陸平專門來拜會了他一趟，沙正陽也明確告訴陸平，未來幾個月里自己會逐漸減少在高新區這邊的工作量，更多的工作就要由陸平承擔起來，當然自己也不是甩手不問，但日常工作就要陸平操持起來了。

陸平帶來的一篇工作思路倒是讓沙正陽頗感興趣，具體談到了目前高新區下一步的一些新的想法。

一般人來接手之后，起碼都得要穩一穩，不說蕭規曹隨，起碼你樣子也得要裝一裝，但陸平卻很有點兒特立獨行，直接提出了高新區要超常規發展，不能走和經開區一樣的路徑。

招商引資要不要搞，當然要搞，而且要加大力度，但是選擇上要更具針對性，不宜和經開區展開競爭。

陸平提出要充分突出高新區的政策優勢，通過各種方式和渠道來積極鼓勵高校和科研院所拿出自身成果來高新區中進行孵化。

而高新區則要主動出擊將省內尤其是漢都市的這些高校和科研院所的技術成果帶出去尋求與企業的合作好和資本的注入，幫助高校和科研院所、企業與資本搭建一個孵化平臺，尋求最有機的結合。

陸平走馬上任的第一個舉措就是提出要打造一個校企合作創業孵化園，這個孵化園規模不要求大，一方面可以鼓勵漢大、華西科大、漢都電子科大、漢川理工大等大學的校辦公司和企業來孵化園創建設立實驗室，高新區會從政策和財政上予以支持，同時也會幫助其引入企業和合作，并為相對成熟的項目尋找資本注入。

這個孵化園按照陸平的設想規模不宜大，三五百畝地足矣，先搞起來，做幾個示范，如果效果好，再來嘗試擴大和推廣。

對于陸平的這些想法沙正陽還是抱支持態度的，不管行不行，你總要去試，不去試一試，你怎么知道不行？

那些只想墨守成規吃老本的，最終只能被淘汰。

“正陽，高新區和經開區那邊漸入正軌，市委這邊的工作你就要加緊了。”茅向東一邊走，一邊側首道。

“嗯，陸平適應還是比較快，他最近也有一些新舉措，比如孵化園的問題，我覺得還是很有新意的。”沙正陽陪著茅向東下樓，“經開區那邊老伍盯得很緊，燕行舟力度也很大，招商引資基本上保持著上半年的節奏和步伐，今年有可能會上一個大臺階。”

“是么？”茅向東很喜歡和沙正陽利用工作間隙時間談論工作，氣氛輕松，沒那么多顧忌，“今年高新區和經開區能夠吸引內資外資達到多少？落地的能有多少？”

“協議投資可能會超過200億，但是落地估計能達到110億，畢竟還有很多項目他是分步驟投資，不過我估計明年就不太可能有這么大的資金流入量了，當然如果我們招商引資力度跟上，也還是能保持一個很好的增長幅度的。”沙正陽沉吟了一下。

“現在關鍵在于要確保這些項目落地之后的建設和服務跟進，讓這些項目能夠順利圓滿的建成投產，我們的一站式服務中心，就目前來說，運行還可以，但是也還是有一些問題，關鍵在于我們的干部職工服務觀念和意識還沒有從思想深處樹立起來，更多的還是迫于組織紀律和平時的督促檢查，他們內心還是有一些反感抵觸，覺得自己怎么就從管理者變成了服務者，要改變這種根深蒂固的觀念，還需要長時間的不斷鞏固和強化，……”

茅向東輕輕冷笑了一聲，“都在說我們是公仆，但是看看我們身邊的這些干部們？有幾個真正具備公仆意識？嘴巴上都喊得響，為人民服務，墻壁上，辦公桌上，都貼著掛著，但是具體落實呢？恐怕沒有幾個人真正認真思考過這個問題吧？”

很顯然茅向東在這方面感受很深，而且也是深惡痛絕。

他也越來越意識到漢都市的問題不僅僅是光靠搞招商引資和引入一些高新技術產業和搞點兒大項目就能行的。

要讓漢都市真正與沿海地區看齊，關鍵還是在漢都市的整體發展和服務環境改造和改善上。

這體現在黨委這一級那就是要提高黨的領導水平和執政能力，不斷改進當的領導方式和領導方法，不斷加強黨的執政能力建設。

“你上一次和我提過的，表現上的吃、拿、卡、要，作風上的庸、懶、散、浮、拖，刻畫的很精辟，我和黃誠、許晉九以及楊品強都交代了，要針對這些現象和作風深挖根源，找尋切入點，市紀委和市委督查室，要專門針對這些現象進行多輪的明察暗訪，要抓住幾個典型來整肅一下風紀，必要的時候，我，宗平，品強，還有你，都要分別帶隊下去，專門走一圈，甚至幾圈，就是要真正把這種觀念意識樹立起來。”

“茅書記，我覺得光靠這種督查檢查的方式，或許能取得一時的效果，但從長遠來看，這是治標不治本。”

沙正陽從另一端上車，和茅向東并排而坐。

“你有什么好的建議？”茅向東知道沙正陽已經開始進入角色，思路上已經逐漸轉變為一個市委秘書長了。

一個合格的，甚至是優秀的秘書長，不僅僅是對精神的上傳下達，對工作的組織協調，安排部署，督促落實那么簡單，更在于他要能夠隨時捕捉到中央到省的政策精神變化，同時結合本地實際，向一把手提出科學合理和及時準確的建議和意見，以促進工作的開展。

奧迪A6啟動，勻速駛出。

“我覺得可以從幾個角度來考慮，一是通過培訓學習，比如在市委黨校和省委黨校進行多層次多角度的培訓學習，既要講國內外政治經濟形勢，又要講我們自身面臨的困難和挑戰，既要講方法策略，也要講我們遇到的經驗和教訓，副廳級，處級，副處級，正科級和副科級，包括我們的村支部書記、村委會主任，進行大輪訓，……”

沙正陽早就在考慮這個問題了，到市委來當這個秘書長，就是要給茅向東當好這個智囊，出謀劃策，運籌帷幄，不僅僅是及經濟工作，更重要的從講政治講大局的角度來為其提供建議。

“時間可長可短，短的一個星期，長的可以一個月，全脫產，要有學習記錄，要寫心得體會，要逗硬考試，不能搞成形式，而是要讓他們真正聽進去，悟明白，授課老師可以請好一些的，比如在北大、清華、復旦、人大、社科院、中央黨校，甚至中央部委去請，該花的錢要花，這方面不能吝嗇，還可以請一些優秀的基層干部來作經驗交流，讓我們的這些領導干部了解人家是怎么爭先創優謀發展的，……”

這一點茅向東也考慮過，但是卻沒有沙正陽想得這么細這么深，特別是沙正陽提出的要從多角度層次來進行大輪訓，而且邀請高層次授課老師和來自基層的優秀干部來進行交流學習，這個很有新意。

以往的培訓基本上就是讓省委黨校和市委黨校老師來老生常談，頂多再在漢大聘請兩位老師來講一講，講的人也很隨意，培訓的人沒有壓力更無所謂，這樣自然沒有什么效果。

如果在培訓水準和授課方式上都提升，再在紀律上強化，輔之以筆記檢查、撰寫心得體會和考試這些手段，也許真的能提高效果。

當然你要請高水平的授課老師，費用肯定就貴了，人家從燕京上海來一趟授課，來回飛機票和酒店住宿都不菲，這還不算講課費。

但是這值得，優秀的授課老師達到的效果就是不一樣，這一點沙正陽前世在參加各種培訓時深有體會，有的專家學者真的能讓你聽得忘記時間，不僅僅是他們只是淵博，而且他們很講求技巧，善于結合實際和調動注意力，所以效果很好。

“唔，教育培訓肯定要搞，你先草擬一個規劃，嗯，本來該組織部來，但是……”茅向東沒有說下去，“第二呢？”

“第二自然就是考察學習了。”沙正陽聳聳肩，“照理說這也是老一套，但是戲法人人會變，巧妙各有不同，效果更是不同，關鍵在于咱們要帶著問題和目標去，不能如同游山玩水一般泛泛的去走馬觀花，每一個人去看了回來，你都得要收獲，你公安局長和財政局長看了什么，學了什么，我們可以在哪些方面學習效仿？你書記縣長去學了看了，覺得哪些可以借鑒引用，別回來就是一句話，情況不同，沒法學，這就打發了，那恐怕你就得該把組織替你付的來回車費住宿費補上，還得算你休假！”

話丑理端，沙正陽說得很刻薄，但是卻是正理，你去學習考察，結果最終回來啥都沒學到，那你去干啥了？公款旅游？

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