參觀了周安診所，方閑又和幾位教授寒暄幾句，便離開了。

在這期間，方閑也了解到，周希音已經被周成教授安排在自己身邊，是各種事情的小幫手，也算是讓她跟著增長增長閱歷，對此，方閑自然不會拒絕。

五月五日，是五一假期后的工作日。

團隊中的成員一大早就出現在科室里，開始討論新一輪的工作建設，最后進入科室的，是方閑和周希音。

畢竟是新成員到來，方閑還是要和大家介紹一番的，一聽來人周成教授的女兒，紛紛表示熱烈歡迎。

“看來，周成教授對咱們這個科目十分重視呢，還給我們派來了幫手。”

“以后如果遇上問題，還能請周成教授幫咱們看看，說不定就能找到解決方法。”

倒是李球，一聽周希音即將加入他們的團隊，當即兩眼一亮，雙手放在衣角處緊張地揉搓著，語氣略帶興奮地說道：“周希音？你要來我們科室呀，也是做病例書寫嗎？”

“我在這做了一段時間，以后有什么不懂的，都可以來找我呀。”

李球不知道周希音，也不知道周希音過往有多么厲害。

只覺得都是差不多一屆的學生，周希音自然沒有方閑那些近乎于變態的醫學技能，在團隊中，估計也是做和自己相似的事。

不過，周希音卻搖了搖頭，看了看身旁的方閑，本本分分地解釋道：“我的確要加入團隊，不過我目前的任務主要是來給方師兄做助手……”

跟在方閑身旁，她能學的東西有很多。

畢竟，方閑若是遇上什么小麻煩，肯定不算是特別小的麻煩了。

處理這些麻煩的同時，閱歷自然而然便增長了。

而聽到周希音是方閑的助手，李球先是一愣，整個人都好像蔫了一樣，剛才的興奮勁一掃而空，表情有些郁郁地點了點頭，揉搓衣角的雙手也停了下來，干笑一聲：“咳咳……這樣啊。”

其他人怎會看不出李球情緒的變化，不過他們都在偷笑，誰都沒有多說什么。

一開始的時間，還算輕松，畢竟暫時沒有安排手術，也沒有特別要緊的工作。

科室里，周希音還在幫方閑整理一些雜物，秦瀧副教授與鐘康罄副教授已經找了過來，似乎又遇上了什么問題。

“方醫生，最近一段時間，咱們科室還有點兒小麻煩的，要怎么處理，還得你拿個主意。”秦瀧副教授表情為難地說道。

五一假期間，方閑并不在醫院，所以也不知道具體事件。

身旁，鐘康罄副教授一手扶在桌子上，一邊說道：“其實吧，這件事說大也大，說小也小，主要是看咱們怎么處理。”

“主要關于組內病人的周轉，我們目前的壓力，還是有些大的。”

“科室內的位置壓力還不大，最主要是來自社會關系網的壓力，很難解決得掉。”

“沒有一個正高坐鎮的話，很容易被那些關系戶左右……”

聽到這里，方閑就大概知道是怎么一回事情。

在醫院，插隊入院的事情很常見，一般都是花錢走了走關系，不用再掛號慢慢排隊，如果沒有一個主任醫師來坐鎮的話，很容易被那些關系戶給上壓力。

所以，目前科室存在的一個問題，就是無人坐鎮，容易被外面的關系戶施壓，雖然對他們沒什么大的影響，但其他患者的病狀，也不能因此而拖延。

“插隊入院這件事，在咱們科室，還是不要發生的好。”方閑直截了當地說道。

一個新興科目，需要的是在正常環境下循序漸進，即便不按照掛號順序，也要以患者的病患程度優先，關系戶的存在，會讓他們這個科室搞得烏煙瘴氣。

一些安排好的工作，會因為插隊的緣故而被迫更改計劃，對科目的完善發展，也是一種壞的影響。

“讓我想想，關于病人的周轉壓力……”方閑摸了摸下巴，這也是個麻煩事。

不過，在一旁整理文件的周希音卻主動開口，把這個麻煩給攬了過去：“周師兄，要不以后我試試分管轉科和入院病人？”

聽到這話，方閑頗有些驚訝地看著她，眼中帶著幾分疑惑：“周希音，你……”

周希音剛剛來到他們科室，目前還是人生地不熟的狀態，如果讓她去處理人情世故這方面，貌似有些不太合適。

萬一得罪了這個得罪了那個的，可就不好了。

“師兄，我過來就是當伱的幫手，我覺得我可以處理好這件事。”

方閑還是有些不放心，有些為難地看著周希音，繼續說道：“安排患者住院順序，這倒不是個麻煩，問題是那些走后門的關系戶，你知道要怎么和他們打交道？”

“這個我都不怎么會。”

就算是在醫院里，也充滿著人情世故，雖然方閑不太在乎這方面，但并不代表著，人情世故不重要。

所以，他還想知道，如果是周希音，要怎么和那些關系戶打交道。

聞言，周希音撇了撇嘴，用一種古怪的眼神看著方閑，輕嘆一聲，說道：“業外我不認識的人，那我就可以說不認識，跟我又沒有什么交情，我憑什么要讓他們走后門？反正我年輕。”

“如果是業內人，那我就直接讓他給我爸打電話，如果我爸同意了，那我這就能給他走后門！”

當然，第二種情況，是基本不可能發生的。

先不說周成教授會不會同意，就看這業內人士，有多少能把電話打到周成教授那里去的？

聽了這些，方閑恍然大悟！

敢情是把自己老爹給搬出來了啊，這一招對付業內人，那不妥妥的絕殺么？

至于業外人士，即便是要找關系，也要托關系到業內的人，這一腳跳板！

秦瀧副教授和鐘康罄副教授互相對視一眼，彼此的表情都變得怪怪的，這就是有人撐腰的好處啊！

整個湘省，估計敢說沒人敢招惹和騎跨背景的人，就是周成教授了。

周希音在他們科室里，不就相當于周成教授遠程帶組坐鎮？以后還怕什么走后門的關系戶，統統都要按照章程辦事！

“既然這樣，那就麻煩小周了。”秦瀧副教授松了口氣，笑瞇瞇地說道。

看來，過了一個五一假期，方閑還真給他們科室帶回來個寶貝！

“沒事，我是方師兄的助手嘛，這些都是我應該做的。”

既然加入了科室，那就是團隊的一部分，方閑遇上的問題是方方面面的，那作為助手，她應該幫助其解決的事情，也應該是方方面面的。

解決完了病人周轉的麻煩，兩位副教授也抓進去忙活自己的事，沒過一會兒！

只是沒過一會兒，方閑這里又有人來拜訪。

是湘南大學研究生部的分管老師，姓鄭。

“方醫生，最近湘南附屬醫院功能重建科的事，已經在業界傳開了，也有其他高校給我們投遞來了橄欖枝，希望能派一些交流團，過來學習交流一下。”

“他們不僅說了交換博士研究生的事，還有一些副教授，也想要來醫院進修一下。”

“方醫生，醫院功能重建科的名氣，可是越來越大了……”

如果不是這些要緊的事，鄭老師也不會主動跑過來詢問方閑的意見，那些說是交換生以及進修的副教授，基本都是沖著功能重建科來的。

要不要這些人，還得方閑來做決定。

“想要來我們這進修學習么？”

聽到鄭老師的話，方閑苦笑一聲，雖然投遞信有很多，但他們這里科室不大，也不需要太多人。

沉吟思忖了一會兒，方閑點了點頭，給出了自己的解決方法：“鄭老師，如果想來我們功能重建科學習，可以，但是人數不宜過多。”

“你也看到了，我們科室目前還沒有形成大規模，現在的人數已經接近飽和，最多還能加入兩三個人，不然的話，這個團隊就擠不下來了！”

聽方閑這話的語氣，應該是有戲，不過來這里的人數不宜過多。

鄭老師點了點頭，兩手交疊放在桌上，緊接著問道：“方醫生，那在你看來，應該招什么樣的人過來。”

目前在科室的團隊里，已有胸外科、泌尿外科、胃腸外科的專業人士，操作方面，有方閑和楊鏤關把手，基本的手術系統已經搭建完畢。

如果要繼續招收團隊成員，相關領域的優先級可以向后放放，不過，如果是在相關領域成績出色，也是可以入選的，來功能重建科當個候補成員。

不過，方閑又想到了上次張教授過來提出的建議，結合這些建議，方閑給出了自己的要求。

“鄭老師，篩選這些人進入功能重建科，可就要麻煩您了，我們團隊的要求很簡單，一呢就是專業能力，如果是修胸外科的，可以根據實操技能來判斷，理論好不好都無所謂，胸外科理論方面，我們的確不需要別人。”

有汪洋這一尊理論大神在這，也不需要別人來補充。

倒是胸外科的實操技術，如果基礎技能等級高，還是可以考慮一下的。

“另外，就是護理人員這方面，我們科室還比較缺，應該還需要兩名主管護師，作為臨床科室里面的配合。”

“而且，在手術室里，最好是比較年輕，資質、接受能力比較好的年輕護士，沒有去其他專科訓練過的最佳。”

“還有康復師，原本準備和醫院的康復科做一個對接，但這方面的工作還沒有去做，根據我們功能重建科的特殊情況，需要康復師長期隨訪配合，工作上肯定比較麻煩。”

“最后嘛，補充一點，我們科室基礎手術的系統配置已經完善，只是其他方面缺少人才供應，在之前我提出的幾個方面，如果是博生士的話就更好，因為他們的可塑性強，到時候跟著做一段時間，把天賦好的留在咱們科室。”

這種光明正大挖人的話，方閑在鄭老師的面前可以毫無顧忌地說，反正是自己人。

再者說了，當初方閑去過華西醫院的時候，人家華西醫院也沒有任何避諱去挽留方閑。

知道了方閑對加入科室要求的具體篩選標準，鄭老師便去做這一方面的工作，尤其是記住了方閑最后一句話，把天賦好的人給留下來，既然這樣，那副教授這些不容易留下的人，也就沒有過來進修學習的必要。

主要是博士生，可塑性強，他們也可以直接搶人。

送走了鄭老師，一旁的周希音笑了笑，隨后靠在了桌子上，好奇地說道：“方師兄，功能重建科現在可變成香餑餑了，是個人都想要往里面鉆一鉆。”

聽到這話，方閑攤了攤手，一臉無奈：“只是現在功能重建科正在起步階段，不好帶太多的隊伍，以免臃腫……”

其實，也不是方閑不想要本醫院的人，對于剛剛開始起步的功能重建科而言，需要的人才應該是可塑性強的，如果在其他科室待過一段時間，思維方式都要很久才能轉變過來。

與其花費時間去改變他們，不如將新東西教給接受能力更強的人，雖然是新手，但學習接受能力更強嘛！

一上午的時間，來拜訪方閑的人，不在少數。

鄭老師走了之后，又有一人敲響了科室的門，是醫院里面醫務科的副主任。

他在巡查了一圈功能重建科后，發現目前功能重建科的規模還是太小，在手術后的護理方面，需要更多床位，以此來形成比較系統化的管理等流程。

于是乎，他便建議方閑，把科室搬出去，他再出去看看，能不能給功能重建科周旋出來一片地方。

對于這樣的建議，方閑自然是樂意之至。

不過，方閑還是如實說：“老師，咱們科室畢竟是剛起步的階段，咱們醫院基本沒有空閑之地，也不好騰挪。”

“如果正好有專科搬離了原科室，我們倒是可以轉移過去，只是，根據我對本院的了解，沒有這樣的正好，我覺得我們團隊既然小的話，就暫時還在這里比較妥當。”

“也免得給領導們帶來什么負擔，否則到時候，我們的服務體量沒那么大，反倒是占據了一個科室，浪費了資源。”

“方醫生，這一點顧慮是不用擔心的。即便是要功能重建科騰挪，首先進到的也是與其他專科拼病房……”

(本章完)

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