方柏回到臥室，此時正興奮著，露出一口大白牙咧嘴大笑，然后猛親右手幾口。

“誒喲，升級了吖！”

是的，他的中指金手指終于升級了！

個人財富：1720.1萬元（結算稅及所有活動開支后）

提示：中指可以升級，是否升級？

方柏默念一下“確認”，中指金手指直接升到4級。

驀然間，他感到右手中指有一股熱氣，傷口處又有點癢。

“尼妹的，又是這種感覺，能不能換個不一樣的。”

方柏忍不住吐槽，一點沒有新鮮感了。

一會后，熱氣結束，也不發癢了。

他原本的中指已經不臃腫了，大小已經跟左手中指一樣，而且，關節較之前靈活了不少。

不過，傷疤還在，還是有些僵硬。

如今，又恢復了10，感覺又靈活多了，還有一丁點僵硬，但如果不是用來做些刺激事的話，肯定足夠了。

方柏指的是，正經的活動。

試著提重物，咦，比之前強了許多，差不多能正常使用了。

不過，方柏想著還是盡量少提重物。

總的來說，能夠升到L4，讓他很激動。

“真棒，看來三根手指都升到4級的話，也差不多正常使用了，有盼頭！”

方柏臉上笑容逐漸擴散開來，嘴角微微上揚，終于忍不住，哈哈大笑起來，笑聲充滿了整個房間，回蕩在空氣中。

然而，笑著笑著，眼淚滑過他的臉頰。

每當別人看到他臃腫的手指，他都能感受到那種憐憫的眼光。

雖然習慣了，但他還是想正常一些，每次看到臃腫的手指，內心深處多多少少還是有點自卑感。

一會后，笑容變得堅定，心態逐漸恢復平淡。

“哎，食指還是LV1，只能升大學后才能升。”

“無名指好歹升到2級了，離3級也不遠了。”

“算了，慢慢來吧。”

如今，方柏對手指恢復的速度已經放平心態了，知道急也沒用。

中指升級后，多了一項功能。

中指LV4：解析機械設備和電子設備設計圖紙中的設計問題；LV2LV4分析能力提升到70分

看到這個功能，方柏實在沒法淡定，深入研究。

一個小時后，他大概摸清楚了。

像他自己買的自行車，LV3級，即分析能力為60分時就能判斷出不少設計錯漏，如今能力提升了，發現的問題更多了。

像倒角過小，都有提示“倒角過小”，但沒有提示倒角具體為合適。

如果只要把設計圖多修改幾次，總能找到合適的，而不用再像以前必須制造出實物才能分析。

這是質的提升！

可以說，3級到4級，就是由“基礎”提升到“質變”。

換句話說，這個分析功能就是把設計、工藝水平的下限拔高，如果60分是中級工程師的水平，70分應該就是高級工程師的平均水平。

也就是說，這個中指金手指的分析能力就是眾多高級工程師的綜合能力，瞬間讓方柏具備機械設備和電子設備領域的高級工程師解析能力。

當然，更加全面，且不會犯低等錯誤。

以前只能分析實物，現在只要有設計圖紙，就能夠進行分析了。

如果方柏有一個研究所，員工拿給他設計圖，他只要掃一眼，就能找出設計問題。

這對方柏未來搞科研有非常大的幫助。

這次活動結束之后，方柏打算先處理一下地皮的事，然后打算靜心復習，等高考過后，就好好利用這些金手指，走上創業正軌。

第二天，

早上吃早飯時，方柏跟父母說不折騰翻新電視了，準備靜心復習備考。

電視貶值很快，干這個不是長久事業，現在金手指已經質變，功能非常強大，好好利用的話，肯定比他折騰翻新電視更有前途。

另外，翻新電視實在上不了臺面，若是發明創造出變革類發明，能夠推動國家科技發展，那社會地位完全不一樣。

方柏父母聽到兒子這么說，才想起兒子還要高考，賺錢忙起來都給把這事給忘記了。

兒子第一次跟他們說要創業時，他們還是不太同意。

但現在，完全是不一樣的想法，感覺不上大學也沒什么了，但能上更好，就是不強求了。

“這樣也好，家里錢足夠多了，商場那邊交給我們就行了。”方石說道，“一會去給他們發獎勵，估計都在等這個，哈哈。”

“商場的事就交給我和你爸吧，現在我們也熟悉業務了，這要是擱在幾個月前，我還真不會管賬，你爸估計連打個電話都不會。”劉鳳清笑嚯嚯，這幾個月，一家人變化太大了。

方石多提了一句：“嗯，等忙完這事，我想辦法多招幾個退伍軍人當安保。”

“行吧，招好人后，給車里添輛桑塔納車吧。”方柏建議道。

“要買車嗎，現在用不著吧？”

方柏說：“出去談業務和出差都方便一些，天氣一冷，開摩托車冷，而且不安全。”

“那好，說的也是，也不差那二十萬，等招到人再買。”方石感覺的確應該上汽車了，不是覺得錢多，而是兒子平時要出差老是坐車太麻煩，到了冬天騎車跑業務冷不說，要是下點雨地滑更不安全。

他現在也懂了，不僅要學會賺錢，也要學會花錢。

劉鳳清站起身，笑呵呵地收拾碗筷，感覺家里日子越過越好了，要上汽車了，養的人也多了，她也成了大公司的老板娘。

八點五十分時，方石才來到商場開門。

他負責每天開門和關門，公司要求員工早上九點上班，也沒有硬性要求必須九點到，只要不是頻繁遲到十分鐘以上就行。

十點鐘之前生意不好，方柏讓父母不要把員工管得太死，畢竟有時候下班都比較晚，也沒給員工算加班工資。

所以，公司生意好了，就在福利方面彌補一下員工。

不過，九點十分時，所有人員都要站在商場里排隊喊報道，然后一起喊由方柏設計的口號：

“你好，伱好，請慢走，以后常來！”

“我們的服務理念是：一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶！”

“服務至上，引領時代，創造價值，歡迎來星海商場！”

最后再唱由方柏編輯的短曲《感恩的心》，“我還有多少愛\我還有多少淚；要蒼天知道\我不認輸；

感恩的心\感謝有你……”

歌曲挺好聽的，就是有些短，要是長一些就好了，員工們都很喜歡這首瑯瑯上口的歌曲。

自春節后，上班前所有人員都必須排隊喊一遍口號提提神，也是敞開嗓子練練膽，要敢向客人問好，要禮貌待客人。

方石不得不承認，兒子這一套管理真好用，員工精神面貌好多了，感覺像正規公司，而且顧客反饋他們商場的服務態度要比那些國營商場好多了。

方石不知道的是，這一套口號在二三十年后爛大街了，唱歌《感恩的心》完全就是洗腦。

當然，星海公司的工資和福利待遇還不錯，所以員工在這里上班挺開心的。

所以，員工一般在九點之前就來到公司了，畢竟九點鐘上班算是比較晚了，很多工廠七點半就開工了。

他們九點鐘上班，早上可以在家里慢吞吞地吃早飯，不緊不慢騎車到公司來，路近的話走路就行。

等大家唱完歌，方石拿出自己寫好的活動總結臺詞照念，宣傳活動獎勵。

說完之后，把準備好的紅包先發給普通員工，每人一百塊錢，剩余兩百塊錢到年中再發，三百塊錢相當于他們兩個月基本工資了，對普通員工來說，這就是意外之喜。

年后各工廠都漲工資了，星海公司也跟著漲。

公司非銷售員的普通員工的基本工資就是150元，績效資金看當月銷售情況，不同職位的獎金都有些差異。

銷售員的基本工資只有50元，他們是拿提成的，綜合收入要比其他職位要高不少，但對崗位要求也高，要求禮貌待人、會說話、相貌中上。

方石發完普通員工，再召集管理人員到辦公室，每人一個厚厚的紅包，讓大家非常驚訝紛紛感謝大老板大方，一定要好好干。

本來還打算等學校安排分配工作的兩位學生沒啥猶豫，已經決定留在星海公司了。

方石發完紅包后交代說：“活動結束了，大家都累了，你們也要開學了，有空就來公司幫忙。

方柏要復習高考，翻新電視暫停，你們跟那些兼職大學生交代一下，高考之前沒多少時間管理商場，主要靠大家一起把商場管理，搞不懂的要找資料自學、摸索。

我們公司這邊接下來的工作重點就放在未來的星海廣場這邊，要按照方總的要求準備開綜合超市，他之前已經跟我們講過綜合超市的概念。

目前物資緊缺，進貨渠道是重點，我們除了利用之前的進貨渠道，還要找更多的商品進貨渠道，要在星海廣場建設好之前，搞定進貨渠道，到時候大家出差就比較多一些。

大家先休息三天吧，周日再過來一趟，開個會討論星海廣場的事。”

“好的，謝謝大老板，我們會努力的。”李夢率先表態道。

“是的，必須得讓方總好好復習才行，不能讓他太操心了。”

“一起努力，為公司加油！”

其他人依次表態，公司前景好，福利待遇又好，大家干活很有激情，特別是手上的一個厚厚信封，讓大家更加踏實、自豪，跟家里人也有好交代，誰說民營企業差了。

方石交代了一些事，結束會議。

上午十點鐘，各銷售代表來到商場，方石給他們結算銷售收入。

“沒有提前給你們發，是怕你們拿來買彩票，萬一沒中大獎，豈不是白干了。”方石給每個銷售代表發錢時，都這么說。

“方老板，什么時候還有這樣的活動？”一名銷售代表問道。

“以后沒有了。”

“哦，這樣啊，挺賺錢的嘛，以后還可以做。”各銷售代表聞言比較失望，

“要繳很多稅的，各種開支太大了，這次活動根本沒賺啥錢。”方石搖搖頭，按照兒子吩咐的話說，不能讓外界覺得自家很賺錢，哪怕他們銷售大概知道營業額有多少。

各銷售代表知道今后不會再有抽獎活動后，都感覺非常遺憾，他們忙了十天時間，拿了兩千多塊錢，對他們來說，這是一筆不小的財富。

眾人拿完提成后離開星海商場，走幾步又回頭看一眼，真有些舍不得離開這里。

不僅僅是豐厚的提成，還有揮之不去的激情。

那十天時間，給他們留下了太深刻的印象。

(本章完)

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