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金牌棄醫-022章-制衡方式
更新時間:2019-10-27  作者: 魚木魚   本書關鍵詞: 言情 | 現代言情 | 都市生活 | 金牌棄醫 | 魚木魚 | 魚木魚 | 金牌棄醫 
正文如下:
“李總您真會開玩笑,你能提拔我,是我的三生有幸,能得到您的青睞。”聽著李總說的話,覺得這個人真的每一步都能知道對方在想什么,趕緊連忙否認裝傻一下。

“哈哈哈,瞧把你嚇得,放心吧!有什么事直接說,直接問就行。”

“我又不是什么豺狼虎豹。”李總放聲地笑了幾下。

這個笑讓阿旺更加的沒底了,琢磨不透李總想要做什么。

阿旺這時候有點木訥尷尬地看著李總。

李總就像阿旺肚子里的蛔蟲一樣,知道阿旺此時此刻在想什么,緊張什么一樣。

“其實呢,也很簡單的一件事,這么大一家4S店多一個主管是再正常不過的是。”

“你也不必太過刻意的,你有這個能力就會被提拔,這些都是順理成章的事。”

在李總看來職位的變動升降本該如此,有能力的人就應該提拔多付出點,同樣沒能力的人德不配位只能遭罪。

“謝謝李總您的提攜,今后我定會盡我所職,行為所能!”阿旺依舊恭恭敬敬地一板一眼地回應李總。

這時候李總的臉色有點不滿了,因為阿旺剛剛的回答?

“哎,我說你這孩子,怎么回事呢,說話冷冰冰的!”李總不高興的說了。

“我不知道李總指的是什么,但是我還是很感激李總您的。”我得繼續裝傻,因為在沒摸清對方的時候不能輕易暴露,不然情況會一發不可收拾。

“行啊你,繼續裝吧。”

“我都這么說了,你還繼續裝。”

“行,你今天要是再繼續裝的話,你就繼續在我辦公室坐著吧,其他時間也不用做了。”你小子跟我都你還嫩著呢。

“別啊李總。”

一聽到李總說一整天坐在他辦公室,阿旺就要開始投降了,在這里坐一天,還不如去站崗站一天,心里還踏實得多。

“哼,我還以為你真的是風吹不動的呢!”李總有幾分諷刺了。

“說笑了李總,我是銷售顧問嘛,銷售顧問還能做什么,那當然是接待客戶,成交客戶啊,您讓我坐在這里飯碗沒法開了。”阿旺賣乖地說著。

“就一天不開張是餓不死你的。”李總可是沒那么容易唬弄過去的人。

“你們平時都是這么恭維領導的?”李總看著阿旺又問到。

“尊敬領導是應該的。”

“好一個尊敬領導!”

阿旺話一說完,李總就緊接著回應到阿旺的話。

李總的回應讓阿旺一時間不知道什么接話了,察覺到有點不對勁,還是說自己說錯話了。

“李達旺你是個聰明的人,你知道我在說什么,可偏要裝傻什么都不知道。”

“真不知道我為什么提拔你?”李總表情有點凝重和嚴肅地看著阿旺。

阿旺心里有點猶豫,不知道該怎么回答李總。

李總看阿旺繼續一動不動的,也沒說話。

“看來你們幾個老銷售顧問,這幾年都是這樣萎縮著了!”李總總算知道是什么會事了。

領導和下屬之間不能做到知無不言,只有一個原因:領導是否值得信任。

阿旺的表現很明就是在這個區間內猶豫著,他不知道這個新來的領導否能值得信任。

在不能夠確定之前,最好的做法就是充當傻子,領導說什么就做什么,不反駁不惹怒。

“這樣跟你說吧!”

“你也知道我是新來的店總,我所知道的目前是你們每個人過去的成績和能力。”

“你也很清楚現在我們店里存在著一個很嚴重的問題。”

“一個你們時常討論著的問題,而你們又無可奈何,無能為力的問題。”

雖然我任職的時間不是很久,一個月的時間能夠完全了解店里存在的情況,這個是沒任何難度。

“第一:領導管理的方式有問題;第二:資源集中到一人手里專享。”

“一個正規的4S店竟然有著這么不正規的管理方式,說出去是要笑死同行了。”

李總毫無禁忌地說出了這兩個問題。

阿旺有點震驚地看著李總,他震驚的是,李總他敢在不知敵我的情況下直言老王,還有他短時間內洞悉所有的問題。

“李總你•••”

“你先不用急著說話。”李總打斷了阿旺中途說出來的三個字。

“我們店成立已有4年,4年來全公司上下上百號人,銷售部一直是一個經理和一個主管!”

“按照一家4S店運營制度來說,1個展廳經理,3個銷售主管,分3個組是最好的,但是久久得沒有安排人員上來,這是領導管理有問題。”

“一個正規的4S店在特許的情況下,可以不成立網銷,不設立專門的部門管理網絡渠道線索。”

“但要做到每人手里應該都有線索,即便線索水分很大,可是線索由始至終卻集中在一人手里,這是專人專權制了。”

“你們可以容忍管理方式有個千百個問題,但是不能容忍資源在一個人的手里,因為那是你們飯碗的來源。”

“李達旺,我說得不錯吧!”李總把這段時間來摸得清清楚楚,看得真真實實的問題,一一和阿旺重新核對了一遍。

“是的,你說的這兩個問題就是我們目前最介意的事。”

“但是李總,這些跟提拔我有什么關系?”縱使李總說的絲毫不差,那又有什么用,企業里根深蒂固的問題,是能那么容易就改變的嗎?

“那你就錯了。”

“這跟提拔你是相當有關系的!”

“剛剛不是說了嗎,按照目前的運營情況要有3個主管,這個是應該的。”

“我也知道你在顧慮什么,你會認為根深蒂固已久的事,不會那么容易改變。”

“可我本來就沒想著去改變,而是朝著原來的路更好地發展而已。”

“所以必然的第一件事就是提拔你。”

“這樣說你應該能懂了吧!”李總表情很平靜地看著阿旺。

“你是想用增加角色的方式來制衡現在這種風氣?”阿旺疑問又想確定地問到李總。

“對!”李總毫不猶豫確定地回答阿旺。

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