職場有職場的生存法則，以利相交，利盡者散，以心相交不觸碰到利益時都還有心。作品有作品的發展之道，無人賞識良作埋入荒土，會裂變的創作者能吸粉。

在信奉制作初心的藝術基礎上，添加些新穎技巧模式，不隨波逐流也不固步自封。

忙碌在嶄新的里程中，也顧不上閑來無事常往返‘夢影’的白予涵，她倒是十分樂衷于與我搭訕。竟然轉性夸了我一句，“鐵樹終能開花，腦子終會開竅，落伍追得回潮流，浮夸會沉淀成淳厚。”

本以為過去的種種都已離我遠去，誰知生活中總要迎來些不速之客，人事總監‘潘峰’派助理前來喊我隨他走一趟。無事不登三寶殿，特意找我又所謂何事？我稍作收拾就隨她前去‘人事部’。

腿剛邁入人事部地界，就被潘總監辦公桌上擺放的文件所吸引，那幾頁紙正是‘我的個人檔案表’，這么關注我，絕不會是暗戀。我選擇閉口不言，才不會傻到往他槍口上撞，他的配置裝備明顯比我高。

“作品庫里的‘草根’我翻看了兩遍，確實不錯。”潘峰細語贊揚了我的作品。

“謝謝，我會努力做到更好。”客氣回應后，我再次將目光移向‘我的個人檔案表’，他找我來就是為了表揚我？這不符合他在同事眼中的人設。

“確實，‘夢影’確實看中人才，但更看中人品，你個人風格太強，還是選擇去別的地方吧！”

原來他是委婉辭退我，人事總監辭退一個實習生也是正常之舉，可他湊巧遇到了不太正常的我。我偏要厚著臉皮留下，‘剩者為王’剩下來就能成為王者，‘熬拜’熬到最后拜別所有競爭者和阻撓者。

“多謝潘總監替我著想，個人覺得夢影挺適合我，恰巧我也一樣很看中自我品行。”不死皮賴臉為自己爭取一下，難道要任他宰割，來日方長他會對我改觀，走了還真成了他想象中的品行不端。

“要是換作別人會委屈轉身，或瀟灑離場，既然你想給自己難堪，我也不繞彎子了？”潘峰拿起個人檔案表，遞向我。

接過我的入職簡歷，重新瞄了一眼當初填寫的空白內容，我打太極道：“我喜歡空杯，才不提過去歷程，公司文化不也如此，我自當要和公司的價值觀一致。”

“……你回吧！”

瞧著潘峰埋頭蹦出‘你回吧’這三個字，不想多看我一眼的他，八成會去查我的從業經歷，不知‘晨新’資料部會如何回憶我？

若塵封往事真被挖出，我要甩鍋甩給沈夢欣還是自己扛著鍋？由我來甩手給‘晨新’無人會信，沈夢欣反手甩給‘晨新’又有幾人會信？反正我們兩人會有一人落得品行不端。

想不通的事就先擱下，堵在心里堵著堵著就通暢了。每次心靈郁堵時都好羨慕白予涵，她又在外面好吃好喝好玩，還偷拍了一張孟博照片發給我，附加一句話，“姑娘大膽朝前走，你高跟鞋踩破的洞有我替你填滿。”

呵呵……，心中一陣冷笑，她是太高估男人的‘色字頭上那把刀’，還是以為‘天下男人都是趙森’。我可沒把未來寄托在誰誰身上，不指望孟一垚，不靠沈夢欣，也不想要求白予涵為我做什么。

在不懈努力的奮斗中度過一個多月，平靜的職場開始騷動起來，眼觀四周，平日踩點上班的人比我還早到，加班一會就逃竄的人熬到凌晨，所有的不可思議都來自于‘新總裁’氣勢夠狠。

CEO、總裁、總經理有何指令？身為實習人員的我不太清楚，不在內部群不知內部事。再熬上一個星期就步入轉正生涯，還有一個附加前提‘交一部好作品’，歷經過顛沛的自己不從實習生中閃現出來，就是在打經歷的臉。

在這臨近一大批實習生轉正的日子，領導們估計正高坐在會議室，喝著茶、吹著牛、投著票，順便點評個一兩句，無聊的人還會八卦個三四下。

‘夢影’是個不按套路出牌的地方，不偷偷摸摸的私下塞選，反而召集所有人來投票決定。這樣一走向公開，潘峰他挑剔我得有客觀理由，沈夢欣想護我也不是個容易事。

初次靠近8樓達官顯貴專用會議廳，這高大上的畫面，不禁讓我回想起四年前的自己，第一次踏進‘晨新’會議室的慫樣。

兩眼不敢望向排排入座的領導，背對著少數熟悉多數陌生的同事，雙腿不由自主地抖動著，心顫顫不安跳個不停，口齒清晰的自己變得話語結巴，下場后鬼知道自己講了些什么，只知臉被燒得滾燙。

反倒是后補上場的沈夢欣，生動地講述著我們的共同作品，條理清楚讓人聽懂了劇情構架，動情暢談創作心路讓人感同身受。她骨子里的冷靜自信，她演講中的抑揚頓挫，她眼神間……，她迎來了陣陣掌聲，也為我們換來了共同轉正的好消息。

她說：“我擅長去表達，你擅長去創作，我只是將你的才華展示與眾而已。”

如若真如同她所言，那沈夢欣從一開始就比我高出幾個段位，一直是她在帶著我玩職場。‘才華’這個詞太籠統，每個人擁有的和理解的都各不相同，能將這些不同變幻為相同的賞識，這本身就是一門極為高深的社會學。

細數我認識的好友中，能與她相比的估計只有白予涵。一個既能攘外又有內在才華的姑娘，可惜她不覺得自己有才，更不承認自己懂社會學。

靜觀當下的‘夢影’會議廳，豪華不輸‘晨新’分毫，面積是‘晨新’會議廳的兩倍，密麻的人群將氛圍壓迫得緊繃。成圓形圍城圈的領導包裹著實習生，這包圍角度，這鋒利眼神，這氣場不給你半分喘息。

只是我已不是那個初出茅廬的小姑娘，沒有人能從課本里練就出心理素質，也不會被語言影響得瞬變強大，唯有經歷，不停地經歷，我們在經歷中變得強大。

傳說中的總裁踩著黑色皮鞋踏入會議廳，西裝革領上擺著一個熟悉的腦袋，……哦，孟一垚。

白予涵能查出孟博是董事長，也是最高執行官CEO，那我也猜得出孟一垚不會是什么泛泛之輩。

聽著一位位實習生的演講，最年輕的一位才二十一歲，比當年的我小上一歲，也比當年的我優秀許多。無人像沈夢欣當年一樣耀眼，估計也無人有著她耀眼下的心酸往事。

一晃就輪到我上場了，迅速起身不快不慢地走向圓形舞臺，不慌不亂的開始了我的演講。

各位領導，各位同事下午好！人與人相識，從你得知我名字那刻起，我是蕭晴，蕭瑟的蕭，晴天的晴，這個一路從蕭瑟走到晴天的我來自湖南，希望扎根在大上海的‘夢影’中。為了給我的希望一份希望，大家是不是應該掌聲鼓勵一下。

……一陣掌聲響起

謝謝大家的鼓勵，也謝謝‘夢影’這個平臺，更要感謝面試我進來的‘潘總、沈總、徐總、李總……’（我將投票的人都感謝一遍），給經歷了挫敗的自己一次機會，感謝！（我深鞠了一躬，停留數秒）

再介紹作品之前，我先坦誠一件事，有關于你們愿不愿意再接受我留在‘夢影’的事……

我曾解釋入職簡歷上的空白是源于我想以空杯之心工作，其實不是為了騙誰，只是為了騙自己。因為我被牽扯進一樁‘抄襲事件’，我抄襲了沈夢欣總監的《漢時關》……

會議廳頓時一片吵雜，同事們七嘴八舌地議論著，領導們默契的前后瞧了一眼孟一垚，只見他神色淡然，并沒有想打斷我的打算。領導們也識趣的保持著沉默，置身其中的沈夢欣，突然起立大聲說：“蕭晴并沒有抄襲我的作品，那是我們共同完成的作品。”

對，我們沒有誰抄襲了誰的作品，只有前公司想推崇誰，又想拉誰來做墊背。我至今才明白，原來自己是《漢時關》這部作品下的犧牲者，前公司炒出了名氣，淘到了一桶金，將我從金桶中踢出，同時也失信于沈夢欣總監。我們選擇加入‘夢影’，因為夢影和他們不一樣，望我們互不辜負。不知大家愿不愿意給我留在‘夢影’的機會？（我久久的鞠躬，并不打算快速起身）

會議廳內有人鼓著掌，有人喊著“愿意”，有人激動大吼“歡迎加入夢影”，有人……

孟一垚的聲音響起，“請起身，講講自己的作品吧！”

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