韓屯村開出的條件再好，他們也不可能辭職到韓屯來任職，關鍵是牽扯到退休后的養老金和養老保障問題。

還是悠悠姥姥給村里出的主意，在退休的專業技術人才中招聘，她這是在震宇公司京都產業園的招聘上，得到的啟發。

韓屯村為了招聘這些人才，可是拿出了極大的誠意，給出了每月二百元高薪，住宿安排在村里空閑的別墅里。

駐韓屯的地區專業技術組，對這些退休的專業技術人才，還是比較熟悉的，通過他們的引薦，一批優秀的退休人員，被韓屯村招聘了過來。

這些人中，有不到五十提前退休的，也有六十多歲的正式退休人員，他們都是難得的精英，只要他們樂意來，韓屯村也沒限制人數，一次招聘了十八名，初步形成了自己的技術團隊。

這些人不僅承擔起了技術學校的教學任務，還負責生產中的技術指導，生產環節出現了問題，他們也能及時的幫助解決。機器出了故障，他們還能幫助維修，簡直就是萬金油。

村里人高興的說：“咱這錢花的是真值，有了他們在村里坐鎮，咱們的生產有了保障。”

這些人中，有本科畢業的高級知識分子，也有工人出身的專業人士，不過他們人人都有拿手的絕活。

特別是幾個工人出身的專業人士，不僅操作好，講起技術來也頭頭是道，比專科畢業的好懂。

他們給韓屯村的工人帶來了信心，同樣是工人出身，這些人憑自己的本事，成了界內精英，自己同樣也有可能。

相比較于韓屯村技術學校教師難求，韓屯聯中的音體美教師，反倒是比較容易。

姥姥回來后，就把京都附中的情況，對幾個村干部說了，指出了韓屯聯中短板。現在的韓屯村是財大氣粗，馬上就加大了對學校投資，專業的教師沒到，這種器材就購買齊備了。

有地區工作組在村里，這種正常的工作安排，效率還是比較高的，小學和初中的音體美教師，很快就安置到位，韓屯聯中多了六位專業的教師。學校的教學樓里，也多了幾個專門的教室，鋼琴室、繪畫室、手工制作室等。

就連孩子們學習繪畫的材料，都是村里出資購買的。村民不是花不起這些錢，關鍵是他們不知道去哪里購買。好多的繪畫材料，洪城縣城都沒賣的。

新石莊從村里的學生那里，知道韓屯村給學校進行了投資，主動給學校送過來五萬元錢。同時集體出資，給他們村里在韓屯上學的孩子，交納了伙食費，從此以后，新石莊在韓屯聯中上學的孩子，和韓屯村的孩子一樣，也是免費在學生食堂里吃飯了。

新石莊購買的一萬紗錠的生產線，已經運了過來，地區的專家團，分出一部分，幫助他們調試安裝。

有了前兩次的安裝經驗，他們村自己的工人，對此已經相當的熟悉了，這次的安裝比較順利。

加上這次的設備，新石莊的紡紗廠擴大到二萬紗錠的規模，紡紗廠用工較多，他們村的勞動力，基本上都在廠子里上班。

現在他們村正商量著把食堂開起來，這樣能使每個家庭，節省出好多的時間。簡單的一日三餐，連做帶刷，每天最少也得兩個小時的時間。

大伙還提議，村里也開辦一個幼兒園，這樣學齡前的孩子就有了去處，又能解放一批勞動力，特別是年齡比較大的老年婦女。

紡紗廠挑棉花的活計不累，可比較繁瑣，特別適合老年婦女。挑棉花這活工資低，干的好的一天也就掙一塊錢，年輕人可不愿意干。

再說了，他們村的年輕人都有自己的工作崗位，挑棉花這活得另招人。

新石莊的小學生可以在韓屯聯中上學，幼兒園的孩子就不行了，學齡前的孩子比較小，自己不能單獨上學，來回都得家長接送。

兩個村離的雖然不算遠，可高崗下洼的，兩個村臺小孩子自己上不去，得讓人背著，老年人可辦不了，得年輕人接送。年輕人都上班，哪有這時間啊。

他們村現在有條件了，出資十來萬建個幼兒園還不成問題。既然群眾有要求，新石莊的村干部，直接找到了地區工作組的李主任那里。

李主任八三年在韓屯住了一年，和張集鎮灘區的群眾都熟悉，和大家也有了感情，只要是對農村發展有利的事情，他絕對是無條件的支持。

在李主任的協調下，韓屯村的基建還沒完工，新石莊的建設項目又通過了審批。他們先進建材，哈屯村的宿舍樓完工后，新石莊的幼兒園和食堂接著開工。

石廟村其他的生產隊，和新石莊的差距，越來越大。其他的八個生產隊，雖然和新石莊沒法比，可大部分人家都是萬元戶。

如果大家心齊，三百多戶人家的資金合在一起，完全可以上個大項目。原來他們村沒有高壓電，上項目沒條件，現在村里通電了，上項目沒問題了。

可是那八個生產隊，還真沒人能領的起來，村里的干部，心也不齊，各自都有自己的打算，好像一盤散沙。

麥收之前，韓屯村的建設終于完工了，兩棟宿舍樓正式啟用。韓屯村建的宿舍樓，在現在屬于精裝房，和后世拎包入住的公寓房一個性質。

現在的裝修材料都是天然的環保材料，絕對沒有后世甲醛超標這一說，房子建好后，就能入住。

一百二十名退伍軍人搬進了新家，一人一套房子，已結婚的軍人特別的高興，特別是還沒生孩子的，都打算把妻子帶過來。

他們在韓屯村時間長了，對村里的情況已經比較了解，在他們看來，在韓屯村只要是不懶，即便不是正式的工人，干啥都能掙到錢。

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