田青陽放下書,“啥事兒?”
“沒事兒,我就是來給你送溫暖的!”
“既然沒事兒別打擾我去睡了?”
哎——
田青安耷拉下肩膀,抱著田青陽的胳膊,“別走,有事兒!”
“哥,私房錢有多少?”
“差不多有一百兩……你借這么錢要干嘛?”
“明天給你看,哥,你睡覺去吧!”田青安松開手,加上他的,還差六十五兩到三百兩,先用著,不夠了再找老娘。
“不要?”田青陽詫異道。
“明天要,到時候我們具體談談!”田青安一本正經的道,“看你是愿意跟我合作,還是單純的借錢,或者是只投資!”
田青陽只覺得小妹嚴肅的樣子可愛極了,伸手捏捏她臉蛋,打趣道:“紅棗,投資是什么意思?這三種有啥區別?”
田青安鼓著臉,拍開他的手,“不要捏,不好看了……就是你覺得我這個生意能賺錢,你把錢給我,占幾成的股份這樣的,跟合作有點兒相似,但不完全一樣。區別在于,合作的時候,這個項目是咱倆共同的,如果我是正老板,你就是副老板,而投資,你只管給錢,你不參與管理,這個項目還是我一個人的,你,只占股份,過年的時候分錢就行了,當然,這兩個都意味著,如果作坊賺錢了,你也賺錢,如果賠了,你也會賠錢。如果是借錢的話,那就只管到期收錢就行了,不用承擔賠償的風險,當然,如果以后賺錢了,跟你也沒關系。哥,你今晚可以好好想想,跟我采用哪種方式。”
看著侃侃而談的小妹,田青陽猛然發現,這段時間,小妹變化很大,明明只有八歲,卻像個小大人一般。
他下意識的反省自己,家里近兩個月變化頗大,他卻沒出上什么力,正是因為他沒用,小妹才不得不頂上去吧?
這一刻,田青陽很是后悔,摸了摸田青安的腦袋,“小妹,都是哥哥不好!”
田青安猛地睜大眼睛,不是,大哥,咱倆不是在說投資合作嗎?
你一副對不起的我樣子啥意思?
就聽田青陽繼續‘懺悔’自省,“哥哥光顧著自己學習,不管家里的事兒,你這段時間累壞了吧,都是哥哥的錯,哥哥應該多關心關心家里的,不能只顧著學習,你還小,不能操心太多,爹和娘從小就跟我說了,要對姐姐和妹妹好……”
田青安面色古怪的看著田青陽,以前只知道他特別喜歡說教,還特啰嗦,跟和尚念經似得,老爹和豌豆都特別怕他。
他一般挺愛護大姐和她兩個女孩的,所以,對‘和尚念經’其實沒有太多的感觸,倒是不知道,他還有腦補的習慣!
眼看著她可能真的要見識‘和尚念經’了,趕忙打斷他的話,“哥,停一下!”
“咋了?”
“你想多了,我想開個作坊,不是因為家里缺錢,所以想掙錢給你科舉,而是我想做出一番事業……要不是女子不能科舉,哥我肯定跟你一塊兒學,一塊兒考了,吶,現在不能當官,我就只好干點兒別的了,剛好我喜歡雕刻,也喜歡家具,嘻嘻,更喜歡賺錢,開個作坊,一舉好幾得……哥,我不想一輩子圍著孩子男人和灶臺,我想跟你一樣,有作為!”
見她臉上笑容真誠,田青陽也笑了,“行,只要你喜歡就好!”
嗯,臉上笑嘻嘻,心里都懵了,想讓小妹以后想做啥就做啥,三品官兒夠嗎?
田青安點點頭,深深覺得這個哥哥才是操心的命,才十歲就想這么多,她想的多,那是因為靈魂二十好幾了,他可是貨真價實的十歲……有種錯覺,她可能拿到了女主的劇本!
晚上去睡覺,快睡著的時候,田青安才后知后覺的意識到,大姐沒有讓她講鬼故事!
估摸著是興致過了?
那就好,時間長了,她也受不了……害怕!
一夜好眠,第二天早上聽到堂屋傳來的動靜后,田青安就一骨碌爬起來。
洗了把冷水臉清醒了,跟大哥排排在桌前坐好,一個大聲朗讀背誦,一個拿起一根削尖的炭筆,快速在紙上寫著,最頂上一行大字——華夏家居企劃書。
第一、本計劃的目的。
為有意投資本項目者提供充分信息
為本項目未來的經營者提供基本數據和指導準則
第二、廠房建設。
下田村
第三、客戶定位。
有錢人、權貴(精品路線為主)
第四、市場分析。
家具是家庭必不可缺少的一部分,不管是窮人還是有錢人,都不可或缺。
尤其是有錢人和權貴,除非是紫檀木、金絲楠木這樣有收藏價值的,普通家具,幾乎每年,甚至每個月都要換新,屬于各個階層中潛力最大的一群人。
除了本身需求之外,這個階層的人群對于新鮮、新奇事物的接受度更高,更愿意為此付錢,而我們華夏家居,主打的理念就是創新!
用我們的腦子的手,引領大夏家居潮流!
第五、銷售方式。
門店(線下)
第六、項目擴展。
買山,種植珍貴樹種
第七、融資方式。
第八、本項目亮點。
鐵釘,以下圖形狀為主的鐵器,主要起連接作用,可以直接將木頭與木頭,木頭與布料等釘在一起,大大節省材料、工序,也更加美觀,實用性增加。(圖:釘子)
單人沙發,又名:老人沙發、老人椅、懶人沙發,改善老人以及衙門工作人員的腰背酸疼情況,讓坐椅子成為一種幸福感。
多人沙發,新式椅子一,新式餐桌一,書架一,書架二,柜子一,柜子二(圖)
像有關工人、銷售渠道等等很多東西還沒來的及落實,所以暫且先寫這么多,其中具體詳細的,還要后續溝通。
又看了一遍,田青安放一邊兒,拿起筆,再次在紙上寫到——員工勞務合同。
這份勞務合同,田青安也是費了心思的,一方面希望借里面優厚的福利待遇能夠吸引更多的人加入。
另一方面,員工會接觸到很多偏向現代化的設計,在法律保證薄弱的古代,其實她沒有太大的信心保證設計不會外流。
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