雖然，蘇梓玥自入職以來一直都很忙，但因為有董事長和總經理的信任，她干的特別起勁兒。

蘇梓玥把公司當成是自己的一樣，任何事情都要竭盡全力做到最好，為此，她也付出了很多很多，幾乎每天工作時間至少13個小時以上，還經常熬夜加班。

有付出就會有回報，總經理告訴蘇梓玥：在員工配股時會額外獎勵給她。蘇梓玥自然是開心的，倒不是為了這些身外之物，而是那份難能可貴的信任與肯定。

原先，公司決定給所有的在職員工根據職位按比例分配股權，可是，最終董事長和總經理又改變了主意。

最后，全公司有股權的一共就20人，而且包括了董事長和總經理在內。

一時間，公司內部引起了不小的反響，但，還好，只是一些小波瀾而已，并未出現什么嚴重的問題。

為此，公司也特意召開了座談會，與員工面對面的溝通交流，專門對員工持股分配方案做了詳細的說明解釋，消除了員工的疑慮。

蘇梓玥無疑是幸運的，但確實也是她應得的，就像總經理在座談會上說的一樣：之所以能拿到股權配額，只因為實力與能力，完全取決于對公司作出的貢獻。

座談會后，這件事兒也算塵埃落定了。至于分多分少這個問題，就沒有必要再公開說明了。

對于蘇梓玥來說，一如既往的做好自己的事情才是最重要的，無愧于公司，無愧于員工，也無愧于自己。

公司給予她股權激勵的事情，蘇梓玥跟李云瑞說了，怎么說他也是她的未婚夫，有些事他是該有知情權的。

李云瑞自然是高興的，也為蘇梓玥的優秀感到驕傲。

此外，李云瑞還計劃著盡快飛上海一趟，正式為蘇梓玥慶祝一下。

最主要的是：有段時間不見了，實在是太想她了。

不經歷的話，都會覺得那些詩句里的相思之情全是夸大其詞。真正經歷了之后，才會明白，原來那些詩句說得全是事實。

李云瑞忽然覺得他得想辦法早日把蘇梓玥娶回家了，另外，還得想辦法解決分隔兩地的問題。

他只想時時刻刻能跟蘇梓玥在一起，不想再受這種磨人的相思之苦了。

或許，是時候該好好規劃一番了，去上海成立分公司似乎也不錯。

李云瑞決定了之后就跟他爸媽商量了此事，并得到了他爸媽的認同及支持。

說白了，他爸媽也很希望他跟蘇梓玥早日結婚生子，這也是人之常情。

再說了，在上海做布局規劃，對于他們公司來說也是件好事，能使公司發展更上一層樓。

當然了，這需要好好做準備，不能操之過急。畢竟這也不是件小事兒，還是得慎重些才好。

李云瑞原本想立即告訴蘇梓玥，后來轉念一想，還是去上海了當面告訴她為好，也算給她一個驚喜了。

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