雖然兩人每次出門都和工作相關，可只要和小漓在一起，看什么都是好風景。

就連單調的酒店房間里頭……也是好風景。

不、應該說，無限風光。

光是想想，男人就樂不可支。

“那我媽媽……”蘇小漓突然面帶猶豫。

“我們先去趟鵬城，除了交代那邊的工作，也可以把阿姨交給小舅，讓他們姐弟也過個團圓年。”

顧非寒趕緊接茬，生怕兩人世界被干擾。

“以后有機會，再帶阿姨一起出去玩。”他又忙補充道。

雖然連帶上未來岳母一起出去旅行，也是他這個準女婿該做的，可好不容易逮到和小漓一起出國玩……咳咳……工作的機會，怎可放過。

“嗯，那我問問媽媽的意見。”蘇小漓笑笑。

第二天一家人早飯時，蘇小漓提起了這個計劃。

章韻……必然同意啊。

她不懂外語，對出國又完全沒興趣，更何況夏念念懷孕了，她得趕去鵬城照顧弟媳婦。

雖然有保姆照顧夏念念，可頭三個月最為關鍵，總歸還是自家人才更貼心。

只是在去鵬城之前，她得趕緊將花花草草的收拾好，還有個很嚴重的問題，她走了，誰來照看這些寶貝花草呢？

總不能是陸斯年吧。

當然……不能。

陸斯年先看向蘇小漓，淡定開口：“今年春節爺爺奶奶不回港島，在北非過年。”

蘇小漓：！！！

爺爺這是玩上癮了？連親孫子都不要了？

陸斯年接著看向顧非寒，更加淡定：“簽……”

顧非寒虎軀一震，一個大白饅頭堵住了他的嘴。

所以……必然是三個人一起“開開心心”在歐洲過年啦。

定下行程，就得趕在出門前把國內的事情安排妥當。

蘇小漓一下課就回到華港的辦公室，陸斯年早就準備好了資料在等她。

姜室長、尤福謙、付思益、齊欣悅等一干人馬也都在。

蘇小漓進陸斯年辦公室時，幾人已經討論好半天了。

“讓你們久等了，今天滿課，不好意思啊。”蘇小漓略帶歉意地笑笑。

陸斯年朝她笑笑，起身去為她準備一杯黑咖啡。

剩下幾人見蘇小漓進來，自然也都連忙起身迎接，職業素養端是相當好。

“討論到哪里了？”蘇小漓沒來得及喘口氣，直接進入主題。

她回來了，在場所有人自是將重點放到了醫療集團和漓盈高科的事務上，當然還有給華清大捐款一事。

負責陸氏基金會的付思益是個老手。

之前主要在港島和全球其他國家區域進行捐資，此次在齊欣悅的協助下，順利完成了華清大學工學院——陸佑獎學金，及科研型優秀教師獎金的設置。

“爺爺很開心，直言早就該給內地捐資了，他還嫌少。”陸斯年笑。

“嗯，其實我也在想這個問題，教育方面可以逐步加大投入，也可以擴展合作方。

除了教育，還有醫療方面捐資，或許可以加大力度，再設置幾個新項目。”蘇小漓微笑著整理思路。

——順便也幫尊敬的恩師大人鋪一鋪路。

雖然在港島時，不知怎么的，后來老師就跟人間蒸發了似的，哪里都找不到。

“哦？說說看。”陸斯年很感興趣，將做好的咖啡放到她面前。

付思益和齊欣悅幾人也支棱起耳朵。

“初步想法是做綜合類助殘整形援助，以及殘疾人援助，既能和陸氏醫療集團的發展路徑配合上，也能在內地進一步實現爺爺的心愿。”

“包括先天性畸形，及后天性因傷缺損導致的體表性殘缺修復，比如唇裂鼻畸形這些，還有燒燙傷皮膚損容修復這樣的損傷項目。

另外針對白內障、弱視弱聽、失聰殘疾的群體展開定向捐資和捐物。”

蘇小漓一連串發言完畢，這才來得及喝上一口咖啡。

付思益陷入沉思，一時間有些遲疑。

這可是個超大號的任務，不同于單所學校那般簡單，恐怕要和華國專門負責殘疾人的部門合作才行。

蘇小漓見他目露難色，笑著解釋道：“華國剛成立殘疾人福利基金會不久，剛好我有個朋友認識基金會的副理事長，他或許可以幫忙引薦。”

這個朋友，自然是顧非寒。

而那位副理事長，是他自幼跟在其屁股后邊一起玩的老大哥。

付思益眼前一亮，這才長松一口氣。

有小小姐這句話，困難已經卸掉一半。

除了推動陸氏基金會在內地的捐贈，蘇小漓還有另幾重考慮。

不同于大型精密醫療器械需要在港島或鵬城才能完成，助聽器的項目就是在冀北完成的。

現在第二代產品已經上市，獲得了熱烈好評，目前正在開發第三代。

蘇小漓想要延續這個思路。

在此基礎上開發助視器、假肢、醫用縫合線、家庭醫用小藥箱等項目。

完全可以這些產品的生產銷售放在冀北。

既可以履行和靈正縣的領導們談判時約定，也可以深入腹地，打開內地市場，實現陸氏基金會捐贈的目的之一。

蘇玉和老爺子早就給她提了退休一事，這又馬上入冬，老爺子的腰疼得站也不是坐也不是。

至于靈正縣醫療器械公司的負責人……

她看向齊欣悅。

付思益和齊欣悅皆是一愣。

蘇小漓看到兩人不約而同的瞬時反應，心里“咦”了一下，卻也沒往深處想。

她按照自己的思路接著和齊欣悅講道：

“內地你更熟悉，這次希望你能承擔起更大的責任，除了靈正縣的醫療器械公司，食品廠那邊也請你幫我協助一二。”

齊欣悅大喜過望，一時激動竟不知如何是好。

這可是“一方諸侯”的地位！

也是最能鍛煉人的“戰斗前線”，上升發展潛力最大的地方。

蘇小漓之前就和她討論過這個問題。

要想成為合格的管理者，沒有一線經驗，將來說話就不響，影響力也不夠，靈活度也不夠。

齊欣悅深以為然。

蘇小漓撲哧一笑，緊接著正色道：“換個環境、去一線了解客戶、了解研發、也了解管理，環境不是牢籠，我相信你是個有實踐力的人。”

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