她有個要求是所有員工都要手紋錄入系統，包括那些實驗室的人。

黃澤恩心想：“黃欣雯”真的是野火燒不盡，春風吹又生啊，死了一個，重現一個，循環來著呢。真假黃欣雯都不是什么好鳥,

做著見不得人的勾當，真不知道，她要這么多權、這么多錢干什么？

那空中失事的飛機是她做的嗎？

黃澤恩不敢想象。

他正在安保室發著呆，黃欣雯背著手跺著勻稱步伐走過來。

“聽說你是前不久安排到科技園的安保？這大大小小的院子，你都看見了什么？”黃欣雯背著手，圍著他慢慢轉走了一圈。

“農場科技園景色很美,

可是有的地方的風景就不美了。”

“你指的是地下通道？”

“我可沒說啊,

是你說的。”

“我想問，地下通道里那些個女性都是干嘛的，人家都有爹有娘呢，不然她們的家人該有多著急，為什么不放了這些女的。”

“喲嘖嘖，你還挺管得寬呢？”

“不是我管得寬，我是見不得通過地球上的人受苦。”

“你把自己當成救世主了啊。你最好過濾掉你看到的不該看的東西。對了，你還有兩下子功夫，不如加入我的麾下，保你吃喝無憂。”

黃澤恩立馬回話：“咱們走的路不一樣，各為其主。”

黃欣雯倒是沒強求他什么，倒是想起了什么。“你和我認識的一個人很像，很能堅持原則和底線，雖然我酸溜溜，但是很欣賞，這樣，等你什么時候想通了，就和我合作，為我做事絕不會虧待你。”

話說藍莓這段時間如魚得水,

工作生活被處理得井井有條。

藍海宏時常關心她，問著：“要不找一個伴照顧你，不然，作為父親，總會擔心。”

藍莓卻笑著寬慰父親：“爸，您不用擔心，現在我的薪酬，即便是兩年不上班，也夠我和寶寶用的了。何況，有部門提出會提出一定補助資金，那我會去申請，那就不用愁了。”

藍海宏每次把自己的擔憂說出來，每次都被藍莓說寬心、洗腦了。

馬榮的關系現在和藍莓處理得很好。

在藍莓的眼里，馬榮為人處事幾乎是妥妥的了，如果說馬榮身上有缺點，那一定就是藍莓自身的問題了。

在藍莓眼里，馬榮是當前為止不錯的領導，和冼大鵬相比,

冼大鵬雖然權限大了，其風格一點也不敢恭維，那和馬榮不是一個層次。

常說“強者搭橋,

弱者筑墻”。也就是說，層次越低的人，越喜歡互相拆臺。層次越高的人，越懂得彼此欣賞，互相成全。

那么，馬榮是后者，而冼大鵬是前者。

職場么，不是一個單打獨斗就能成功的時代。

在成全別人時，其實也是以另一種方式成就自己。

謀大事者，首重格局。馬榮的格局大。

在當下，馬榮有幾個優點：就是抬高藍莓；注重每個下屬的感受；能把話當時說圓滿，不讓別人心里疙瘩。

當然，馬榮也會有缺點，那就是會表功，是領導都會這樣，但她絕不攬功。

陳吉利能力厲害，但是愛表現自己、表功、越位。

人家陳吉利為了進步，能有這些表現，都是很正常，可以理解。人無完人嘛，

人貴在交心，還是要有很多輔助細節支撐。冼大鵬是主動和藍莓交心，生活上適當施舍，但是她卻忽略了藍莓追求的核心，是在職場上有追求的人，可偏偏打壓藍莓，不僅打壓自己的下屬，還經常背后損其他部門負責人。

而馬榮的優點交心談心，懂得用感情上、工作上、細節上抬樁鼓勵人。所以，藍莓覺得馬榮是那種綜合素養真的很高的人。

這幾天，藍莓看到一本職場的書，很有道理，也就是三個效應：螃蟹效應、蘑菇效應、跳蚤效應。

“螃蟹效應”說的是，如果在竹簍中只放一只螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會爬出來。

但如果多放幾只進去，就不必再蓋上蓋子。

因為當一只螃蟹爬到簍口時，其余的螃蟹就會拖它下去，如此循環往復，就沒有一只螃蟹能夠成功爬出來。

總結“螃蟹定律”：“如果我過得不開心，那么我就想看到別人也不開心；如果我爬不上去，我也想拉住別人，讓別人也爬不上去。”

說到底，人性最大的愚蠢，就是互相為難，見不得別人好。

“蘑菇定律”說的是剛步入工作的新人，總會幻想著領導能注意到自己的才華與努力。

但現實是絕大多數新人，都是坐在最角落的位置，周而復始的重復著跑腿打雜的工作。領導并不會多注意你一點，甚至偶爾還會受到無端的指責和批評。

被置于陰暗的角落，不受重視，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責，長期處于自生自滅過程中，這種現象叫做“蘑菇定律”。

蘑菇初期是生長在一片黑暗的土地里，如果在前期就放棄生長的希望，就只能永遠沉寂下去。如果能一直向上生長，不怕艱辛與磨難，終有一天能沖破這黑暗，看到光明。

每個人成長都要經歷這樣一段歷程，那段在黑暗中孤獨奮戰的時光，是最難熬的。熬過來了，就能出頭；熬不過去，就會被埋沒。

“跳蚤定律”說的是一個心理學家曾做過實驗。跳蚤在正常情況下，可以跳到自身身高400倍的高度。

如果這時給跳蚤套一個玻璃罩，跳蚤就會撞在玻璃罩頂上。連續幾次之后，跳蚤就降低了跳躍高度，最多只跳到罩頂處。繼續降低玻璃罩的高度后，跳蚤的跳躍高度也會越來越低。

到了最后，拿掉了玻璃罩以后，會發現跳蚤再也跳不高了。這就是“跳蚤定律”。

“跳蚤定律”告訴一個很簡單的道理：人生只有一種失敗，那就是自我設限。

生活中，有很多人一遇點到困難，就會選擇退縮，還有一些人就喜歡待在舒適區，不敢去嘗試和挑戰未知的東西。最后就會像“跳蚤”一樣，變得麻木和呆板。……

能夠得出這三樣定律的人太有才了，有些藍莓經歷過、見到過，有些是道聽途說過。

職場真的是一個大有學問的地方，想著以后有機會如果不在職場上混了，說不定把這些感悟寫成一部書。

不斷的悟、不斷的成長。

藍莓在沒有撞見邱凌昀的日子，倒也過得清凈，邱凌昀沒有撞見藍莓的日子，倒也自得其樂，搞事業成了他們很默契的事。

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