何雨柱連續的運作之下，算是給大姚解綁了，就等著賽季結束，交易開啟。

而魯迪作為主教練已經在招兵買馬，同時太陽隊的醫療團隊被挖了過來，整個團隊都過來了，這讓太陽隊閃了腰，隨后破口大罵。

對此，何雨柱是不知道的，新任總經理則是出面表示，在商言商，未來的洛杉磯美食家隊更重視醫療保障。

說白了就是有錢，愿意花錢砸醫療團隊，這里可是美國啊！

資本的世界，我們愿意花錢挖人，并且還給違約金借宿合同，畢竟醫療團隊的人員都是后勤人員，他們的違約金才多少？

隨后就是他們的薪水，整個團隊的所有人的薪水提高了百分之五十，這可不算少。

新球館之中，將會有他們專門的醫療區域，而他們的工作也不輕松，首先就是全部球員都需要建立一份資料檔案，針對其身體情況進行監控。

何雨柱安排的不錯到時候到底如何，這個還是要再看的，不過他雖然上輩子看籃球，但是并不算是真正的球迷。

其實何雨柱上輩子有個特點，他看籃球記不住球星、聽歌記不住歌手、看電影不知道演員是誰。

當然，這不是絕對的，太有名的他還是知道的，按照他自己的話說，那就是他專注于作品，不在意明星如何如何。

這也是為什么這輩子他對于明星不感冒的原因，而且身為穿越者，上輩子看不慣的東西很多，雖然與他無關，但是看不慣就是看不慣。

別人愿意捧著，他可沒有那么賤。

剛到的明星他也看不慣，他也就愿意給龍哥一個機會，畢竟人家沒改國籍、沒打人啊！

龍哥現在拍攝三部《颶風》，接下來將會暫停，他豎立出一種新的動作風格，并且票房都很好，這讓他在好萊塢算是暫時穩住了地位。

因為審美關系，不適合繼續拍攝《颶風》，不過龍哥是個閑不住的人，他又來找何雨柱。

“何先生，您看我接下來應該拍什么片子？”龍哥跑回剛到來，他現在就認準了何雨柱，這人絕對是天才。

何雨柱有些無奈，“阿隆，你現在也是奔六的人了，不歇歇嗎？”

“等我打不動那天，我就歇了。”龍哥說道。

何雨柱想了想，說道：“好吧，我來想想，你的動作風格不能太過固定了。”

“《颶風》的風格不能再次出現，需要等一年或者是兩年，等到大家想念的時候，再拍攝才行。”

“這次我再給你想個劇本！”何雨柱摸著下巴，想了想自己比較自己比較喜歡的動作電影，像是《疾速》不合適，這部電影不適合龍哥。

《伸冤人》倒是不錯，動作其實不算多，甚至動作都不算是重點，重點是主角的計算能力。

而且也算是適合龍哥，畢竟利用周圍可以利用的一切武器，動作簡潔、快速，關鍵是精準的計算，但是時間總是會慢一息，因為老了。

這一點很不錯，完全可以利用起來。

依然是拍攝三部，到第三部主角退休，過上了安逸的生活，這就很合理了。

何雨柱隨后將基本設定，給龍哥講了一遍，這個動作系列的設計不是重點，重點是動手之前，主角心里的計算過程才是重點。

這一點一定要表現出來，而且必須突出，龍哥聽完之后，立刻點頭，他很信服何雨柱的想法，畢竟之前成功了。

而且獅王影業現在的電影都是系列的，《魔戒》三部已經完成，而《哈利波特》同樣上映了前三部，如今票房都是居高不下。

獅王影業一年的利潤實在是讓人眼紅，這還單單是票房的收益，加上周邊以及后續的DVD和線上觀看，這都是可觀的收入，并且可以一直收入下去。

龍哥得到了何雨柱的大綱，急急忙忙又跑回去美國，獅王影業再次開始編寫劇本，現在獅王影業的編劇部門已經培養了起來。

他們已經輕車熟路了大綱有了，針對大綱完善出一個詳細的劇本，這是很容易的事情。

龍哥并沒有參與其中，也沒有要求設計什么高難度的動作，這是何雨柱的公司，他可沒有那么大權利。

接下來是溫子仁，他暫時回去美國，拍攝《電鋸》后面幾部，何雨柱是打算直接上映六部之后，再暫停這個系列。

包括《速激》在內都是六部，《魔戒》也是如此，后面的《霍比特人》接檔一共六部。

而漫威電影將會接檔，每年賺錢的還是這么幾部，當然小成本的電影由獅王影業的管理層決定，有的時候也賺錢，賠錢了也不心疼。

不過這是體現管理層價值的地方，他們倒是格外的用心，重要體現一些價值才行，不然憑什么繼續坐現在的位置？

何雨柱雖然從來不說，但是也在觀察，畢竟未來他會讓公司再次上市。

子公司按照市值上市銷售，其股份在集團占比會很小，但是可以得到更多的資金與股權。

關鍵還是看價值，現在NBC的價值就超過了五億萬美元，奈飛的升值也很快，只不過發展的時間還短隨著時間推移，會繼續增長，而且速度不會慢的。

很多資本看著眼饞，但是沒有辦法，何雨柱暫時不準備上市，而且上市也是子公司分開上市，集團方面想要占據更多的股份很難的。

關鍵還是看對方會出售多少股份，因為沒有融資計劃，直接讓流通股進入股市，想要爭奪就需要抬價。

而何雨柱則是需要精確的計算，在集團占股需要超過百分之三十三才行，最好是百分之三十四可以達到相對控股。

到時候再計算流通股，最好超過百分之五十一，如此有能力進入集團董事會的股東，不可能將他趕走。

這種持股比例是最恰當的，他不可能一直獨資下去但是又要對集團的發展方向，以及策略有發言權，這是最為穩定的持股比例，同時又可以拉攏眾多的股東。

(本章完)

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