“這恐怕,就要約見這位工程部經理了。”苗湘琴對夏玥琰的表現,非常的滿意。
就仿佛,那說評書的人,每次都會說,欲知后事如何,且聽下回分解一樣。
夏玥琰撓撓頭:“那,約見工程部經理后,是什么答案?”
“跟你剛剛說的差不多。
他只是按照流程辦事,他對中標沒有決定權。”苗湘琴說道。
夏玥琰覺得,他說得很對,單子上,他只是經辦人。
選誰家,最終的決定權,始終不在他手上。
依照集團現在的流程看,他完全沒有問題。
“那,這個人怎么會記錄在案?”夏玥琰費解,因為從內部sop來說,完全是合規的。
此時,她不由對苗湘琴更是欽佩,簡直太厲害了,火眼金睛呀。
誰知道,苗湘琴說:“這并不是我們從資料中發現的,而是有人在我們稽核期間,給我們投遞了黑函。”
黑函兩個字,讓夏玥琰大為震驚。
所謂的黑函,也就是匿名舉報郵件。
苗湘琴見夏玥琰張大嘴巴,笑道:“這是很常見的呀,至少對我們稽核處來說。
每天郵箱里,都會有很多的黑函。
有很多,是離職者心存怨懟,添油加醋,夸大其詞。
但也有極少數,是真有其事。
然而關系復雜,不是一般人能搬動。
說起來,這還得多虧了老胡的身份。
否則,任誰坐這個位置,怕都不會坐得穩。”
夏玥琰點點頭。
秋韻也只是一家十多年的企業,但是,里面的各種關系已經盤根錯節。
誰也說不好,某個不起眼的人背后,會有什么樣的勢力。
就仿佛,章鵑之前有孟前程,潘恩歌現在有別潤。
不知道的人,惹了他們,還真是自找苦頭。
夏玥琰嘆息一聲:“這樣的企業,是不是算不健康?”
苗湘琴愣了一下:“你這個問題,我可回答不了。
健不健康,我無法定論。
畢竟,我也沒有經營好一家公司的經驗。
所以,對于這種現狀,并沒有建設性的意見。”
夏玥琰尷尬地笑笑,忍不住想起鄭紹寧,不知道他的游戲公司,是不是也存在這樣的問題。
苗湘琴接著說:“這份黑函給了我們足夠的證據,表明,在走訪廠商,邀請投標人的時候,這位工程部經理,已經對廠商進行了一波篩選。
以至于,這些廠商,都是存在一些,集團無法接受的點。
以至于,在投標議價階段,都會出現分歧。
通俗一點來說,這些人,都是被工程部經理找來陪跑的。”
夏玥琰點點頭,由于投標這塊之前未有涉獵,所以沒有發言權,只是專心地聽著。
“當我們把證據丟給他的時候。他還在狡辯。
最后,我們這邊準備移交法務處的時候,他終于開口。
他馬上就要退休,在安城秋韻這段時間,過得非常的清貧。
兒子娶媳婦,不僅彩禮高,而且還要重新買房。
無奈之下,他便接受了廠商的賄賂。
廠商想拿到秋韻的業務,便許諾給他高額的回扣。
但是,他也很怕違規。
所以,要求廠商在投標的同時,要把陪跑的人找好。
否則,他不能保證廠商一定能夠中標。
以至于,我們稽核的時候,根本無法查出程序的漏洞。”
“我突然想起一句話,常在河邊走,哪能不濕鞋。
他應該是哪里做得不好,被人發現了。”夏玥琰說道。
苗湘琴搖搖頭。“他沒有差錯,錯的是廠商。
這個廠商想要拿下近期安城秋韻的客房改造項目。
除了工程方面的,還有家具更新。
于是,廠商做起中間商的勾當,想要用同樣的方法,賄賂采購。
好拿下這次秋韻改造的全部項目。”
夏玥琰點點頭,畢竟,在安城,秋韻算是一家舍得花錢的公司。
五年一次的維修改造,是集團的規定。
所以,無論客房,還是餐飲,都會對設施設備進行一次重新購置。
“所以,這個廠商,讓工程部經理去搭線了嗎?”夏玥琰好奇地問。
苗湘琴笑道:“哪里有這么傻。
他可是對這件事一無所知。
只是,廠商是個豬隊友,酒席上喝多了點,就把他給賣了。
要知道,安城秋韻的整改中,工程部分,都是由工程部牽頭發包。
而,作為采購,一直吃著最肥的肉,這次的大蛋糕卻沒有他們的多少。
早就想把工程發包權拿過去。
所以,乘著這次機會,打算將工程部徹底壓下去。”
夏玥琰聽明白了,原來,是采購部的人為了自己的私利,把工程部經理出賣了。
“那,是不是要對這個工程部經理發起訴訟?
按照涉案金額,判刑?”夏玥琰發現,安城秋韻簡直就是一個江湖。
“本來是這么想的,但是,項目部經理在我們約見之后,就直接離職了。
他們總經理批得太快,以至于,我們去談的時候,他人已經走了。”苗湘琴嘆息一聲。
“那,是不是要查一查采購?
感覺都是一丘之貉。”夏玥琰眉頭緊皺,為安城秋韻的一團糟感到憂心。
“采購,我們稽核中查出的毛病,整整打印了三張紙。
但是,那些足以帶回總部立案的大事,倒是沒有。
全是流程走不完整。
或者超前執行,后補手續的事情嚴重。”苗湘琴說著,搖搖頭。
夏玥琰不由想起金桂他們的苦惱:“苗姐對這種事情,有沒有什么好的方法。”
苗湘琴笑道:“好的方法,就是嚴格按照管規執行。
要不然,這一堆的管規,制定出來,是為了好看?”
夏玥琰點點頭,但是,這并不是她認為最好的辦法,因為現實的確存在矛盾。
特殊采購的比例太重。
苗湘琴見她皺眉沉思,便問道:“你好像,對采購這部分,有什么異議?”
夏玥琰嘆息一聲,將南城秋韻的情況和苗湘琴說了一番。
苗湘琴想了想說:“這也不是難事兒,制定績效考核,考核各部門緊急采購的數量。
如果,一個部門一直在不停緊急采購。
說明,這個經理沒有預見性,沒有好的節奏感。
不能夠把握全局,合理安排好工作進程。
導致打破公司運轉的節奏。”
夏玥琰一聽,茅塞頓開,對苗湘琴豎起大拇指。
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