第二天一早，趙院長還是沒按耐住激動的心情，10點多就爬起來，開始了一系列布置。

先是叫回了設備科的專家，讓他們對“金屬磁控濺射實驗室”里的那臺儀器，進行全方位的檢查和采樣，力求有用沒用的數據全摸一遍，就像他昨晚說的，真空腔里的黑灰也得把成分驗出來。

同時在牟仲義的強烈要求下，調了兩個保衛科的人守在門口，所有進出的人都要登記，無關人等不得進入。

不少人因為周瑞的原因，一臉懵逼的被叫來到學校，假期提前結束。

然后趙院長將事情上報給了學校，這次周瑞發現的超材料，可能是復大今年，甚至是近幾年最有突破性進展的發現了，如果公布出去，距離轟動世界還差一些，但轟動材料領域是絕對的。

而周瑞，則被叫到學校，在牟仲義的指導下，進行實驗過程復盤，整理成書面記載，以防時間長了有所遺忘。

為之后的復現、逆推做準備。

經歷過昨晚的事情后，周瑞在復盤整理過程中，釋放了更多有價值的信息，讓牟仲義激動的直拍大腿。

唯獨是“手寫”這件事搞得周瑞很頭大。

手寫文字都好說，手寫畫圖有點折磨人了，最后周瑞干脆將繪圖繪表工作甩給了牟仲義。

這一弄就是大半天時間。

設備科的檢測結果沒那么快出來，但學校層面的動作已經開始了，可以預想到，這項研究將會得到更多的經費、更大的權限，更強的設備。

當然，這些和原“負責人”于存德，沒什么關系了。

院長辦公室內，于存德一臉懇切：“院長，交給我吧，磁控濺射項目組我帶了多年了，小周我熟得很啊。”

趙院長喝了一口茶，目光掃視著于存德。

他很清楚于存德的精力根本不在那個項目組上，一個月能去一次就不錯了，真正的管理者是吳華民，這是他已經了解過的事情。

本身這也沒什么，能力強、路子寬的人，手下有多個項目組很正常，精力分配有多有寡也無可厚非，包括他自己也是這樣。

于存德不是那種埋首攻堅類型的科研工作者，但趙院長也不討厭這種人的存在，學校也需要這樣的人。

只是接下來，面向的就是“吸波材料”和“超材料”了，可以說和于存德原有的方向八竿子打不上。

方向和他沒關系，成果和他也沒啥關系，連周瑞都和他沒啥關系。

摻和進來干什么？

不過這種事情，還是要講究方式方法的，不能直接踢人了事。

“小于，‘金屬磁控濺射’項目組是你的，這個你放心。”

于存德感覺一股爽意直沖天靈蓋，雖然他還沒資格知道到底是什么驚天大發現，但連趙院長都這么重視，這不得是“頂刊”級別的？

如果負責人是他，這就是一條通往“大牛”的路啊。

說不得研究個十來年，也有摸一摸院士評選的機會。

這一刻，其他所有項目組都不重要了，他表示自己可以潛行鉆研，絕不再亂跑。

然而趙院長的下一句話，就給他澆了一盆涼水。

“不過這次的發現，和你那個項目組的汽車貼膜沒什么關系，會獨立出來成立新的項目組，小周這個人是肯定要調出來的，還有韓子茵，這兩個本身就是學院安排去歷練的人，這沒什么問題吧？”

于存德急的直接站了起來。

“院長，這.”

“伱放心，損壞的設備，學校會出面買個新的，那個實驗室的情況，等設備科的結果出來了，原原本本的還給你，你該怎么做研究就怎么做研究，至于其他的事情，你就不用操心了。”

于存德感覺一口老痰卡在心巴上。

這豈不是相當于把項目組拆分了。

他要的是一個研究汽車貼膜的項目組么？是那幾個名字都記不全的學生么？

他要的是驚動院長的新成果，要的是周瑞！

雖然原本就不是屬于他的東西，不要說周瑞這個人不是他帶的學生，磁控項目組以前對他來說都是可有可無的。

但終究是有一丟丟希望后被奪去，誰能不難受？

“啊不是院長，這不合適吧？”

趙院長瞪了他一眼：“怎么不合適，你懂吸波材料還是懂超材料？”

于存德瞪大了眼睛，吸波材料？超材料？這么給力么？

“我我可以現學，領域跨度也不是很大.”

趙院長放下茶杯，最后說道：“這件事干系太大，一個小小的磁控濺射項目組，承載不下，進一步的安排還要等兩天，現在正是假期，你回去該休假休假，別往我這瞎跑了。”

趙院長打發走于存德，拿起了手上的采購單。

設立新的項目組是必然的，地點應該還在材料二樓，四樓剛好有空余的位置，并且已經向儀器生產廠家訂購了全新的設備。

準確的說是兩臺儀器，一臺原汁原味，力求原路徑復現，一臺功能更加全面強大，追求更顯著的成果。

至于新項目組的人選.趙院長的筆在材料上點了點

他是給周瑞打過包票的，如果自己點兵點將，小周心里可能會不舒服，還是先聽聽周瑞的想法吧。

于是打了個電話給牟仲義，問了問那邊復盤手稿寫完了沒有。

半個小時后，周瑞和牟仲義帶著新鮮出爐的復盤手稿走進了院長辦公室，趙院長先將雜事放在一邊，一臉急切的翻看起稿紙來。

越看心里越舒爽，比他想象中要有更多線索，復現的幾率和速度又有了巨大提升。

牟仲義也是一臉笑意，有了周瑞詳細的復盤手稿，可能兩三年內就能成功制備了。

在科研界已經算短的了，而且不是復現“理論”，而是復現“制備”。

不過事情的發展，注定會遠遠快過他們的預計。

聊到新項目組的時候，趙院長問道：“小周，新項目組肯定要尊重你的意見，但也不能只有你一個人，對于其他人選，我想先聽聽你的想法。”

周瑞想了想道：“我可能傾向于以熟悉的人為主，另外我才大一，還是要專注于積累和科研本身，實驗室除了科研工作，日常工作內容也不少，我想請牟老擔任正負責人，幫我查遺補漏一下，我作為副負責人就可以了。”

經過兩天的接觸，周瑞對牟仲義的感官還不錯。

而且他雖然獲得了“天之啟示”，但知識積累深度，距離牟仲義和趙院長這樣的層次還有不小的差距，是需要一個“老科學家”坐鎮的。

形式上也更正式一些，否則大一新生是“負責人”，對外走到哪里都要費力和別人解釋一番，可以想象各個地方都會被迫上演裝逼打臉，何必呢？

牟仲義追求的不是論文，也不是揚名，而是將這個成果，盡快轉化到軍工領域，和周瑞沒有沖突。

而且他在軍工領域還擁有出色的人脈，又是吸波材料專家，從各個方面來看，都是非常合適的人選。

牟仲義一臉欣喜，他這兩天一直想主動找周瑞說來著，又擔心周瑞覺得他想撈功，現在確定了能在退休前再做出點貢獻，可謂是皆大歡喜。

周瑞道：“另外，如果合適的話，吳華民老師也可以調來么？他已經參與了那么多前期工作，不如一起納入新項目組好了。”

吳華民在“金屬磁控濺射”那邊，本也就是熬日子，但這位的人品是經得起考驗的，一起參與進來對大家都好。

學生層面，韓子茵肯定是跟著周瑞的，另外周瑞還提了兩個人，分別是“俞樹”和“薛麗”，俞樹也是一位材料博士，薛麗研究生快畢業了，他心里清楚這個“超材料”很多內容和“鍍膜”是重合的，復大里也找不到第二個研究鍍膜的項目組了。

把他兩拉來，能省去很多麻煩。

當然還要看他們自己的選擇，周瑞記得俞樹是準備畢業找工作了，是否愿意再入科研坑，是個未知數。

這算一個基本架構，屬于周瑞的基本架構，學院還會再抽調幾個相關領域的優秀人才補充，這樣新的項目組就算有脈絡了。

趙院長雙手一拍：“就這么來！全力以赴，盡早拿下超材料！”

全球第一塊可制備的超材料成品，可能就要誕生在復大的材料學院了！

(本章完)

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