現言第六十四章并無不滿

第六十四章并無不滿

銷售經理的職位已經找到合適的人，消息一放出去還在外面排隊的人就少了一些。再加上上午的面試時間已經到了，部分人也開始散去。

大概瞄了一眼外面的情況，看了一下時間已經到了中午。

“我們吃飯去吧。”安妮側身對旁邊的人說。

點點頭，顧漫漫放下手里的文件，轉身對顧南昇臨時派過來的人交代了幾句就和安妮一起走了出去。

正是中午，餐廳里人雖然多卻不擁擠。點好餐，安妮輕吁一口氣徑直往身后的沙發靠去。

顧漫漫是深有同感，坐上半天還要保持同一個姿勢和微笑，是很累。

一時間兩人都沒說話，就靜靜的坐著。

午餐終于上來，喝了兩口熱湯，頓時兩人都覺得整個人舒緩了很多。

“漫漫。”像是有話要問，安妮放下湯匙喚了她一聲。

“嗯？”

“你對蘇琳不是很滿意？”安妮在面試蘇琳的整個過程里，同時還在注意顧漫漫的態度。

見她淡淡的，說不上高興也不算不高興。況且，征詢她意見的時候也沒有任何異意。但是安妮總覺得哪里有些不對。

聽見安妮問，顧漫漫也停下了手上的動作，“沒有，我很滿意。”

“那你……”

“只是看到她想到了一些事，所以注意力不在她身上。”頓了頓，顧漫漫繼續開口，“不過，她確實不錯，簡歷和學歷還有經驗都無可挑剔。做個剛開業的分公司銷售經理怕是屈才了。”

這話打消了安妮的疑慮，至于顧漫漫看到蘇琳后想起了什么事，這不是她該問的。作為朋友，基本的*權還是要有的。

“這個沒關系，如果她的能力確實好，之后公司還要擴大，那時候她怕是還有大用場。”手上的動作不停，拿起竹筷就開始加菜。

一頓飯吃完，下午的招聘依然還要繼續。辦公室里處理緊急情況的人以及大部分的銷售人員都已經招滿，只需要在之后的專業導師培訓中完成考核就可以在春天按時上班。

至于蘇琳，她的考核是要顧漫漫和安妮一起來。就是明天的銷售主管和剩下的銷售人員的招聘現場。她們倆要一起看看蘇琳的能力。

“夏勛，你還記得之前讓你查的那個資料嗎？”回到顧家，以換衣服的名義，顧漫漫徑直上了樓給夏勛打電話。

對面的夏勛對顧漫漫的問題一頭霧水，“哪個？”

確實，顧漫漫回來之后需要的資料都是夏勛幫忙的。突然說上次那個，他還一時反應不過來。

“跟林家有關那個，蘇琳。”有些明白自己是心急了，夏勛一下理解不了，顧漫漫也提到了重點。

聽到這個名字，夏勛是懂了，“記得。怎么了！”

“今天我公司招聘，她來了。”聲音已經平靜下來，她突然不理解自己為什么要那么著急。

“嗯？她回來了？”夏勛帶著疑問，卻不驚訝。因為這個結果是早就預料到了的。

“她應聘成功了吧！”沒等顧漫漫回答，夏勛就開了口，不是問句，是陳述。

“毫無疑問！她這么優秀。”語氣淡淡的。

夏勛那邊似乎在處理什么事，一時沒有回答，等了一會兒，“你就這么把她放你公司里？萬一……”

“這個沒事，我見到她時候她并沒有露出什么別的表情，像是并不在意。”夏勛后半句話沒說完，顧漫漫就打斷了他，她知道他的擔憂之處。

還想再說什么，卻突然聽到敲門聲。“夏勛你忙吧，我這邊有事，到時候再聯系。”

“好！”

掛斷了電話。

門外傳來李媽催促顧漫漫下樓吃飯的聲音，她這才感覺到自己已經餓了。

快速換好了衣服，開門跟李媽一起下了樓。

吃飯的時候，一向不在家里飯桌上談正事的顧南昇難得的問起關于公司的事。

顧漫漫只是淡淡的說了兩句，看了一眼安妮，沒有再說話。

順勢接過顧漫漫拋來的橄欖枝，就把話題接了下去。

顧漫漫這特意給她的機會她怎么能放過？雖然顧南昇并沒有表現出多大的興致，倒也沒有嫌她煩。

因為太累，晚飯過后顧漫漫和安妮都早早歇下。

到達公司的時候，蘇琳已經在大門外等著了。穿著一件大衣和高筒靴。臉凍得有些發紅。

驚訝于她嚴謹的工作態度，卻也覺得無可厚非。

簡單的問候一聲，在工作人員的幫忙下開了大門，暖氣徐徐彌漫在大廳里。

安妮簡單給蘇琳介紹了目前所缺的人數以及她們所要的人的要求，就把剩下的資料給了她，讓她來做主。

她相信以蘇琳的能力，既然昨天那么有自信來應聘經理職位，那么就早已經把她們公司的資料全部弄清楚了。

所以也不用再進行額外的介紹和考核，單看她在處理事情上的應變能力就好。

招聘時間已經越來越接近，大廳外的隔斷里已經陸續有人在等候排隊。

時間一到，蘇琳對工作人員點點頭，門已經打開。

顧漫漫和安妮坐在一旁沙發上，整個形式是以蘇琳為主的。這樣看來倒是要比昨天的場面大一些。

原本已經有人從各種渠道調查了一些關于顧漫漫和安妮的資料，雖然寥寥無幾，卻也讓她們心里有了些底氣。

只是沒想到會突然多了一個人出來，大部分人心理都開始緊張起來，只有一些有實力以及來碰運氣的新人并不在意。

蘇琳往招聘位置上一坐，全身的氣質就不再如平時一般柔和。有絲絲的凌厲和嚴謹，眼角帶笑，倒像個身經百戰的職場成功者。

顧漫漫饒有興致，安妮也有點驚訝。這樣一前一后的轉變，像是換了一個人。

招聘已經開始，來人陸續出去。蘇琳的問題并不犀利卻很實在，總能在應聘人的長篇大論里找到重點，并以此為切入點提出她的疑問，往往讓應聘人啞口無言。

答不上來的人，無疑是沒有機會的。

銷售面對的是各種各樣的客戶，沒有隨機應變能力，輕一點，這碗銷售的飯不長。重一點，還會影響到公司。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )