她不得不承認，他的心思她從來都讀不懂，想多了更是頭疼欲裂，失憶成了他倆之間很好的屏障，如果她沒有失憶一定不會和他這樣坦然相處，要么愛著要么恨著，這種模糊不清偶有曖昧的小境界，絕對不會出現在他們之間.

如今，她只希望通過超級記憶力能使自己煥發光彩，擺脫灰暗的人生.愛情之于她，最好越遠越好.

一個連愛情都不奢求的女孩，在男性面前是自信而灑脫的，沒有任何的包袱和約束.

易鳴雖然高深莫測，但奚南覺得至少他不會傷害她，否則，那么多年的時光真是白瞎了.

翌日上午九點開始，進入超凡培訓機構開啟六天六夜的超級記憶力封閉式培訓。

人的大腦潛能是無限的，而人生是短暫的，怎樣在有限的時間不浪費自己腦力的潛能，無限多的記住更多的資料，是一個教育工作者必須要提升的自我修養。

許多人都想提升自己的記憶力，尤其在當今社會，學生老師面臨升學的壓力、上班一族面臨工作的壓力，超級記憶力受到更多的重視。好的記憶力有利于提高學習效率和工作效率，同時在學習工作效率提升的同時，個人專注力，學習的能力等方面也得到了提升。

加之今年來諸多培訓機構加入到開發記憶力的行列，投入大量的人力物力的宣傳，勢要在全社會范圍內掀起一場大腦訓練的革命風暴。

國內目前為止，有關記憶力的培訓機構眾多，利益的趨使下勢必良莠不齊。

超凡記憶成立較早，逐漸形成規模，是國內目前為止比較大的培訓機構之一。超凡的專業性在業內首屈一指，更是培訓出了多位著名的世界記憶力大師，并且記憶大師人數呈每年遞增的趨勢。超凡的戰績決定了他在業內不可撼動的地位，也為超級記憶力的培訓帶來前所未有的火熱場面。

今天的培訓師是超凡記憶的創始人周培林先生。

第一天培訓的內容是認識我們的大腦，了解記憶的規律。

學習超級記憶力首先得認識我們的大腦。頭腦革命，必須從腦部開始。

一個健康的成年人的大腦平均有140億—230億個腦細胞.其中男人平均有228億個腦細胞，女人有193億個腦細胞，但在這么多的腦細胞中，一生最多只有15左右的腦細胞在參與工作，還有近85的腦細胞處于有待進一步開發和利用狀態。

大腦的潛力是無限的，只是沒有被我們很好的利用起來。

大家都知道人的大腦分左右兩個半球，兩個半球負責的工作不一樣。

左半球主要負責：邏輯理解、記憶、時間、語言、判斷、排列、分類、邏輯分析、書寫、推理、抑制、五感（視、聽、嗅、觸、味覺）等。

左腦的思維方式具有連續性、延伸性和分析性。因此左腦可以稱作“意識腦”或者“學術腦”。

右半球主要負責：空間、形象記憶、知覺、情感、身體協調、視知覺、圖形知覺、美術、音樂節奏、舞蹈想象、靈感、頓悟等。

思維方式具有無序性、跳躍性、直覺性等。因此右腦又被稱為“創造腦”或者“藝術腦”。

因為右腦具有這樣的特征，在記憶力培訓的過程中培訓師一直倡導學員進行右腦思維，潛移默化的強化訓練我們的右腦，把一些特別難于記住的資料通過圖片、聲音、韻律等容易記住的方式存儲進大腦，也就是我們的右腦。

但許多人右腦的感知受到左腦理性的控制與壓抑，因此很難發揮潛在的能力。

超級記憶力主要是開發我們右腦的潛能。有科學數據表明，一些偉大的發明家，都是因為右腦非常發達，右腦對信息與數據的存儲量要比左腦強一萬倍。

右腦開發的好，你的大腦將比世界上最先進的超級計算機還厲害。

既然右腦有如此多的潛能，為什么不早一點被開發利用呢，首先當然是人們對全腦能力的認知需要一個過程，其二，右腦的開發需要付出諸多的心血和精力，并非那么簡簡單單就能被開發和利用

世界記憶大師的成功，并非天資聰穎，具有天賦異稟的魔力，

而是他們進行了專門的腦力方面的培養和訓練。任何人的成功都不是偶然的，也并非一日修煉而成的，而是靠著超越常人的毅力堅持訓練，不斷給大腦增加記憶難度，猶如升級闖關，一步一步修煉而成的……

許多人在堅持的過程中不能靜心學習，不能堅持訓練，或者不能很好的靈活運用，最終導致學無所成.

大腦需要不斷地強化訓練，那么我們是不是只要堅持訓練就OK了當然不是我們在訓練的過程中還要掌握好的記憶技巧和方法.

這樣會達到事半功倍的效果.

世界著名記憶大師哈利曾說過：“記憶方法是任何人都可以完全掌握的，擁有超級記憶力的人并非天生，只不過是通過訓練和掌握而提高的。”

奚南是一個有記憶障礙的人，對于她來說學習超級記憶力真的是一種超越自我的挑戰.她并不畏懼這些，相反她對超級記憶力的學習充滿了信心.

她聽得非常專注，并在聽課的同時用自己記筆記方式

思維導圖法，記錄很多筆記.

這一次參加培訓的人員多數是企業骨干或者培訓機構的老師，都是各單位精選出來重點培養的對象，將來要委以重任的.

這第一天封閉式的培訓，許多人都有點承受不了，這一天坐板凳坐的腰酸背疼的，不僅大腦需要高速運轉，還要記筆記，不記筆記不行啊，六天后課程結束時要進行結業考試.到時候萬一考不及格，不僅自己面上掛不住，也對不起自己六天付出的珍貴時間，最重要的是回去怎樣和領導交代

這么好的機會，不是人人能獲得的，多少人羨慕嫉妒恨呢.

培訓學習，也是需要交錢的，雖然不是花自己的錢，但誰的錢也不是大風刮來的.

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