用了一天的時間，柳若依終于將自己的梳理思路同趙少東和楚洛說清楚了。

娛樂產業一分為二，相關的業務分別注入香江極光傳媒集團和金海極光影業集團公司中去，金海極光文化中影業相關的一部分成為極光影業業務的核心，而金海極光文化則成為香江極光傳媒全資子公司了。

同樣在香江極光文化的整合上，電影業務分割出來成立香江極光影業有限公司，成為金海極光影業集團公司的一個全資子公司，然后以香江極光文化的底子，成立香江極光傳媒集團公司。

這個香江極光傳媒集團公司再將瓊海的極光影視基地和ATV衛視臺資產以子公司的形式裝入進去。

至于新并購過來的矩陣視覺特效公司，柳若依規劃讓其獨立發展，股權目前放到極光風投名下，未來也會轉移到三人分別成立的離岸投資控股公司中，以方便進行資本運作。

矩陣視覺未來很長一段時間以燒錢為主，能夠做到盈虧平衡就不錯了，能夠從外部融資發展那肯定是以外部融資為主。

在柳若依看來，這種專一性很強的細分領域內公司，未來的發展空間相對來說不算太好，天花板就在那里，即便未來內地電影市場起步開始大發展，特效的市場空間始終就在一個比較小的數量級上。

至于海外業務部分，考慮到現在還是起步階段，其中大部分投資是柳若依提供的，柳若依索性將這塊業務重組成一個獨立北美極光娛樂公司，占據了控股的地位，趙少東和楚洛在這個公司淪為小股東，以極光風投的投資股權為主。

對于這個目前還只是燒錢的公司，柳若依的做法讓趙少東和楚洛也無話可說。畢竟現在北美極光娛樂公司投資的錢是柳若依私人給出的占大部分。

而在極光風投這塊，柳若依也實現了股東法人化，通過離岸公司的個人投資控股公司進行了股份化改造，確保在法律層面上將極光風投股權明晰化。

為了做這件事，柳若依在開曼群島和所羅門群島一口氣分別注冊了3個不同性質的投資有限公司來操作。

有了這次改變后，加上估值上引入戰略投資者就會有一個非常好的評估定價，未來如果誰想強取豪奪，那么要么在爭斗中敗北走人，要么就要拿出真金白銀來收購柳若依手中的股權。

想通過其他方式低價將柳若依擠出來的空間幾乎不存在了，無論趙少東和楚洛都是一樣在利益方面得到了一個比較好的保障。

而只要能夠相對公平地體現自己的價值，未來能不能一起走到最后，對于柳若依來說那就不是唯一的選擇了。

極端一點來說，如果能夠以現在的高估值套現，柳若依可以以此為基礎重新開始，都能夠快速打造出自己的新傳媒帝國出來。

藏著她腦海中超前將近二十年的見識，這是別人根本無法比擬的天然優勢，無論未來的大趨勢也好，還是各種操作的有效模式也好，柳若依比起現在娛樂圈中的人在新媒體萌芽時期完全還在摸著石頭過河，那是不知道超前了多少。

所以現在是合則兩利，分開對于柳若依來說是會受到較大沖擊和影響，但是極光傳媒那就基本上是斷了創新的根基。

損失上絕對是對方來得更大，不僅僅是少了柳若依這個強大的創新引擎，還會面臨柳若依新傳媒集團的全面競爭，這樣的局面，相信任何一個想要對極光傳媒動手的大佬都會三思而后行的。

搞定了以前留下的坑，柳若依才開始向趙少東和楚洛提出了自己在金融市場上的新構想。

“倆位大少，除了娛樂圈這塊業務，有沒有興趣一起再做做投行業務？”柳若依將自己的投行計劃做成了一個商業計劃書形式，簡單向趙少東和楚洛講解了一下。

嚴格來說，柳若依原本設計的針對未來國際金融市場的宏大計劃，實在有些太超前了。如果真像柳若依內心設想的來說，趙少東和楚洛心臟再大也好崩潰的。

即便是被柳若依簡化和縮小了無數倍投行規劃遠景，趙少東和楚洛聽了以后也是覺得有點頭皮發麻。

這并不是說他們不懂投行是干什么的，相反，這倆對于這一塊簡直不要太清楚了。

別看香江的投行公司密度之高簡直是亞洲之冠，但是趙楚倆人都清楚真正能夠風生水起活得好的投行都是那些巨頭們，香江本地的投行基本上沒有多少混出頭來的。

沒辦法，投行這塊業務，人脈關系太重要了，沒有人脈幾個億幾十個億的交易，憑什么要讓你來做？

“Annie，這個投行業務規劃得挺好的，可是我們家就有人在干這個行當，說實話，真不好做，現在雖然還能勉強支撐下去，但是也就那樣，想大發展很難，金融危機前兩年的百富勤何等風光，一次危機就洗白了。”趙少東非常鄭重的勸說道。

“這種靠杠桿投機的操作，如果看對了方向自然大賺特賺，可是如果看錯了方向，那就是滅頂之災，想當初百富勤也是短短幾年成就白衣市值，旗下業務涵蓋了融資、投資、證券、商品期貨及外匯經紀業務和資產管理等混業經營，一度是香江本土最大的投資銀行，可是轉眼間就灰飛煙滅，連一個挽救的機會都來不及實施就直接被破產清盤，百億市值轉眼成空啊！”

作為親身經歷過這一事件的趙少東，現在說起這件事都還有些心有余悸。

2000年以前能夠做到香江一百億市值的公司已經算得上大公司了。至少除了東洋外，亞洲找不出比百富勤更大的投行企業來。

然而遇到金融危機，這種輝煌瞬間就變成過去式。

柳若依在炒股911事件的時候的確是把握住了一次天賜良機，無論是運氣還是觸覺、操作手段趙少東都是挺佩服柳若依這一次炒作的。

但是趙少東決不相信柳若依那是有十足把握干的事情，這種事件前無古人后無來者，完全不具備什么可復制性。

只不過看起來是柳若依的運氣非常好，所以趙少東一直將柳若依當成一個娛樂圈中的天才，金融市場的吉祥寶寶來看待！

可是吉祥寶寶也不是萬能的，柳若依這個建立一個大投行的計劃拋出來后，趙少東還是覺得步子有點邁得太大了。

以柳若依這樣一個剛剛畢業不久的金融方面學生身份，進入這個世界上競爭最為殘酷投行領域，怎么看都覺得有點太冒進了。

聽出了趙少東的勸誡之意，柳若依內心嘆息了一聲，這個事終究還是自己太主觀了。

投行的兇險柳若依當然知道，趙少東說的其實一點都沒有錯，如果是正常的情況下，華人參與這個西方巨頭們的盛宴，百分之九十九都是變成盛宴上的一道菜，而不是可以分一杯羹的賓客。

百富勤這個經典案例，穿越前的柳若依當然學習過，所以知道得比趙少東還要多，畢竟現在關于這個香江投行的明星隕落還沒有更多的資料說清楚來龍去脈。

在這方面，現階段再沒有比柳若依更清楚細節的人了，很多揭秘都是后來通過各種渠道披露出來的，并且成為學金融學生們學習的參考經典案例之一！

對于正常的投行人士來說，這個案例具有非常多的教訓和經驗可以吸取，特別是風控方面，怎么做好風控，確保投行具有合理的現金流，這是確保一個投行公司在看錯方向的情況下還能夠生存下來的王道！

做不好風控，那就是一條不歸路，不僅僅是百富勤這種香江本土小巨人，就算是華爾街投行界的四大天王之一的雷曼兄弟，當金融危機到來的時候，不是同樣成為炮灰嗎？

這還是一個真正的百年老店，具有一百多年的悠久歷史，遇到金融危機做錯方向一樣然并卵！

“了解，這個話題我們就此打住。接下來我們討論一下新公司的管理層架構。”看到趙少東和楚洛對這個計劃興致缺缺，柳若依不再試圖說服他們。

這不像是當初玩娛樂圈，投幾千萬就可以打住的事情，以柳若依現在的規劃，這個計劃中的投行起碼需要準備砸進去好幾十億。

別覺得這錢很多，其實細算起來，這已經是精打細算后的結果了。

柳若依想要將這個業務做起來，少不得想要并購一些有成熟業務的投行相關企業，就像百富勤一樣，在80年代末期成立不久就以3億港幣鯨吞市值14億港幣的投行企業，甚至還運作杠桿收購一家上市公司！

這些大膽的資本運作都是需要海量資金來支撐的，換成十多年后的現在，這個成本比起當初早就高出不少。

“Annie，這次你能夠這么積極操作這些事情，想必這次不會再袖手旁觀了吧？”換成這個話題后，趙少東就開始重新變得活躍起來。

“極光傳媒這個龍頭的操作，我認為現階段沒有比你更合適的掌舵人了。”

雖然說趙少東對于柳若依投資投行業務抱觀望態度，但是對于極光傳媒這個大家都干得比較有感覺的時候，趙少東還是覺得柳若依是最適合來扛起這個擔子的。

前面柳若依在娛樂圈或者娛樂產業中做的一系列事情，幾乎完美印證了柳若依就是一個娛樂產業商業上的奇才！

至少趙少東認為在看一個娛樂項目是否具備投資的遠景方面，現在熟悉的圈內人士都不如柳若依這個年輕女孩目光獨到。

前面柳若依推脫不想陷入過多的日常經營事務中，現在趙少東舊事重提，柳若依究竟該如何面對呢？

“我還是秉承具體事務和具體業務經營不參與的態度，”柳若依首先定出了一個基調。

“在極光傳媒集團中，我占一個董事席位沒有問題，但是董事長和總經理我不會出任的，”柳若依對于這個還是非常明確。

“如果說想要我在極光傳媒集團公司內發揮更大影響，我可以以首席戰略官和高級副總裁名義就職。”

“極光傳媒集團執行總裁的職務，我覺得放到李子和身上比較合適，”柳若依接著說道。

“雖然說現在李子和在北美剛剛開辟出渠道來，選擇這個時機召回有點可惜，但是沒有辦法，未來我們極光傳媒的管理層都需要有一些同類崗位輪崗提升的機制，確保不采用空降高管的方式來組建經營層，這樣在經營風險控制方面會更好。”

聽柳若依說得在理，趙和楚兩人點了點頭。

李子和提升成為極光傳媒執行總裁，已經經歷了香江和北美倆個市場的單打獨斗，在應對未來極光傳媒集團國際化擴展方面，正好是相當合拍的。

雖然說重組后的極光傳媒無論是規模還是業務復雜度都大幅度提高了，但是內部競爭的機制卻被弱化了很多，原本業務有些重疊的香江極光和金海極光，這次直接被合并同類項！

這些事情全部都是比較頭疼的，柳若依當然要交給一個合適的背鍋俠！

無論從人品還是能力來看，李子和任勞任怨，甚至甘愿遠涉重洋發展！這些就具備了提拔李子和大用的一些前提，當然這同李子和的能力不斷在發展也有關系。

從一個音樂公司的總監到香江極光文化的總經理，李子和當初的壓力其實是非常大的，但是李子和頂住了這一波考驗，將香江極光在柳若依方向指引下執行得不打折扣，才帶來了香江極光的第一輪起飛式的高速發展。

而從香江極光總經理位置上暫時離開，到北美白手起家拉起了北美極光娛樂的大旗，更加鍛煉李子和從無到有的創業能力。

有了這些經歷，從內部來說，李子和就是最適合的極光傳媒執行總裁人選，這就算是劉洋師姐同柳若依更親近一些，也比不了李子和實力就位！

“高級副總裁建議增加劉洋一位進來，分管電視劇和音樂的運營，而副總裁方面，我建議盧步平、樂小婉和陳鑫，分別負責ATV、電視劇和音樂業務，而我暫時把戰略和ATV這塊的業務統管起來。”

一個執行總裁，倆個高級副總裁，三個副總裁，未來極光傳媒的管理架構看起來比較簡單，不過卻將極光系核心大將一網打盡了。

而柳若依也正式開始浮出水面！

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