不過想想也正常，在西城無線一廠時，平時臟活累活，都是推給周文言來干，還被無線一廠技術科科長許義橋打壓，有好處的事，一件輪不到他，背鍋的事，卻件件少不了他。

來到火炬集團后，沒有那么多狗屁倒灶的破事，張孝承基本上將火炬集團技術上的事，放權給他，周文言自己就是火炬集團技術部老大，自然沒人給他穿小鞋了。

另外還有一點，雖然沒人提及，但作為，當年一起技術支援火炬集團的前身，上關鎮元器廠的一批人，周文言一定程度上，跟李東陵、張敖等人算是“患難與共”。

眼下東陵高科是火炬集團持股40的大股東之一，再加上周文言跟李東陵的關系，一定程度上，他是被當作，東陵高科在火炬集團的代表人物，更是沒人敢給他上眼藥。

這讓周文言，現在的日子，是相當不錯，薪酬相當不錯，職位跟地位也都有了，跟幾年前的老黃牛，自然是不可同日而語了。

周文言見到李東陵，神情興奮的從實驗臺，拿出一支打火機，按了下去，一束火苗頓時從火機上冒了出來。

“這就是我們研發出來的恒流閥打火機！”

隨著周文言調整火機上的調節器，火機上的火苗大小，開始平穩變化，從最大火焰，到最小的米豆大小的火苗，整個過程火苗都相當順滑，沒有現在打火機點燃時，那種火苗忽大忽小的場景發生。

李東陵接過這支實驗打火機，感覺跟前世用的恒流閥打火機，基本上已經相差不大。

“現在恒流閥技術，已經基本上研發出來，目前打火機實驗室這邊，正在尋求，讓它的氣體流量更加穩定，燃燒更加充分，另外，就是對打火機閥門等關鍵零部件進行升級，讓它更加安全、成本更低，預計最遲年底，就能夠開始量產恒流閥打火機！”

周文言興沖沖的向著李東陵說道，恒流閥打火機的推出，對于火炬集團還有周文言來說，可不是一件新打火機技術那么簡單！

這是全球第一款恒流閥技術的打火機，也是國產打火機，第一次引領了行業的技術潮流，恒流閥打火機，只要技術成熟，取代傳統打火機，幾乎是板上釘釘的事。

因為這幾乎完全是技術代差，不管是對打火機火焰大小的控制，安全性能、燃燒水平、耐用性等，恒流閥打火機都有質的提高！

“辛苦老周你了！”

李東陵看著火機上的火苗，拍了一下周文言的肩膀，后者聞言，臉上難掩激動之色。

恒流閥打火機研發出來，周文言證明了自己，他以前是想要在西城無線一廠，來證明自己的，但根本沒有機會，反而被那邊技術科的人嫌棄狗拿耗子，多管閑事。

而在火炬集團，他花費了那么多經費，終于不負眾望，也證明了自己的能力。

李東陵將那支打火機放下，有了恒流閥技術，火炬集團跟比克、都彭那幫打火機廠商開戰，又多了一張底牌，光靠價格戰，很難一錘定音。

但當火炬集團的產品，價格比老歐洲牌子的打火機優惠，技術比它們的打火機好，還要更安全，還怕打不過它們？！

出了實驗臺，李東陵來到了周文言的辦公室，進去之后，能夠看到里面堆滿了各種文件跟書籍。

李東陵翻看了幾本，看到涉及到了材料、力學、流體力學等十幾個學科的書籍，可以想到，為了研發出恒流閥技術，周文言啃了多少硬骨頭。

“要沒有老周你，火炬集團的打火機項目，可不會這么順利！”李東陵敲了敲手中的書，笑著向周文言說道。

周文言現在成了火炬集團的技術部經理，但性子，卻還是跟幾年前一樣，沒有任何邀功的想法。

“恒流閥真不是我一個人能做出來的，光請華清還有國外物理學、力學、流體學等方面的教授、研發機構，花出去的錢，都有大幾千萬了，整個項目花出去的錢就更多了。

沒有你給投進來的這些經費，請不來那些教授團隊、研發機構，恒流閥技術，根本不可能研發出來！”

周文言感嘆的說道，他現在也算是主導過大項目了，可正因為如此，他才知道有多燒錢，協調項目眾多研發人員有多難，要確定研發方向，要承擔多大的風險。

這也是西城無線一廠時期，不愿意搞什么研發，不愿意冒風險的原因，就是怕砸了那么多錢，最后卻是打了水漂。

但在火炬集團，周文言研發恒流閥打火機，李東陵卻是全力支持，投入巨大的研發經費，哪怕研發出現過失誤，也依舊沒有停止！

經歷過大項目的研發，周文言才更加明白，碰上一個合格的大金主，到底有多不容易。

“以后，火炬集團還有新項目，需要你來研發！”

聽到李東陵這話，周文言不由抬起頭，不由向著李東陵看去，“又有新項目？”

李東陵點了點頭，“我剛才，已經跟張孝承那邊談過了，火炬集團要進入高端打火機市場，推出新的金屬防風打火機！”

“火炬集團需要一個新的高端打火機品牌，獲取更多的收益跟利潤，未來打火機行業，最賺錢的，肯定是高端打火機市場，火炬集團需要推出國內自己的高端打火機品牌……佐羅！”

前世，國內打火機行業，唯一能跟Zippo等牌子，略微掰一下手腕的，也就是佐羅了。

雖說有不少聲音，都揚言佐羅是在模仿Zippo，還有逼格不夠，品牌知名度不高等等。

但前世，佐羅時間成立太短了，總共成立十來年時間，能被人提起來，跟Zippo相提并論，就已經證明了佐羅出現的意義。

起碼，國內相當一部分打火機用戶，可以用幾十上百塊，買一支“高檔貨”打火機，而不用看著幾百上千塊的打火機望而生畏，佐羅滿足了不少想要擁有高檔打火機男人的夢……

而且佐羅打火機，是把生產線是放在國內的，但Zippo打火機生產線卻是放在阿美利加，最多是加拿大、棒子等地有零部件供應商，Zippo為阿美利加，當地職員開出的薪酬為每小時15美元以上，相當于一百二十塊一個小時！

Zippo在國內一向占據高端打火機銷量榜首，銷量賣的飛起，但賣的再多，也基本上跟國內沒有什么關系，高端打火機的收益，基本上都被Zippo搶到阿美利加去了，也是它能給職員不斷提高薪酬的原因。

就跟后世的新能源汽車跟傳統汽車之爭一樣，傳統汽車基本上是從日系、美系、德系主導的，再加上棒子、法蘭西了，汽車行業是一個能提供幾百萬個以上，年薪超過三十萬人民幣的高薪酬就業崗位的行業。

雖然豐田、本田、大眾、通用汽車等，在全世界四處建組裝廠，但最核心的汽車設計、發動機、系統等高薪崗位，卻始終都放在各自的地盤，光汽車就為日苯帶來540多萬的高薪崗位。

而前世，國內在傳統燃油車領域，始終沒法從日苯、德國、阿美利加、棒子等地的競爭中占據優勢，在新能源汽車開始有機會后，就開始尋求彎道超車。

同樣，如果國內能主導汽車行業，那整個行業，也能為國內帶來幾百萬甚至上千萬的高薪就業崗位，搶走的，就是日苯、德國、棒子、阿美利加汽車廠商的飯碗。

李東陵準備讓火炬集團推出佐羅高端打火機，如果能提前占據優勢，那佐羅也能為火炬集團帶來一批新的高薪就業崗位！

不說一小時一百二十塊的就業崗位，能提供一批月薪超過五千塊的崗位，那都是值了，比起現在火炬集團每個月給產線職員，提供的三百五十塊薪酬，是強的太多了！

“現在高端打火機市場，還沒有完全興起，我需要技術部這邊，開發出藝術品甚至是收藏品級別的佐羅高端打火機。”

“這……”

周文言聽到李東陵這話，臉上露出苦色，他感覺，李東陵這要求，比他研發恒流閥打火機還要難。

李東陵見狀，笑了一聲，拿出一份設計圖，放在了周文言面前，這是李東陵之前，就準備好的一份打火機圖紙，作為資深設計師，李東陵這幾年，可沒忘手藝。

出現在周文言面前的設計圖紙，跟前世zippo的那款，暢銷19年的康斯坦丁款打火機，有那么“一絲絲”像……

當然，放在現在，火炬集團和佐羅最先推出這款打火機，那這款打火機，就是火炬集團進入高端打火機市場的開山之作。

等到火炬集團再把康斯坦丁款這種類型的打火機專利，都給申請一遍，以后，打火機行業，誰模仿誰，誰山寨誰，可就不一定了！

(本章完)

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