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我和總裁師妹一起干翻系統-127、贅婿再現江湖
更新時間:2023-09-13  作者: 地瓜舟   本書關鍵詞: 都市 | 都市異能 | 地瓜舟 | 明智屋小說 | 我和總裁師妹一起干翻系統 | 輕松 | 都市 | 師兄 | 異能 | 推理 | 地瓜舟 | 我和總裁師妹一起干翻系統 
正文如下:
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與妙賢聊完之后,金麟就立即告別,趁著夜色,向東華市飛遁而去。

金麟走后,妙賢卻獨自發呆傻笑,心想著:難怪當年劉布害我的時候,我總感覺大限未至,原來是今天有修仙者救我一命,看來當年大劫早已注定,今日絕處逢生亦是注定。

而金麟,一到市區,就請求市長連夜開會。

會上,他把妙玄觀的事情跟全體通報了一遍,大家聽得一臉駭然。

接著,他又提出明早獵虛行動組聯合城安局、特種部隊,火速趕往妙玄觀,對不妙的余黨進行抓捕和審訊,配合妙賢重掌妙玄觀。

此提議獲得全體通過,如此對于妙玄觀的突擊行動,于次日清晨火速拉開。

12月18日。

當行動組在妙玄觀實施突擊行動的時候,金麟一早來到東華市北區,一棟辦公大樓前。

這棟大樓屬于一個叫做賀氏集團的資產。

賀氏正是五大古武入世家族之一,經營著國醫保健產業,在東華和全國多個地方開設眾多國醫保健館,以推拿保健為主,算是服務產業,面向客戶也以大眾為主。

其投入主要是裝修和技術人才,成本倒也不輕,但關鍵是技術得過硬,才有穩定的客流量。

而賀氏由于古武出身,對于如何舒筋活絡、按穴推拿倒是非常門清,所以自創了很多推拿手法,倒是因此優勢而打開了市場,有了百年的品牌積淀,而在現今賀老的手中,這成了集團化的企業。

由于這賀氏古武和劉氏古武都曾經是發源于鳳凰山的兩個世家,金麟擔心這兩家可能有往來,或是競爭或是合作,都說不準,但從賀氏了解一些劉氏的信息是有可能的。

所以他決定出發去找劉氏之前,先對賀氏集團進行暗訪,萬一真有問題,再叫大部隊參與進來,若是沒有問題,那自然就沒必要了。

金麟隱身竄到了大樓的最高層,恰逢人家正在召開董事會,于是金麟躺在半空中,“旁聽”了人家的董事會。

董事會由董事長賀老爺子主持,與會的董事成員,則有:

長子大賀賀子賢、次子二賀賀子章,小女三賀賀子秋、長媳游氏、次媳郭氏、女婿葉傳,還有長孫賀一鳴等人,若不是還有三個當年與賀老合股投資的小股東成員,這妥妥的就是一場家族會議。

賀老:“現在做推拿、足浴、保健的商家是越來越多,市場競爭是越來激烈,生意真的是越來越不好做,所以我們更加需要團結一致,集思廣益,群策群力呀,有什么好的建議,大家都說說看吧。”

此言一出,底下天花亂墜的答案就冒出來了。

大賀:“現在很多客戶來做保健,其目的并不是單單來做保健,而且是來吃配套的自助餐的,許多客戶反應,別人家的自助餐更好吃,所以我建議從酒店請大廚,提升自助餐可口性。”

二賀:“據我所知,其他商家提供環境更好,據說外地客戶都不去酒店住,喜歡保健館過夜,因為那里除了按摩保健,還有吃有喝,還可以沖涼洗澡睡覺,我覺得我們是全國連鎖,把環境搞好一點,也可以搶一些快捷酒店的客戶。”

三賀:“我們是不是該有意識的調整一下客戶群體,以往我們的客群以男人為主,但男人小氣又好色,生意真不好做,但女人就不一樣了,在美容保養保健方面是舍得花錢的,所以我覺得我們是不是多培養些男技師,專攻富婆市場。”

A小股東:“恰恰相反,男性不僅自身有放松的需求,也有商務應酬請朋友的需求,男性市場才是最龐大的。

許多男客戶之所以對我們的女技師有意見,那是因為我們的女技師長得不漂亮,又不會聊天,而人家男客戶在保健的同時,就喜歡跟漂亮的女技師聊聊天,以卸下一身的疲憊,所以我們應該多招一些漂亮的女技師。”

b小股東:“我們也不是不想招漂亮的女技師,但長得漂亮的女人,有幾個愿意受這種苦,來當技師呢?”

賀長孫:“要我說,我們就全招火辣又漂亮的女技師,和猛男型的男技師,會不會推拿按摩不要緊,關鍵是要看得爽,服務得爽就行,男人和富婆不都喜歡這樣的嗎,他們有幾個是正經來推拿按摩的,算了,我們也搞大保健吧!”

眾人:“!!!!!!”

賀老的臉上全是黑線,這樣的孫子,以后能讓他接我的班嗎?

老賀:“大賀媳婦,二賀媳婦,你們也說說看唄。”

這兩個倒是聰明又簡單,深知老爺子才不會聽她們的,有啥建議,回家給老公催枕邊風,讓老公來提不好嗎?于是一個說“我支持我家大賀”,另一個說“我支持我家二賀”。

老賀笑笑,又問起三賀老公葉傳,“三賀姑爺,你也說說看唄。”

三賀姑爺葉傳禮貌的站了起來,說道:

“好的,謝謝爸!各位董事,賀氏推拿技術是我們賀氏百年品牌的立根之本,也是我們區隔于同行的差異化體現,我們輸給同行,是輸在其他,不是輸在技術,如果連技術也丟了,那么連老顧客都會離而去。

所以,技術不能丟,但我們可以改良優化技術,增加一些低收費的體驗。

我們確實需要進一步優化環境,如裝修和自助餐等,但最核心的關鍵是技術人才,如何發揮出人才的主觀能動性去創造價值,這才是重中之重。

我以為我們的店應該進行管理改革,提拔重點技術人才為店長,采用合伙人的經營制度,讓技術型的店長享受股份和分紅,這樣就能提高他們的積極性,讓他們去物色人才,培養人才,擴展客戶,這樣可能更好一些。

再者,現在同行到處在挖我們的人,如果我們不用合伙人制度把重點技術人才留住,肯定會被挖走,就算不被挖走,他們也會自立門戶,所以還不如把他們留在這里一起做事業。

另外,大保健我不建議做,這是違法經營,一旦被查,百年品牌會毀于一旦,無疑將葬送我們賀氏集團,發言完畢,謝謝大家!”

他的話音剛落,賀長孫桌子拍了下去,大喝一聲:

“你這個倒插門的廢物,在這里胡說八道什么,這市面上又有幾家是正正規規的,你這么危言聳聽,是專門針對我嗎?是不是眼紅我賀家的產業啦!”

賀長孫剛說完,二賀媳婦也拍起桌子,大吼一聲:

“葉少爺你是不是贅婿看多啦,讓我賀家把股份送出去,你安的是什么心,你該不是想吞了我賀家的財產吧!”

大賀媳婦也拍起桌子,怒吼一聲:

“倒插門的廢物!擔心我兒未來成為家主,就來搞破壞,你心腸怎么這么歹毒啊!”

三賀忍不住也拍桌子,怒吼一聲:

“你們胡說八道什么,怎么全都針對我老公,是爸爸讓他提建議的,憑什么他不能說。”

金麟躺在半空中看傻了,贅婿一言,引發內戰啦?

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