這其中很重要的一點，是AEEIS的語音。

之前，常友一直沒能完全敲定AEEIS的語音細節。

雖然裴總已經對AEEIS的語音提出明確要求，要求是沒有感情的、中性機械音。

但同樣是機械音，其實也是有很多種類型的，不同類型的機械音帶給人的感覺有著天壤之別。

從純粹的機械音到自然的人類聲音，其實分了很多層級。

純粹的機械音就是一些老電影中的機器人聲音，聽起來會顯得有些悶、甕聲甕氣的，完全沒有任何聲調，詞語之間會有明顯的中斷。

而現在大部分的智能語音助手都在努力地向純人類聲音努力靠攏，通過大量的語音錄入讓對話變得更加自然。

常友之前只是能大致確定AEEIS的聲音應該會介于這兩種聲音之間，但具體要做到何種程度，一直沒有真正敲定下來。

純粹的機械音雖然能夠很好地凸顯AEEIS的人工智能屬性，但用戶在使用起來可能會有些不便，畢竟純機械音聽起來是有些吃力的，很容易聽不清楚，不太符合AEEIS“易用”、“高效”的特點。

所以，這次AEEIS語音的重點就是如何在凸顯出性格特點的前提下，盡可能做到高效、易用，不影響用戶使用。

如果再考慮到AEEIS的輕微毒舌屬性，那就可以繼續加入更多特色，例如在毒舌吐槽時語速加快，能夠凸顯出“思維敏捷”的屬性。

當然，具體要采用什么樣的音色，還需要工作人員去慢慢地調，可能會出很多種方案，最終由常友來確定。

而常友則是把這些要求全都提供給工作人員，讓他們往這個方向去不斷努力。

10月27日，周四。

圓夢創投。

裴謙和馬洋剛剛走入，賀得勝立刻起身迎接。

“裴總，馬總，人已經到了，在會議室里。”

“陳宇峰，在DìDū一家實驗室有四年的檢測經驗，在曉狐評測那邊工作過一段時間，但是因為不滿曉狐評測拿錢辦事，就離職了。”

“專業素質方面完全沒問題，跟一些專門的實驗室或者評測機構也有聯系，讓他來配合馬總，應該問題不大。”

裴謙點點頭：“好，那就見見。”

之前裴謙已經說好要給老馬準備一個專業團隊，所以安排賀得勝去找合適的人選。

挑毛病是個技術活，而且這次的內容也不單單是局限在數碼產品的評測領域，所以專業知識比較重要。

選好了專業團隊的負責人，各個領域的專業人士可以再去搜羅。

來到會議室門口，賀得勝輕輕敲門之后推門而入。

會議室里的陳宇峰趕忙站起身來。

他看起來三十歲出頭，戴著眼鏡、頭發很短，給人的感覺非常干練。

賀得勝做了簡單的介紹之后，引導眾人坐下。

陳宇峰還有一點小緊張。

在賀得勝找上門來之前，他在評測圈只能算是個小透明，沒什么成績，唯一拿得出手的也就只是在曉狐評測的時候曾經負責過幾篇稿子，結果還被很多人視為黑點。

因為曉狐評測雖然在國內有不錯的影響力，但名聲也很臭，很多觀眾都知道這個評測根本就是拿錢辦事的，每次新視頻一發都會挨罵，只能瘋狂控評。

雖然陳宇峰的業務能力不錯，但這個行業光有業務能力是沒用的。

評測行業歸根到底，靠的是影響力的信任。如果沒有足夠的人關注，那你業務能力再好也難以很難被看到。

按照賀得勝說的，這次的項目主導者是騰達的裴總和馬總，關注度、錢等各方面都不會缺，是一個很好的平臺。

關鍵得看裴總和馬總能不能對自己滿意了。

當然，陳宇峰也并不是說一定就會加入，因為賀得勝只是跟他說了是一個評測的項目，但并沒有具體說明是一個什么樣的項目。

如果和曉狐評測一樣是一個拿錢辦事的項目，那還是得再考慮考慮，有點惡心。

陳宇峰已經準備好了自己的簡歷，站起身來雙手遞給裴總。

“裴總，這是我的簡歷，您先看一下。”

與此同時，陳宇峰的目光掃過裴總和馬總這兩個人。

馬總還挺年輕的，臉好長……

裴總跟視頻中一樣，這么年輕。

等等，不對啊，不是說這位其實是裴總的演員嗎？

陳宇峰一時間沒有回過味來，本來他還對裴總到底長啥樣很期待呢，結果卻見到了裴總的演員？

總感覺這里頭是不是存在著某些誤會。

不過他也沒多問，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。

裴謙接過簡歷簡單翻了翻：“嗯，你的簡歷我之前已經看過了，都比較滿意。”

“既然是賀得勝推薦的，在能力上肯定沒有大問題。”

“這樣，我來簡單說說你的工作任務，如果你覺得沒問題，那就讓賀得勝配合你組建評測團隊，然后開始做項目了。”

陳宇峰愣了一下。

啊？這么草率的嗎？

按理說，他和裴總兩人素未謀面，彼此都不熟悉，看簡歷能看出來個啥？

一般的公司面試求職者的話，至少要詳細問一問過往的工作經歷，聊一些具體的業務上的問題加深了解吧？

而且，大部分公司面試之后都會有試用期的，試用期如果不滿意，還可以一拍兩散，公司這邊不會有太大的損失。

結果裴總竟然直接就跳過這個階段了？

騰達不是一個以難進入而出名的公司嗎？

不是說會有筆試、面試和騰達精神測試嗎？

陳宇峰感覺有點迷幻，似乎整個騰達集團的內部運作規則很神秘，有時候入職就很難，有時候又很簡單，完全摸不透。

不過陳宇峰肯定也不會多問，能直接入職當然好啊，而且還是做部門負責人，這種好事去哪找？

默默等著裴總布置工作任務。

裴謙輕咳兩聲：“你的任務很簡單，就是隨便從市面上選擇各種產品，數碼產品也好，日常用品也好，只要是能評測的都行。”

“評測的時候就認真找這些產品的缺點和問題，寫成稿子交給馬總就可以。”

陳宇峰愣了一下：“……只寫缺點？”

裴謙點點頭：“對。”

陳宇峰：“隨便選產品？會不會出現那種……白名單的產品？騰達自己的產品總不能測吧？”

裴謙呵呵一笑：“為什么不能測？”

“騰達的產品也不能例外啊，必須得測，還要比其他的產品都更加嚴格！”

“而且不能收任何機構的錢，不管他們讓我們吹還是黑或者保持沉默，都不要理。”

陳宇峰嘴巴微張，一時之間不知道要說些什么。

這就是騰達嗎？

也太硬氣了吧！

聽到這個任務的時候，陳宇峰的第一反應并不是覺得這很離譜，而是覺得，這頭是真鐵，后臺是真硬啊！

如果是一般的評測機構，敢干這種事的話，怕是馬上就要被鋪天蓋地的黑稿給淹沒了，很快就會身敗名裂、消失在歷史的長河中。

因為這種行為，基本上跟砸各家廠商的飯碗沒區別了。

如果曝光一些三無廠商還好，畢竟那些廠商沒那么多粉絲也沒那么多能量。

可如果是一些大廠商呢，幾乎每一家都養著水軍，就算不提水軍，也有大批量的粉絲，敢挑毛病立刻就要面對巨大的輿論壓力。

而且，對方肯定也會想方設法挖黑料，互相攻擊。

就算評測機構沒收黑錢，也很難保證永遠都一點不出錯吧？一旦出錯，對方肯定要抓住窮追猛打，不顧一切地抹黑，到時候輿論機器真的發動起來，情況就會變得完全不可控了。

所以沒人會做這種事情，因為吃力不討好，別說賺錢了，連活下去都很難。

陳宇峰感覺壓力山大，咽了咽口水：“裴總，這個工作對我來說，真的太有挑戰性了。”

“評測這種東西，很難保證絕對客觀，同樣的一個缺點，有人認為無傷大雅，有人卻不能接受，肯定會有一定的主觀性。”

“萬一出現錯誤，或者僅僅是用詞不當，被人抓住語言漏洞，可能就要被全網黑了。”

“如果因為我的工作失誤為騰達集團帶來輿論壓力或者不好的影響，這種后果我很難承受……”

裴謙心中表示呵呵。

巨大的輿論壓力？

好事啊！

我正發愁沒人黑我呢！

裴謙微微一笑：“犯錯嘛，這都是難以避免的，一旦出現這種錯誤肯定還是由公司來承擔的。”

“首先肯定是要多校稿，一些可能產生爭議的、比較主觀的問題，盡可能就不說了，倒不是怕被黑，主要是不能對我們的觀眾產生誤導。”

“還是以實打實的缺點和問題為主。”

“如果真的出現一些錯誤，就立正挨打道歉嘛，沒什么大不了的，該道歉道歉，該澄清澄清，該賠償賠償。”

“至于全網輿論，這個就更不用擔心了，天塌下來有馬總頂著，有什么輿論壓力都去沖他的微博就行了。”

對于老馬的抗壓能力，裴謙從來沒有懷疑過。

這個人沒有太多的優點，就是心態好，有多大的成績也不會膨脹，面臨多大的壓力也不會崩潰，這可能是智商方面的欠缺所帶來的優勢吧。

陳宇峰將信將疑地看了看馬總。

馬洋一拍胸脯：“對，有什么壓力我頂著就行，這都是小問題！”

表情無比認真。

陳宇峰猶豫片刻，說道：“好，那我就嘗試一下。不過……如果我確實沒辦法勝任這份工作的話，希望可以隨時退出。”

裴謙點點頭：“當然可以，沒問題！”

完全不擔心陳宇峰會中途開溜。

如果真出現那種情況，就說明賠錢的目的達到了，裴謙高興還來不及，肯定會漲薪把他挽留下來的。

只要加錢，就沒有解決不掉的問題！

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