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加州第一家-第三百三十九章 警告
更新時間:2019-06-12  作者: 瑞文君   本書關鍵詞: 都市頻道 | 都市生活 | 加州第一家 | 瑞文君 | 瑞文君 | 加州第一家 
正文如下:
公司作為利益實體,構成的人形形色色,崗位千千萬萬。不同的崗位職責不一,技術含量不一,有的權力大,有的雖然權力小,過手的利益卻不小。這便給了一些心思不定的人不正當謀利的機會。

這些人對于公司來說,有如附骨之疽,不除不行。

羅伊的審計團隊就是除毒的一把刀。這個團隊超過一半人是會計師,剩下的則是律師,以及數目最少的從大學特別聘請來的教授。這些人所要做的除了像一般會計事務所一樣對公司賬目進行審計外,還包括對公司業務,工作流程,管理層決策,潛在風險等進行全面評價并給出相應的建議。被審計的公司需要根據建議做出相應的改進。

一開始羅伊的審計團隊不怎么被重視,只當是一般性質的財務審計,但當埃文居然特別召開高層會議后,所有人立刻明白了羅伊的工作在埃文心中的重要性。

此后,羅伊的團隊在進行審計時,無人再敢怠慢

一月中旬,羅伊的團隊進駐第一家接受審計的對象——施樂公司。進駐的第一周,羅伊的工作進展緩慢,得到埃文的撐腰后,羅伊才得以正常開展工作。一個月后,對施樂公司的審計結果終于出爐,羅伊親自將足有三指厚的審計報告遞交到切斯特·卡爾森的手上。

出于對報告的重視,切斯特專門空出了半天瀏覽報告,并特別留下了羅伊,好就一些問題當面交流。

羅伊答應了。

拿到報告一小多小時后,切斯特合上報告,面色沉重。

羅伊給出的報告分為三大部分,分別是財務,業務與組織,每個部分下面都有細分的小節,各部分由不同的小組負責審計并分別給出評價。

評價的方式是不是像考試一樣給出分數,而是將審計團隊認為需要關注的內容分條列出。這些評價分為“合理,建議關注,重點關注,風險警告”四個不同類別,顧名思義,除了第一個類別是正面的外,其它皆是負面的,需要被審計方重視并提交應對策略。

切斯特之所以面色沉重,是因為施樂公司得到的評價并不好看:財務一項還好,只有兩個“建議關注”和一個“重點關注”,業務和組織兩項卻分別有一個和兩個“風險警告”。

“風險警告”這個類別的評價在報告上被用紅色寫的標題,在切斯特眼里不是一般的刺眼。

作為第一個接受審計的公司,切斯特本就有些微辭,因此在審計開始時,底下人不合作時他沒有第一時間出面平息。認識到埃文的堅決態度后,感覺不妙的切斯特才開始全面配合。現在報告出來后,本就有些不安的他現在可以說連坐都坐不住了。

對于自己的角色定位,切斯特有著清醒的認識。他雖然是靜電復印技術的發明人,施樂公司的創始股東,總經理,但對于施樂公司,對于埃文來說,他并不是不可替代的那個人。

靜電復印技術的專利所有人是施樂公司,產品已經上市。即便沒了他,施樂公司仍可以照常發展。他最多能保留一個發明人的頭銜,并依靠授權分紅。衣食無憂是肯定的,但在埃文揚言以財團為目標前進的當下,切斯特怎么可能就此滿足。

因此,滿身不安危機感十足的切斯特抓著羅伊不放,誠心誠意的請教了許多問題。當然,問題雖然多,核心只有一個——他該怎么做?

對此,雖然平時和切斯特關系一般,但羅伊還是耐心的給出了不少建議。

因為羅伊明白,審計的目的不是為了刁難或者整人,促進公司發展才是唯一的目的。

“卡爾森先生,首先,對于這份報告,別因為它這么厚,或者有這么多紅色的標題,就驚慌失措。”

“您需要鎮定下來,并認真聽取我們的建議并采取適當的行動。”

“有問題不可怕,怕的是明知有問題卻沒有認真應對導致小問題發展成為頑疾。”

“具體怎么做,相信您心理有數,就算碰到沒有把握的,您可以多聽聽大家的意見,集思廣益。”

“當然,卡爾森先生,有一個地方我得提醒您,希望您不要怪我多事……”

說到這個地方時,羅伊特意停了下來,看著切斯特,觀察他的反應。

切斯特似乎猜到了羅伊想提醒的是什么,道;“是關于‘組織’那一項的紅色警告,對吧”

羅伊道;“沒錯,原材料采購與零件招標,施樂公司這個部門的一些人問題很大,我希望您不要感情用事。”

“神盾那邊已經開始著手調查了……”

切斯特神情黯然,不是不知如何回復羅伊,卻是氣得無話可說了。

羅伊特別強調的這個問題,相關責任人正是切斯特進公司的,算是他的嫡系。無論在哪家公司,采購部門的地位都不低,他本想著陪養一番,這樣對他開展工作也有幫助。

沒想到,公司才成立沒多久,人就走歪路了。

這對切斯特來說,有如在胸口插刀子。

幸好切斯特仍被埃文信任著,否則光憑這一點,他自己都得被牽連。

半晌后,切斯特鄭重的對羅伊說道;“羅伊,你認為我會因為私人關系就保下他嗎?”

“這不可能,說實話,剛才看到那一項時,我差點就要打電話質詢……”

羅伊插話說:“幸好你沒這么做,否則你就泄密了。”

“對。”切斯特看了一眼報告封面上的那個代表“機密”的單詞,接著朝羅伊點點頭:“總之,我相信你的工作不會出錯。而我更不會徇私。”

切斯特頓了一下,跟著咬牙切齒道;“我恨不得把那個家伙扔進太平洋里!”

羅伊道:“這就沒必要了。”

查實之后,人最多也就坐幾年監而已。

“唉……”切斯特嘆過氣,泄過憤后,向羅伊請教了最后一個問題:“羅伊,報告是機密,但我看里面提到的問題不只我們施樂有,所以……”

羅伊想了想,回道:“還是那句話,公司發展才是首要的。”

“所以,如果有人向你取經,你只管傳授就好。”

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