可別是個坑啊,忻夏麥戰戰兢兢的,她上去要說什么,現場給唐喻來個演技點評?那只能說:“哇,這簡直是教科書般的演技”
實在是太干巴了。
唐喻讓忻夏麥站在舞臺中間,清了清嗓子問道:“有哪些同學暑假確定沒戲拍的?站一下。”
忻夏麥笑了出來,公開處刑啊。
“都是表演系的,還有一些是導演系亂入的,忻導你瞅瞅。”
都是俊男美女,忻夏麥不知道唐喻要做什么。
“忻導呢暑假有部戲要開拍,今天面試,”唐喻朝蘇凱旋使了個眼色,“拿資料!”
這段時間里唐喻已經把劇本里有名有姓的年輕角色拎了出來,蘇凱旋說道:“角色情況我會給大家放銀幕上,每輪只有一次面試機會,面試的三個環節分別是自我介紹、才藝展示和情景表演,需要搭檔的就在現場找。最最重要的一點是明年藍橙影業會把藝人經紀部獨立出去,沒有簽經紀公司的同學要加油哦,藍橙在向你招手!”
學生們開始記錄銀幕上的角色要求,這些角色忻夏麥再熟悉不過了,都是有分配到鏡頭和臺詞的,且正好是他們這個年齡段,一共24個角色。
忻夏麥和唐喻都是一秒入戲,兩人開始商量設定什么情景表演,這部分自然是要聽忻夏麥的意見,她是最了解角色的人,哪怕是一個小配角在她心里都具有獨立的人格。
唐喻說:“你可以先留人待定,面試通過的咱們后面安排試鏡,我組織這次活動學校也是認可的,這就是演員的生存環境,簽了約開拍了都可能被換掉,更何況是面試階段?他們受得住。”
他說的有道理,忻夏麥安心了。
蘇凱旋按照唐喻列好的角色順序叫人,面試同一角色的同學需要抽取編號,依次進行。
面試一看聲臺行表二看本身氣質,在表達上忻夏麥更喜歡用場境氛圍去烘托情感,而不是直觀的告訴觀眾我生氣了、我好開心,至少這種方式不適合《最美一天》。
第一輪的面試給了大家很大信心,因為導演出的題目都是類似于“下雨天,你去接你女朋友下課,但卻發現她和一位相貌出眾的異性共用一把傘”、“你得知你最好朋友的家人得了重病,正好他打電話來問你借錢”之類的。
唐喻轉身對在場的學生說:“忻導這邊會有自己的考量,大家回去等我的通知,到時候想要去劇組實訓的都有機會。”
忻夏麥說:“這次真的不是優勝劣汰,大家都很優秀,我是憑著本心去選擇更貼近角色的那位。”
面試結束,唐喻讓蘇凱旋組織學生有序離場。
“呼——”忻夏麥看著散去的學生伸了個懶腰,剛才她渾身繃著,都快僵硬了,“唐老師你真是不給人家一點準備的時間啊。”
“這有什么好準備的,都爛熟于心了,”唐喻指指面試資料,“這分呢我也打了,給你作參考吧。”
對話完,兩人互相看著,繃不住三秒就笑了。
“對了,我有在聯系之前合作過的自媒體大v,跟投藍橙的電影他們還是很有興趣的,過陣子你陪我見見他們。”
“啊?”忻夏麥不解,歪著頭問,“什么跟投?”
“不用緊張,給你看看資料,”唐喻打開平板電腦,“對這些人來說能在藍橙主投的電影里露出名字這點錢真的不算什么,借由這些人的社會影響力和媒介資源來做宣傳,我們等于擁有了第二個恒星。”
電腦里是唐喻做的《百人聯合出品》企劃書。
唐喻繼續解釋:“每人我們只收十萬,百人正好是一千萬,加上藍橙首輪評估下來給到的四千萬,我們就有五千萬的投資了。”
正常情況下沒有哪個劇組敢保證錢是夠的,但論省錢,忻夏麥有經驗。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )