讓二人出去之后，李世明立即宣申國公高世廉和邢國公房司空前來議事。

之所以這件事沒宣獨孤無忌，是考慮到他和獨孤沖的父子關系，所以先和高、房二人商談比較合適。

李世明原原本本地把建新城的來龍去脈說完之后，問兩人的意見。

高世廉奏道：“武才人那么說，是因為她對朝中世家子弟不了解。臣以為，其實不一定局限于非要在他們二人之間選擇。比如邢國公世子也是很合適的。”

房司空笑道：“申國公，您這話就太滑頭了啊。”

高世廉略微有些尷尬地笑了一笑。

李世明望著房司空問道：“房愛卿，申國公這話怎么耍滑頭了啊？”

房司空答道：“圣上剛才已經和我們說了建設新城的重大意義，先別說犬子有沒有這個能力了，就是身份和威望就不足以擔此重任。武才人雖是誤打誤撞，但恰好也證明這二人的名聲。就微臣來看，也只有此二人最為合適。其實申國公心里也是這么想的，對不？”

高世廉不置可否地一笑。

“唔唔，”李世明又問道：“那兩位愛卿以為誰更合適？”

高世廉閉口不言。

房司空直接把話挑明了：“此事說起來是兩個人選，但實際上只有一個人選，就是長公主駙馬。”

李世明不解地問道：“為何？”

這次房司空只是拿眼睛瞟了高世廉一眼，自己也閉口不言了。

李世明略一思索，便想通了其中的關竅。

在做這件事的過程中，總負責人與朝中和地方的政府官員必定會產生一些聯系。這么一來，李恪的這個皇子身份就很微妙了。

從古至今，皇子之間的爭奪就從來沒有中斷過。其他皇子在朝野的影響力越大，對太子越不利。

高世廉除了是皇后的“舅舅兼養父”之外，還是太子太師。作為他來說，出發點肯定是維護太子利益的。

如果讓吳王李恪來負責這件事，毫無疑問他是肯定反對的。

可是他為什么又不支持獨孤沖來做這件事呢？這中間也有非常微妙的地方。

從私人關系來講，獨孤沖是他外甥的兒子，有血緣關系，他要盡力提攜。從公事角度來說，獨孤沖是目前太子系中的中堅力量。

現在把獨孤沖調去修建新城，相當于有一段時間原理朝堂這個權利中心，太子系在朝中的力量被削弱。

從獨孤沖個人發展來看，雖然此事意義非凡，但修建新城的戰略目的，圣上是肯定會嚴守機密，不許對外人講。也就是說，在其他人眼中，這件事也就是當個工匠頭。如果獨孤沖因為去做這種實務性的工作，而離開了總控崗位，對他個人未來的發展也是失大于得。

所以，高世廉提出了讓其他人來做這件事的想法。只不過，剛一開頭就被房司空給無情地戳破了，也就沒法繼續說下去。當然，這也是房司空確實是一心為國，沒有自己個人私心的原因。因為如果讓他的兒子房遺愛來做這事的，對房遺愛就是很大的一個提升。

想通這個關節之后，李世明突然感到很頭疼。

為了盡可能的避免后代手足相殘，肯定是不能讓李恪和其他任何一個皇子來做這事了。目前來看，獨孤沖是最合適的人選。

但這么一來，他就得考慮皇后和獨孤無忌的想法了。畢竟，把前程一片光明的獨孤沖，調去做一個工匠頭，皇后兄妹心里很難沒有想法。

李世明決定先行試探一下，派人去通知皇后和趙國公獨孤無忌夫婦，晚上一起進膳。

讓李世明想不到的是，皇后兄妹二人聽說有可能將獨孤沖調去修建新城，表現得無比歡喜。最初李世明還懷疑是不是裝出來的，但很快他就發現還真不是。

“皇后，國舅，難道你們不覺得讓沖兒去做這個，實在是太大材小用了嗎？”李世明干脆直接提出了自己疑問。

“圣上，”獨孤無忌說道：“玉不琢，不成器。沖兒現在最大的問題就是所有的知識都是從書上來的，對真正的社會實際情況了解得太少，僅僅都是憑著想象來做事。如果不能沉下心好好歷練，將來只會好大喜功釀成大錯。自英國公世子那事之后，我就特別擔心他重蹈覆轍。現在有這么好的機會，懇請圣上能讓他去好生歷練歷練。”

皇后接口說道：“大哥說的對。上次經兒去荊州城歷練了一番，回來之后處理政事就沉穩從容多了。若沖兒也能如此，將來必成朝廷臂膀。”

李世明哈哈大笑起來：“對啊，我最近不知道怎么了，總是暈乎乎的，這么簡單的道理都沒想明白。那咱們就這么定了？”

“謝圣上。”兄妹兩起身行禮。

獨孤皇后非常愉快，心里想的是：這秦曉鸞這次還真是無意中給自家送了一份大禮。

次日早朝，李世明便詔封趙國公世子、長公主駙馬獨孤沖為光祿大夫，負責新城修建事務。

滿朝文武紛紛朝獨孤無忌投去“恭喜恭喜”的目光。

雖然光祿大夫是個無職的文散官，但這里面蘊含著的信息量可不小。

年僅二十出頭，便升到了從二品，這可是從來沒有過的事情。這個人事變動，意味著獨孤沖已經基本上提前鎖定未來的宰相之職。

至于讓他去做營造事務，那就太好理解了。

先看看從二品的實職都是些什么？文官類六部尚書、太子少師、太子少傅；武將類太子少保、十六衛上將軍、京兆府牧、太原府牧、大都督、大都護，哪一個職務都是朝廷的核心位置。

現在讓獨孤沖直接掌管這么大的權力，一方面難以服眾，另一方面能力也未必能撐得住。

還有一點就是，如果真的坐到這個位置，部門內部以及和其他部門之間出現矛盾的時候，難免不會有判斷失誤，予人口實的時候。

所以先把品級升起來，等他資歷和能力提高后，再直接轉為實職，就是順理成章水到渠成的事情了。

目前不管把他放在哪個部門，因為品級太高，很多事情不好處理。所以干脆讓他去做一件具體的事務，既避免了各種沖突，又不至于就是個散官空置到那里，沒能得到進步。

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