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尋尸人-第399章 蘆葦叢中的男尸
更新時間:2019-05-21  作者: 洛琳瑯   本書關鍵詞: 懸疑靈異 | 懸疑探險 | 尋尸人 | 洛琳瑯 | 輕松 | 洛琳瑯 | 尋尸人 
正文如下:
還好這時丁一就在我的身后,他一看我身上往一邊倒去,就一手扶住了我。

這時黎叔也回過頭問我,“前面是不是有死人!”

我有些虛弱的點點頭說,“有個男人被人溺死在了前面的那片蘆葦蕩里!”

丁一聽后就將我扶著坐在地上,然后一個人撥開了一層層的蘆葦叢走了進去。沒一會兒,丁一就從蘆葦叢里鉆了出來,然后一臉凝重的對我們說,“前邊的水里有個紅白藍的塑膠袋,里面有具男人的尸體……”

我這時才想去來問黎叔,“你怎么知道這里有尸體?還有剛才為什么要跟著那條怪魚走?”

黎叔輕嘆了一聲對我說,“其實剛才那條魚之所以不能吃,是因為那是死人的晦氣所化,大多數為的就是尋找替身變或者是讓人發現死者的尸體……這種魚通常的情況下是不可能被人釣起來的,可是卻讓我給釣起來了,所以這條魚今天的目的就是讓咱們能發現那個水里的死人!”

我一聽黎叔這么說,瞬間就想起剛才那個古怪的夢境,難不成我聽到的那個求救的聲音就是前面的那個死人嘛?

這丁一這時問黎叔,“現在怎么辦?是不是立刻報警?”

黎叔想了想,然后突然低頭問我,“那人是誰?為什么會死在這里?”

我晃了晃自己多少還有頭昏的腦袋說,“死者名叫蘇洋,是個去年才畢業的學生……”

原來這個蘇洋去年大學畢業后,一直就想要留在一個一線城市工作,可惜他一口氣寄出了幾十份簡歷,卻都是石沉大海,再無音信。

可就在他快要心灰意冷的時候,卻突然接到一個自稱是某某公司人事部的電話,讓他帶著簡歷于第二天,到一個名叫海星花園的住宅樓里面試。

蘇洋剛開始一聽是去住宅小區里面試,心想這能是什么正經的工公司啊!可轉念又一想,也有可能是企業專門設的招聘點,先去看看,不行就走人唄。

于是第二天,蘇洋就抱著試試看的心態,去了電話里所說的住宅樓。當蘇洋走進海星小區的時候,發現這里都是一棟棟高層住宅,他看著樓上這些小小的格子窗,就幻想著自己將來有一天,也能在這個城市買上一套眼前這樣的房子……

昨天說的面試地點在C座2單元12樓,蘇洋在電梯里稍微調整了一下自己的狀態,想要精神飽滿的去見面試官。出了電梯之后,蘇洋還真一眼就看到墻上掛機著某某公司的小銅牌。

因為這是他第一次參加面試,所以難免有些緊張,為此他還在門口站了半分鐘,為的就是讓自己的心跳變慢一些。

按響門鈴后,一個四十多歲的中年女人打開的房門,她冷眼看了蘇洋一眼,然后聲音冷淡的問,“來面試的?”

蘇洋忙微笑的點點頭說,“對……我叫蘇洋。”

中年女人上下打量了他一眼后,扔下一句,“進來吧!”就轉身進去了。

蘇洋進去一看,只見房子的客廳里擺放著兩張辦公桌,而辦公桌的后面正坐著一位西裝筆挺的男人,此時正一臉笑意的看著自己。

和剛才給他開門的女人相比,眼前這個男人可以算是態度和藹多了,這讓蘇洋稍稍的緩解了一下他內心的小緊張。這時女人走過來向蘇洋要他的身份證,說是要復印,于是蘇洋沒多想就把身份證交給了中年女人,接著對面的“人事部”領導就開始給蘇洋面試。

說實話,整個面試的流程結束后,蘇洋感覺眼前這個男人還挺專業的,在介紹這家公司的時候,也說了不少公司目前對于新人的待遇,聽上去很誘人。

這個中年男人自稱姓蕭,是公司人事部的經理,讓蘇洋以讓就叫他蕭經理就行了。這時蘇洋發現去復印自己身份證的女人遲遲沒有將身份證還回來,就有想著問問蕭經理,自己的身份證還在剛才那位姐姐手里呢?

結果這位蕭經理聽了就說,現在蘇洋應聘這個職務呢,名額有限,所以他希望蘇洋能盡快做決定,如果想干,今天就要簽合同,到時候公司就要拿著這批新人的身份證統一去辦暫住證。

而且公司的宿舍不多,都是先來先得,后入職的員工就必須自己想辦法出去租房子了。現在正好還有幾個名額,如果蘇洋現在簽合同,那他就可以馬上領著蘇洋去宿舍了。

蘇洋在心里稍微一盤算,雖然頭一年的工資不高,可是如果單位能包吃包住,那一個月的花銷也不算大!于是蘇洋就腦子一熱,立刻同意簽合同了。

之后蕭經理就給蘇洋辦理了所謂的入職手續后,就親自陪著蘇洋回之前住的旅館里取行李。當時蘇洋還有些受寵若驚,沒想到他一個剛入職的新人,竟然會被領導這么重視?!

從旅館拿回行李之后,蘇洋就跟著蕭經理去了他所說的宿舍。結果去到了一看,發現這個宿舍就在同一個小區的另一棟樓里,而且宿舍里現在已經有了不下十幾個在職的員工了。

面對這么擁擠的宿舍,蘇洋一下就懵了,可是蕭經理卻解釋道,這只是暫時的,等到所有招聘工作結束之后,就會有新的宿舍分配給大家住的。

當時社會經驗尚淺的蘇洋根本就沒有意識到,此時的他正一步步的陷入了一伙傳銷組織當中,還天真的以為,自己在里可以有所發展,為以后能留在這個城市之中邁出第一步呢!

可是隨后事情的發展,卻沒有按照他所憧憬的那樣繼續發展下去……

首先蕭經理告訴蘇洋,像他們這樣新入職的員工要進行統一的軍事化管理,同吃同睡,手機之類的所有通訊設備必須暫時上交。

接著就要他們每個人都是要1999元的培訓費,只有交了這個之后,公司的導師才會把公司項目上需要掌握的知識和一些公司的商業秘密告訴給你。

當然,蕭經理還說了,像蘇洋這樣的新人可以先試聽幾節課,然后再考慮要不要繼續再學下去。

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