第二章應聘操盤手(上)
每當國展有大型且吸引人的展覽時,國展附近的交通狀況就會嚴重惡化。而在國展舉辦的人才招聘所引發轟動更是遠超各種展覽,即使最吸引的汽車展覽會和之相比也稍顯遜色。
公交車行進到靜安莊的時候,緩慢的速度和蝸牛有得一拼。司機大概是見慣了類似的場景,還沒到站臺便打開了車門。“到國展的趕快下車吧。”
趙牧腳不沾地被擠下車,他回頭一看公交車,發現車廂內顯得空蕩蕩的,連最搶手的座位也空了幾個出來。趙牧又下意識的朝四周看看,國展附近人山人海、熙熙攘攘,人與人之間的間距小的可憐,黑壓壓一片人頭,至少也有上萬人。這時候如果從天上掉一塊天花板下來,砸死十個人,里面有六個是來找工作的,剩下的三個是想更近一步,換工作的,最后一個卻是倒賣黃牛票的。國展附近倒賣黃牛票的堪稱一大景觀,不管什么展覽以及參觀展覽要不要花錢購票都能看到他們的身影。
“先生,要票嗎?十五塊錢一張!”一個戴墨鏡的男子向趙牧兜售門票,“前面沒票了。”
趙牧停都沒停,一側身從那人身邊靈活的閃了過去。離國展越近,人流越是擁擠,不時地可以看見警察和保安在辛苦的維持著秩序,有幾個站在高處的保安連嗓子都喊啞了。趙牧艱難地擠出一條血路,先到售票廳,花了十塊錢買了一張門票。他順著人流擠過了國展為了分流而設置的幾道柵欄門。有的公司已經把展位開到了館外面,有幾個學生模樣求職者迫不及待的投下了各自的簡歷,如今大學畢業生越來越多,每年的就業缺口達到上百萬之巨,為了避免畢業即失業的命運,有很多現實的大學生迫不得已放低了就業的要求,只要能上班掙錢,什么都好說。趙牧湊過去看了一眼,發現這是兩個不起眼的小公司,不可能提供高額的薪酬,他搖了搖頭,隨著人流進入了國展一號館。
一號館有國展最大的展廳,當然也是平均展位費最昂貴的展館,在這里設展的企業公司都是類似于IBM、中石油等等中外有名的大公司大企業。趙牧一進一號館的大門,映入眼簾的是國內一家有名的電腦公司的企業標志和展臺,這時候已經有不少求職者把該公司的展臺圍了個水泄不通,眾人紛紛遞上自己制作精美的簡歷。趙牧看了一眼,這個電腦公司招聘的幾個職位和他的專業相當契合,于是他上前和負責該展臺的一位干練的白領女士說了幾句話,看到趙牧沒帶簡歷,那位女士遞給了趙牧一張空白表格請他填寫,趙牧運筆如飛,不到三分鐘把表格填完了。在把簡歷遞給女位女士的同時,趙牧看了一眼那位女士胸前掛著的胸牌,精致的胸牌上寫著“丁雅芝”三個字。
看到趙牧簡歷的第一眼,丁雅芝就露出了贊賞的目光,趙牧的字寫得非常漂亮,這在現在的大學生中已經很少見了,電腦在給人帶來方便的同時,也使得人類丟棄了不少好的傳統,現在已經越來越少有人練習鋼筆字毛筆字了。
丁雅芝飛快地看完趙牧的簡歷,旋即露出失望的表情,她在趙牧的這份簡歷上面即看不到工作經驗,也看不到能體現出工作能力的各種證書,甚至連最起碼的英語四六級證書都沒有。“很遺憾,趙先生,你不符合我們公司的招聘要求。”丁雅芝委婉地拒絕道。
趙牧不死心,他對這家電腦公司很有好感,他明白自己的癥結所在,聽到丁雅芝的拒絕之后,他并沒有急于離開,而是張口說了一連串的英語,一口地道的牛津腔頓時鎮住了丁雅芝這個人事經理。趙牧這段話的中心意思很簡單,是質問該電腦企業是不是在招聘的時候只重視各種證書,而不在意被聘人員的實際能力?
負責招聘的丁雅芝眼前一亮,也換上了英語,和趙牧一番唇槍舌劍,你來我往中,趙牧逐漸顯露出自己的內在,丁雅芝暗自慶幸撿到寶了,眼前這個青春氣息濃厚的小伙子只要稍加培訓就可以獨當一面,他豐富的專業知識就連自己也感到驚訝。
趙牧和丁雅芝的交流在不知不覺中吸引了很多人的注意,很多人圍在兩人周圍,他們暫時忘記了自己來參加展會的目的,圍在兩人周圍看熱鬧,也有幾個人被兩人勾起了癮,加入了兩人的討論之中。
一號館的大門迅速的被堵了起來,人流涌堵在這里,流動開始變得困難起來,負責維持秩序的保安走過來要求一號展位組織人手疏導人群。
丁雅芝臉上帶著溫婉的笑容,她竭力邀請趙牧到展臺內詳談。兩人剛一落座,趙牧就迫不及待的問起了待遇問題,丁雅芝皺了皺眉頭,但還是有禮貌的道:“趙先生,你放心,只要能進入公司的大門,公司必定會提供和各自崗位相匹配的薪酬、假期。我們是國內外知名的大公司,有完善的規章制度,這一點請趙先生放心。”
趙牧略顯失望,他不甘心的追問道:“月薪有十萬塊嗎?”
丁雅芝哭笑不得,不知該說什么好,“趙先生,請你不要開玩笑。你大學還沒畢業,沒有工作經驗,我們招收你這樣的大學生更多的是作為后備人才儲備,從一定程度上說你還是新手,相比其他很多公司而言,我們提供的薪酬還是不錯的,不過和趙先生你的期望還有很大的差距。對此,我只能說抱歉。”
“難道不能特事特辦嗎?我急等著錢用。”趙牧懇切的道。
“很遺憾,趙先生,你的要求已經超過了我的權限。”丁雅芝一臉遺憾,“公司有制度,恕我不能答應你。”
趙牧失望地站起身來,他沒有心情在這里浪費時間了,“不好意思,丁經理,耽誤你的寶貴時間了。”
丁雅芝雖然很希望能把趙牧這樣的人才招攬到公司里,然而趙牧的要求太高了,超出了公司的規定,她也不好強求,“趙先生,這是我的名片,如果你想通了,可以隨時和我聯系,我們XX公司的大門隨時為你敞開著。”對于人才,尤其是像趙牧這樣的出色人才,丁雅芝一向是抱著寬容的態度。長時間擔任人事經理的她堅奉一個信條——人才是企業飛速發展的引擎。
趙牧接過名片,回頭留戀的看了看XX集團的標記,心事重重的往下一個展位走去。
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