黃總監打開ERP系統，看見蘭亭暄的保密協議那一個流程，還卡在阮興貴那個已經inactive的名字下面。

而這個流程跟整個升職程序卻不是捆綁的，所以在系統內，完全可以先升職，再簽保密協議,或者先簽保密協議，再升職。

黃總監搖了搖頭：“我們的人事部程序需要改進，我會在下個月的公司例會上向高層提出動議，把保密協議跟升職程序捆綁，以防同樣的事情再次出現。”

徐經理擺出很崇拜的樣子，夸張地說：“黃總監，您真是見微知著！這一個漏洞堵住了，能給公司省下很多麻煩呢！”

黃總監哈哈一笑：“我們也是亡羊補牢啊！行了,你先回去，我去向王總匯報。”

人事部的徐經理離開黃總監的辦公室，輕輕擦了一把汗。

還好，黃總監沒有把她扔出去頂鍋蓋。

她很清楚，今天這事兒，誰去見王建材誰倒霉。

黃總監整了整神色，給王建材的秘書打電話，想見王建材。

因為是跟蘭亭暄的解雇有關的事，王建材的秘書馬上就讓他上來了。

黃總監拿著資料來到王建材的辦公室。

他關上辦公室的門，坐在王建材對面，一臉著急地說：“王總，事情有些麻煩！”

“蘭亭暄那邊？呵，不麻煩我倒要看不起她了。”王建材給自己倒了一杯咖啡，輕輕吹了一吹,再放淡奶和粗砂糖。

黃總監用手背摸了摸腦門上不存在的汗珠,嘆息說：“可不是一般的麻煩。——她申請了勞動仲裁,要求賠償她的盈利分紅！”

“這有什么難的？——她是違反公司規章制度被開除的，不享有獎金待遇。勞動仲裁那邊是不是看在蘭亭暄爸爸的面子上,故意跟我們過不去？”王建材現在一想到蘭亭暄爸爸的身份就憋屈。

不過以己度人，他覺得蘭亭暄肯定是動用了她爸的關系，找勞動仲裁委員會來訛詐他！

可黃總監搖了搖頭，說：“不是這樣。蘭亭暄調到段副總的部門，升成經理之后，段副總跟她簽了新的升職協議，指明盈利分紅是正當薪酬，屬于浮動工資，不是獎金。”

既然不是獎金，那不管他們怎么解雇、開除蘭亭暄，他們都要付她正當的離職薪水。

王建材吃驚得嘴都合不攏：“居然把盈利分紅當成是浮動工資？！——這樣蘭亭暄也簽？！”

這種條件其實是很苛刻的。

因為盈利分紅不當成是獎金，而是浮動工資，會導致基本工資降低至少兩個檔次。

也就是說，如果你不確定自己的盈利能力，那還是把盈利分紅當成獎金比較好，有則多拿，沒有也不妨礙正常工資。

可把盈利分紅當成浮動工資，這就跟那些銷售一樣，只拿比較低的底薪，工資的大頭來自于銷售提成。

他們風投公司確實有這樣的薪酬模式，可投資部的人基本上沒有人做出這個選項。

因為盈利分紅這一檔的錢,除了四大天王，別的人基本上很少能拿到。

如果把盈利分紅當成獎金，底薪會是按照級別來的正常底薪，通常都是高工資，只是盈利分紅的比例會低一點點，但正常的高工資已經能彌補缺少的那一部分盈利分紅，況且盈利分紅也不是每個月都會有，就算四大天王也不敢保證這一點，因此基本上沒有可比性。

所以大家都是選擇既可以多拿一些底薪，又有豐厚的盈利分紅的季度獎金，何樂而不為？

王建材困惑地問：“蘭亭暄真的簽了？寧愿拿很低的底薪，也要把盈利分紅當浮動工資，而不是獎金？”

“對，她簽了。您看看，她對自己是多自信啊！——不過她也有實力自信。她一個人能跟四個投資經理合作，每個投資經理都要分她一部分盈利分紅，加起來，比任何一個單獨的投資經理都要高！”黃總監對蘭亭暄贊不絕口。

他覷著王建材，小聲說：“……王總，不如，就算了吧？咱們把她找回來，再給她升一級，不就啥事沒有了嘛？！”

“不行！”王建材斷然反對，用手在辦公桌上捶了一拳，沉著臉說：“既然這樣，就把那部分盈利分紅給她，不過三百來萬而已。”

黃總監：“……”

他小心翼翼地說：“王總，她要求三倍賠償……”

“什么？！她怎么不去搶！”王建材勃然大怒，瞪著黃總監，“你去跟那個勞動仲裁委員會說，我們只付她該得的，一分錢都不會多給！”

黃總監眨了眨陷在大圓臉上的小眼睛，苦笑著說：“王總，事情不是這么做的。如果我們在解雇她的時候，在解雇書上寫明了正確數字，她只能接受我們給的。可因為我們沒有給出足夠的報酬，相當于克扣了她的正當工資就把她開除了，這在勞動仲裁上，對我們很不利！”

不然蘭亭暄怎么轉身拿著那份解雇書就索取三倍賠償呢！

因為他們不占理啊！

王建材冷笑：“我不管那么多。黃總監，這是你的職業范圍，如果你不能把這件事搞定……”

他沒有把下面的話說出來，可是意思已經很明顯了。

黃總監眨巴著小眼睛，額頭上汗都冒出來了，一臉惶恐的樣子，心里卻在想，王建材這龜孫養的，這是要在公司里搞大清洗嗎？

他在公司里待了十幾年，才爬到人事部總監的位置，居然這么快就想甩了他？

黃總監是搞人事的，而且在梅里特風投待了十幾年，在職場上早就成jing了。

他呵呵笑著，點頭哈腰地說：“王總，我盡力，盡力，不過，您得給我授權。不然我怎么跟那個仲裁委員會談啊？”

王建材發了一通脾氣，也回過神。

他雖然想抹除梅四海和梅瑾歡的痕跡，可也不是說抹就抹。

特別是梅四海，他是創始人，影響了梅里特風投二十多年，也就是最近八年，才慢慢淡出。

但同時，梅四海又用梅瑾歡做代理人，繼續控制梅里特風投。

所以，他的步子不能邁的太大，邁的太大會扯著蛋。

王建材很頹喪地抱住頭，放軟了語氣說：“老黃，剛才我太生氣了，說話有點口不擇言，你別放心里。我就是不忿，蘭亭暄明明違反了公司規章制度，卻還能反過來訛詐公司！”

黃總監陪笑著說：“我知道，我當然知道，可誰知道她簽了那么苛刻的協議呢？不是真正藝高人膽大，怎么會簽？王總，要不……”

“不用了，你去跟那個委員會談，說我們各退一步，同意付她的盈利分紅，讓她撤銷她的三倍索賠。”王建材端起咖啡喝了一口。

黃總監只好離開。

他回去給仲裁委員會打了電話，說了自己這邊的條件。

那邊聯系了蘭亭暄的代理律師田馨，當然被她一口拒絕。

田馨的原話是：“如果庭前調解不成，那就開庭吧。不過如果走到那一步，我們索要的就不是三倍賠償，而是四倍，多一倍算是懲罰性賠償。我們打工人是弱勢，不能被資本隨意擺布！”

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