要這份數據中出產種苗銷售情況、飼料使用情況、新舊淡水漁場開發和關閉情況以及各類淡水漁獲出產銷售情況。”

“接下來，你們負責統計出現在加拿大的水生生物濕地面積和使用面積，淡水養殖場的水質情況也需要進行監控，給我制定一份評定書，要有實施和檢查可行性。”

秦時鷗一邊說一邊看著但水產部的負責人，那部長等他說完，立馬點頭道：“明白，理事長，我們一定不負所托！”

聽了他的話，秦時鷗笑了笑，說道：“很好，不光你們，誰都不能辜負我的期望，否則我只能換人來執行這份工作了。當然，如果在場的各位，誰覺得自己無法完成這份工作，現在也可以提出來。”

幾位部長你看看我、我看看你，都有些猶豫，現在他們手上的工作跟他們的本職工作沒有任何關系，換句話說那就是秦時鷗在瞎搞，他根本不懂管理，在這里亂來！

而且，最重要的是，他們接到的任務都很繁重，統計已經很難了，漁業部有數據記載，可數據記載不夠精確，他們得自己聯系這些漁場主獲取資料信息。而更難的是對數據行分析和計劃的制定，他們根本不擅長做這個！

秦時鷗緊接著又說道：“如果你們完成了我安排的任務，那所有大領導的薪水全翻倍，二級領導提升80，普通員工提升50。”

一聽這話，本來在猶豫的一眾人立馬堅定信心：“理事長，請放心，我們一定會圓滿完成您所吩咐的任務！”

秦時鷗露出一個飽含深意的微笑：“各位，你們可以去我的漁場打聽一下，多勞多得，這就是我遵循的管理法則，你們只要工作讓我滿意，那我就讓你們對待遇滿意！”

頓了頓，他繼xu說道：“那沒人退出，我就要接著安排工作了，對外聯絡部，給我制定一份水產品加工跨地區流通書和一份海、水產品國際貿易銷售計劃書。”

秦時鷗的漁業聯盟，起于紐芬蘭漁場，最終要占領加拿大走向世界！

“統計部統計出過去五年紐芬蘭漁場開展的國際漁業合zuo資料，還有我們的遠洋打撈船在紐芬蘭以外漁場所進行的打撈工作和他們的收獲情況。”

“根據這份資料，對外聯絡部想辦法聯系這些常年遠海打撈的漁場主和漁業公司，獲得他們的資源，對他們的資源進行重置，還是那個原則，最大化的利用這些資源！”

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