黃鐵柱急忙抱住他：“老程，你先別犯急，這事我也有責任。咱們還是看這事怎么處理吧。”

事情是這樣的。

現在運輸部除了運送材料的幾艘大船之外，其他的船只全都停止了運營，所以原來漕幫的很多人都分到了營造這邊。

原先在碼頭上做搬運的苦力沒什么問題，反正都是賣力氣，現在吃得好住的好賺錢多還能學一門手藝，自然就是安安心心做。但另外有一批人就不一樣，那就是原來船上下來的水手。

這些人以前跑船，相對來說做事的時間等各方面都比較自由。現在在營造部，每天都要按時開工按時收工，吃飯睡覺都要準點。時間一長，就覺得受拘束難受了。

近一段時間以來，遲到早退請假曠工的事情時有發生。

雖說秦家班有相應的獎懲制度，如果真嚴格按照制度執行，就得辭退一些人。但程老黑考慮到這些人都是漕幫來的，真這么做的話程老黑面子上不好看，所以通常也都是批評教育并記下扣除的工分。

平時也還沒什么事，可今天發工錢的時候就出事了。

本身這些人有了那些請假之類的行為，做的事情少就比其他人拿的少。加上違反規定的遲到之類現象的處罰，算下來就比老老實實做事的人少了很多。

不僅如此，秦家班的獎勵和分紅都是按照平時表現所對應的比例發放的，如果算上這一筆，那可就是很大的差距了。

本來按道理來說，你自己沒做好也沒什么可說的。可是這個世界上有一個詞叫做“法不責眾”。

只要出現群體性事件，往往就是從輕處理，又或者大事化小小事化了。

這樣一來，就出現了幾種很不合理的現象。比如：誰人多誰有理，誰能鬧誰有理。

在營造部這邊，由于之前黃鐵柱顧及到情面，處理方式比較軟，導致存在這種問題的員工不是一個兩個，而是有三十多人。

現在這些人一看，和自己差不多的人這么多，于是紛紛找出各種不是理由的理由，跑到黃鐵柱辦公室鬧了起來。鬧的目的就是不能扣他們的錢。

黃鐵柱仍然是苦口婆心的解釋。

可不解釋還好，好言好語的解釋之下，這伙人覺得好對付，就鬧得更起勁了。

現在黃鐵柱里的資料、圖紙，還有發放工錢的清單表格都被他們撕了。

黃鐵柱實在沒辦法了，于是讓人去把程老黑找來了。

程老黑知道事情的原委之后，肺都快氣炸了。

“黃副指揮長，你別管。”程老黑瞪著牛眼：“我今兒個得執行幫規！”

鬧事的這伙人一聽這話，全都嚇得臉色發白，愣在那里不動了。

按照漕幫的幫規，“以下犯上”可是要打斷一條腿的。

程老黑這人，說一不二。現在既然說了要執行幫規，那就在劫難逃了。

“幫主，這事是我起的頭，愿自請三刀六洞。”人群中站出一人雙手抱拳說道。

程老黑一看，是以前漕幫時的得力干將簡力。

這簡力也是漕幫中的一個頭目，做事風風火火，為人也非常義氣。

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