第二天的面試，只有包括馬依諾在內的三個人被告知到場參加，其他的人只被告知了等后續通知。

這次面試的形式與前一日不同，是面試者依次單獨入場。

馬依諾作為頭號候選人，被排在了第一位。她走進會議室之后，看到在座的有四位業務部門的部長和高級專家，并沒見到人力資源部長和張峰。人力部門中只有馬琳在場，而且是坐在側面的位置，看樣子也只是負責記錄。

整個面試過程，與其說是考核，倒不如說是一場懇談會，更多的反而是部長講解本部門的業務，外加進一步了解馬依諾的情況。當她被問起簡歷上青藏高原的志愿活動時，面試官們還饒有興趣地探討起綠色驛站的環保效果，一位高級專家順著話題提議名揚金融也應當把履行這樣的社會責任提上日程，完全沒有把馬依諾當成來面試的外人去避諱。這場面試的整體氣氛，比起前一天的劍拔弩張，簡直是天壤之別，馬依諾感覺就像在學校里和師兄師姐們一起探討課題那樣輕松自然。

實際上，今天來的三位候選人，都是人力評估認為符合名揚金融用人標準的，這個環節是人力資源部搭臺，各部門來選人的。由于馬依諾已被一個業務部門搶先選定，大家更是只來配合著走個過場，也稍微再加深一下對這位準同事的了解，更是沒人提出為難之問。

所謂的面試，在輕松融洽的聊天氛圍內不知不覺就結束了。

末了，雖然面試官和面試者雙方都清楚錄取的結果，但還是由馬琳按照程序常規地告知她回去等通知。

馬琳親自起身送她出來，依舊是面若桃花地微笑著。

面試能得到這樣的親切和善意，馬依諾心中暖意融融，真心真意地說，“小琳姐，謝謝你！”

馬琳也不客套，溫暖地點點頭。看著馬依諾，恍惚看到了當年的自己，也是這樣躊躇滿志又心懷感恩，忍不住對馬依諾說：“我看好你！好好珍惜在學校的時光吧！”

這句話的意味已經很明顯了，馬琳既沒有破壞公司的規定，又暗示了馬依諾即將踏入職場。兩人相視而笑，都是燦爛如花。

兩日跌宕起伏的面試，就這樣愉快地結束了。馬依諾從名揚金融出來的時候，感覺陽光是那么明媚，照到臉上，溫暖如期而至；藍天白云的顏色那樣鮮明，潔凈如洗，互相映襯；就連路邊麻雀嘰嘰喳喳的叫聲，都異常清脆動聽。

回到學校宿舍，全寢室的人看她嘴角上揚，猜是馬到成功的后遺癥，便嬉笑著追問她面試得怎么樣。

馬依諾今日返程時已知是自己定是滿載而歸，心里有底，甚是輕松，便繪聲繪色地把這兩天的面試奇遇講給室友們聽。

“妞兒，你太厲害了！你這豈不是把所有人都鎮住了嗎？”婕寧聽到馬依諾把給自己講過的法律條文就那樣三下五除二背出來的時候，雙眼圓睜，大笑著盯著馬依諾興奮地說到。

“是唄！當時我就感覺屋里的空氣都凝固了，肯定有那么一瞬間，大家全都一動都沒動，整個畫面就是靜止的！我心里都樂開花了，但是我就沒敢笑出聲來，哈哈哈！”馬依諾與會議室里的矜持謹慎的那個她判若兩人，在同寢室友面前手舞足蹈地比劃著，“婕寧，你可真是只大錦鯉，要不我拜拜你吧！哈哈！”

說著起身就要拜，李然和魏元元也逞風兒似的過來湊熱鬧，都說要拜婕寧這個大錦鯉，被婕寧假裝嗔怒著推開了，宿舍里頓時嘻嘻哈哈笑作一團。

“哎呀！我也好想在現場啊！這也太有意思了！”元元就喜歡湊熱鬧，嫌這么少見的面試場面光聽著不過癮，穿著毛絨拖鞋的兩只腳急得在地上跺來跺去，手里揪著抱枕的兩個角揉搓。

“我們專業那個俞嘉函真的怒了嗎？！他平時也不這樣啊！我的天吶！我要是去了，會不會也精神崩潰啊？”李然表情夸張地說。

“你才不會呢！咱家然然一開口，考官都得精神失常！”元元邊說邊舉起抱枕做防衛狀擋住臉，以免李然飛過來打她。

寢室里其樂融融，歡騰著馬依諾的旗開得勝。四個同寖好友，享受著學生時代特有的歡樂。

在這個時光里，勝利，可以放心分享；喜悅，可以放肆歡笑；善意，360度全方位環繞。為旁邊坐著的人的成功發自肺腑的歡欣雀躍，這樣的友善沸騰，不可能發生在辦公室里，只可能發生在寢室里。

一番熱鬧之后，馬依諾依舊習慣性地開始復盤，回想著這兩天面試里的得失關鍵。

她琢磨著人力資源部長提到的“幫助人才找到適合自己的崗位”，又琢磨了一會兒人才素質測試的答卷。猛然間，她想起在博盛高薪訓練營里，顧江滔講課時提到過一種職業測評軟件，測評結果的效度很高，可以顯示出人才與的職業匹配度，他說過這款軟件是博盛花高價買的，成為會員才可以免費使用。

她趕緊到博盛公司的官網一查，驚喜地發現，這款軟件跟嘉森大學就業指導中心網站上掛著的軟件竟是同一款。嘉森大學購買了這款正版軟件，只要是嘉森大學的學生，就可以免費在就業指導中心使用，之前她就曾看到過，但完全沒有想到和自己有什么關系。

馬依諾馬上給就業指導中心打電話，撥通了兩次都沒有人接。過了一夜，她再打過去，終于有人接聽了，馬依諾詢問這個軟件的用戶名和密碼，工作人員竟然壓根沒注意過這個軟件，更是對登錄方式一無所知。態度倒是很隨和，告訴馬依諾留下聯系方式，等自己了解完情況再通知她。

過了許久，馬依諾也沒有等來電話，便直接到就業指導辦公室去找人，然而辦公室里并沒有工作人員在。馬依諾不甘心，又在網站上留言咨詢，依舊沒有回復。

幾番折騰之后，馬依諾失去了信心，決定不再糾結這個軟件了，等到真有工作人員聯系她的那天再說。她不禁唏噓，難怪博盛這樣的機構能賺到錢，大學的就業指導中心連已經付過費的軟件系統都懶得打理，的確很難實現就業指導的功能。雖然博盛的訓練營是以忽悠學生繳費為終極目標的，但在忽悠的過程中，也確實展示了很多真材實料的成長途徑。

雖然不糾結這套軟件了，但馬依諾對性格與職業匹配這件事的興趣絲毫未減。她曾在心理學教材上了解過，MBTI是現在世界上應用最廣泛的職業性格測試工具，便在網上找到了一款MBTI十六型人格測試問卷，發給室友們和正在上班的馮艦昭一起測。

室友們對這樣的性格測試都很好奇，全寢興致勃勃地測了起來，就像以前一起玩塔羅牌占卜一樣專心致志。

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