這在以前，她絕對抹不開這個面子。

這一次情況嚴重，她不得不放下自尊和冷傲，用一顆炙熱的心去感化大家。

大家的情緒被這一碗雞湯暫時的溫暖了。

各自回到工作崗位中去。

奚南也回到自己的辦公室。

泡了一杯紅茶，她望著厚重的紅茶怔愣。

紅茶是經過萎凋、揉捻、發酵、干燥等一系列工藝過程精制而成的。

由茶及人，她似乎還很稚嫩。

管理能力也有待提高。

這今后智易和鼎盛，她怎么和易鳴齊頭并進？！

她端起紅茶，淺淺地品嘗了一口，還是那個味道和口感，只是心境不一樣了。

一抹苦澀劃過唇邊。

心里面端的是百味雜陳。

教師們對她和易鳴的議論，她往心里去了。

她和易鳴真的命中相克嗎？！

仔細回想一下，她和易鳴認識以來發生的事情，確實諸多不順。

當年她和他被人販子拐走后，被解救出來，卻還是有家不能回。

警察只好把他們算到兒童福利院去。

媽媽從生病到去世，僅僅一年多的時間。

她當年一直不明白，媽媽明明身體好好的，為什么會生病？

而且生病了總是看不好，還莫名其妙地永久地離開了她。

她的車禍事件，雖然是慕淑媛指使人為，但也是因為她和易鳴的戀情導致慕淑媛妒火所致。

她和易鳴久別重逢的第一天相遇是她和寧澤軒分手的日子。

她并不知曉，易鳴的親生父親慕盛海也是因此而病重，這些估計連易鳴也不會知曉，即使他知曉也不會相信。

他是不會相信命運的，她也不信，可事實擺在眼前，那些員工的輿論聲猶在耳邊。

寧愿信其有不愿信其無。

她和易鳴是否該分開？！

這個念頭一旦存在心里，就揮之不去，并且越來越糾結于心。

放彼此一條生路，也是對他的另一種形式的愛。

她不想看到他們身邊的親人，一個個的受到傷害。

如果，她此刻提出的話，對易鳴來說未免太胡攪蠻纏，太不識大體。

還是等待合適的時機吧！

此刻唯一能做的就是不顯山不露水的遠離，剛好他現在要忙著鼎盛的事務。

上午在線下培訓部的聽聞，這些波動的情緒，這些雜亂的心思，易鳴并不知曉。

今天一上午，易鳴收到無數條信息，都是和腦王恒遠智易有關的話題。

大多數人發來信息是出去關心。

恒遠勝出似乎板上釘釘了。

智易的生源下滑嚴重。

易鳴眉頭深鎖。

鼎盛的事務還沒有解決，智易又橫生波瀾。

這是為了考驗他的管理能力嗎？！

他回答邱智源的是一個“等”。

邱智源可以等，他也可以等，但愿意誰陪他們一起等呢？！

誰等得起，萬一等來的不是自己期盼的，那時怎么辦？！

中午他讓奚南到他的辦公室來用餐。

奚南拒絕了，理由是，她和周夢凡事先約好了，有事情要辦。

易鳴知道這兩人關系很好。

“周夢凡有事不會找秦浩文嗎？我都給她把人給調回身邊了，怎么著還和我搶女朋友？”

易鳴尾音上揚，不悅中帶著調侃。

其實，此刻他心緒煩亂。

奚南是有意遠離的，拿周夢凡做幌子罷了。

“有些事情是閨蜜之間可以做而男女朋友做不到的。”奚南笑著回。

“好吧!”易鳴聲音里掩飾不住的無奈和失落。

即使她一句話不說，不發表言論。奚南在身邊實際上是一份安慰和鼓勵。

他讓趙主任通知下午兩點開會。

大家知道智易面對如此境況，是該開會給大家一些交代，否則有點人心惶惶的。

“很感謝在座的各位出席會議。

今天大家暢所欲言。

受到暑期熱播節目腦王的影響，也受到了恒遠的沖擊，智易報名受到影響。”

各路網絡媒體及關注教育的社會大眾，還有我們的家長及孩子們對恒遠都是一片看好，似乎恒遠的前程似錦，唯有我并不以為然。

盛必衰。

恒遠這么多年發展穩步，這陡然數據成倍爆長，很不符合企業發展的規律，有些空中樓閣，會一腳踏空的感覺。

我并非危言聳聽，而是憑著我多年教培行業工作經驗得出的結論。

我話放在這里，你們大家都有眼看到的。

大眾都喜歡盲目追風，腦王掀起的熱度會散，一旦熱度散去，恒遠的熱度自然也會下降。

何況那么多人報名恒遠，勢必有許多報不上名。

報上名的暗自竊喜，報不上名的怨聲載道。

教培企業那么多，有人餓死，有人撐死，引起不必要的恐慌和混亂。

首先:我們要能沉得住氣，冷眼旁觀。

待恒遠支撐不住的時候，我們做些宣傳。

智易的品牌效應還是有的，一定會再次崛起……

其次:我們要做好本職工作。教學質量是硬性標準，然后是名師效應。

莊念的不是名師效應，確切的說那是偶像魅力，那不會長久。

我們團隊里面顏值比他高的人多的多，其教學水平比他更甚一籌的也不在少數。

所以。

稍安勿躁！一切皆有轉機！”

易鳴說完看向手下的老師們。

老師們被他不疾不徐的語氣和大氣從容的態度給震撼住。

果然高瞻遠矚。

即使同樣的觀點，同樣的話語，但從他的嘴巴里說出來聽得人舒坦。

他總有一種旁人難于企及的自信和氣度！

特別是那句：“我們團隊里面顏值比他高的人多的多，其教學水平比他更甚一籌的也不在少數。”

他說得那樣自然，毫無矯揉造作之態。

奚南不由得另眼相看。

她想起自己上午在線下部門那邊的失態，確實汗顏！

易鳴技高一籌。這種氣度這等魅力，她深深折服！

奚南環顧四周。

想看一看大家的反響如何？

底下的老師們同她一樣的反應，多有佩服之意。

皆悄然小聲和鄰座的老師們議論。

這一效果，在易鳴的預料之中。

他停下來，給大家討論的時間。

本來們，就是讓他們暢所欲言。

作為一名優秀的領導，不僅要高屋建瓴，還要俯身傾聽職工的心聲。

這樣才能促進企業的良性發展！

只是。

總會有些人發出不一樣的聲音……

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