很明顯，明面上，企業用工制度嚴格執行現在正式實施的產假標準依據，女職工生育享受的產假由90天延長至98天，規范相關待遇。

暗地里,

錢不能白給，企業不都那個樣么，不乖乖上班遲早找借口開除。

誰又能真正不按規則辦事呢，除非你不想在企業長久做下去。

藍莓明白其中隱晦的意思。之前還在感恩馬榮的“大喜大悲”，沒想到馬榮是因為外界的壓力，還是本心的不真誠，總之是像給了藍莓很大的寬容。

但誰又知道馬榮是真心還是虛偽,

做起事來說起話來不顯山露水的，讓人無法責怪她,

即便是她的本意要藍莓早日上班歸崗，藍莓更多的會認為是企業或是主管武軒的意思，馬榮只不過是執行者而已。

不管怎樣，藍莓只有乖乖地服從。幾乎叫做休完月假就去上班了。一直以為會休息完幾個月的產假呢，大錯特錯，能休息完全部的產假，感覺是一種奢侈、是一種特殊待遇，不是一般人才能享受到的。

她藍莓是誰呀，只是一名茫茫職場上的普通員工之一，奢望在公司享受到特殊待遇？簡直是笑話。

安頓好從正規公司請來的“阿姨”也就是家庭服務員金枝，家里安裝好監控器，便安心上班了。

上班后心里比以往每天多了好多事，比如到了快下班的時候，就期望快點下班，上班之前還要擠好奶放在瓶子里，做寶媽是不容易的。

金枝看上去很靈活的人，做事很稱心,

讓藍莓很是放心。她有時候在想,

要是是自己的母親就好了，還一度生起要給金枝養老送終的想法，金枝的做法完全是一個長輩關心關愛晚輩的做法。

可藍莓不知道的是，人不可貌相，知人知面不知心，金枝到底是個什么樣的人，單單從個把月的相處，通過幾件小事就以偏概全，固然還是不妥的，不過金總到底是怎樣的人，那是后話了。

藍莓現在是專心的工作、顧家兩不誤，雖然有點辛苦。

工作中也會遇到人性方面的東西，比如，有些環節的工作，藍莓是完全有能力擔當的，能力要比馬榮強，可偏偏馬榮站在臺面上、站在鎂光燈下、各種體面屬于她,

而藍莓做的事,

永遠只在暗面。

換個角度想問題,

要擺正自己的位置，誰讓自己沒那個能力做部門經理。不是有名家說過，比別人優秀不算優秀，真正的優秀是比過去的自己優秀。

怎么還看不穿，虛榮、可憐的自尊、自卑呀，終究是這些原因。未必光芒萬丈才是成功之人，但始終溫暖有光。

人生在世，沒有誰活得容易，每個人都在負重前行。可如果任由自己沉浸在抱怨中無法自拔，又怎么有jing力去抓住機遇、抓住運氣呢？

一個人吃苦后有兩種結果，一種是消耗，另一種則是收獲，就看你用什么樣的姿態去承受。

坦然了、擺正思想了，好運自然會來，幸運、幸福也會寫在臉上。藍莓給自己鼓鼓勁，不該想的堅決不想，否則只會離“優秀”越來越遠。

愚者怨天尤人，卻吃盡了生活的敗仗；智者沉默不語，終能否極泰來，加油，藍莓。

產后上班，身份不一樣了，心境自然要有不一樣。

總的說來，自從有了寶寶，工作時大多數都是愉悅的，當有什么不愉快之時，看到寶寶時，都給融化了，有的只是笑顏頓開的狀態。

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