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第143章搬家!
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趙海泉越想越覺得周揚說得有道理。
在對顧總更加欽佩的同時,也對莉總更加的不屑。
果然,投資人都是這樣的!
只拿出了一點小恩小惠,就想收買人心?更何況還是借花獻佛!
這就相當于,把一只羊薅禿了,用一部分薅下來的羊毛做了個羊毛衫給羊穿上,然后還假惺惺地說:你要注意保暖。
我注意個錘子!
“看來我們一定得統一思想!
“莉總最開始對我們不聞不問,但現在開始借花獻佛了,這說明什么?說明莉總隱約意識到我們緊密圍繞在顧總身邊,她開始想收買人心了!
“我們一定要保持清醒,千萬不能被這些小恩小惠給收買,要更加堅定地站在顧總一方!”趙海泉眼神堅毅。
周揚點頭:“對,我就是這個意思!
“等明天上班,我們要跟其他同事分享一下這個結論,萬一有人想不明白呢?那絕對不行!
“我們逆天堂游戲必須是鐵板一塊,緊密圍繞在顧總的周圍!”
與此同時,魔都。
盛景網絡科技有限公司,游戲事業群。
盛景集團是國內頂尖的互聯網科技公司,同時,游戲業務也在集團財報中占據著相當重要的地位。
此時,游戲事業群的分管副總裁康勇,正在認真看著手中的表格。
這是一張行程安排表,主要內容是集團游戲項目組骨干人員赴帝都考察交流的行程安排。
作為國內頂尖的互聯網科技公司,盛景集團的福利待遇相當不錯,而且也十分重視考察交流活動。
每年,盛景集團都會抽調各個項目的骨干成員組成一支團隊,到全國各地的優秀公司進行考察和學習。
而今年,游戲事業群選定的城市是帝都。
此外,康勇的辦公桌上還放著另外一張表,也就是這次考察交流的人員名單。
這其中主要是各個游戲項目組的中層骨干,比如主策劃、運營主管、程序組長、美術組長等等。
康勇看著手中的名單,眉頭微皺,指著最下方的可選項:“小趙,逆天堂是什么公司?我好像沒聽說過這家公司。”
站在他旁邊的是一個身材高挑、戴著眼鏡的男助理,姓趙,也是這次活動的主要策劃人之一。
“康總,這是去年才剛成立的一家初創型公司,雖然沒有開發過超大型的游戲項目,目前仍舊以小體量的獨立游戲、單機游戲為主,但幾乎可以說每一款游戲都獲得了成功。
“最近比較出名的兩款游戲,是《盜火者》和《神棄之城》。
“此外,之前推出的《西西弗斯》、《天命臥龍傳》等游戲,也在網絡上取得了不錯的熱度。
“我覺得這家公司比較典型,所以將它列入了可選項中。”
這名單上的考察公司有兩種,一種是必選項一種是可選項。
所謂必選項,基本上都是一些大型公司,可以接納整個團隊進行參觀的那種。
而可選項,則是一些規模相對較小的公司,多半無法同時接待整個考察團隊,所以考察團會分成幾個小團隊,根據個人興趣去選擇合適的公司進行考察。
不過即便是小公司,也必須得是有一定成績和特點,才具備考察的價值。
康勇皺了皺眉,顯然,趙助理說的這幾款游戲他隱約有些印象,似乎聽過,但并未太過關注。
作為這樣頂尖大型集團公司的高管,康勇平時是很忙的,也根本不可能時刻掌握游戲行業的全部資訊。只有出現一些超級爆款游戲時,他才有時間去體驗一下。
更何況這幾款游戲從業績上說并不算多突出,幾百萬上千萬的利潤在盛景集團這種龐然大物眼中,根本不值一提。
“這家公司劃掉吧,沒什么考察的價值。”康勇說完,將名單遞了回去。
趙助理伸手接過,不過他猶豫了一下之后還是說道:“康總,我倒是覺得這家公司反倒是這些小公司中最有考察價值的。
“因為……這家公司很神秘。”
康勇眉頭一挑:“哦?具體是怎么神秘?”
趙助理解釋道:“我花時間對這家公司做了一些調查,它最神秘的地方主要有三點。
“第一,據說這家公司的待遇很差,連正經的辦公場地都沒有,員工們都在咖啡館辦公。而且,據說人員的薪資待遇水平,普遍都只有外界其他公司給到的七八成。”
康勇微微搖頭:“這有什么?待遇差的小公司比比皆是,老板沒錢,給不起好的待遇而已。”
趙助理繼續說道:“對,但這并不是重點。
“重點在于,第二,這家公司在游戲盈利之后,已經有好幾家公司開了雙倍薪資去挖人!但無一例外,他們全都失敗了!
“這家公司的員工就像是吃了秤砣鐵了心一樣,就想在這家公司干,根本不打算跳槽。
“第三,據說這家公司的管理水平非常高,員工們晚上和節假日經常加班,但卻沒有太多怨言,甚至總是能提前完成開發任務。”
這下,康勇終于開始感興趣了。
“是家族企業?”
趙助理搖頭:“不清楚,似乎不是。”
康勇若有所思:“這么說來,這家公司的老板是個頂尖的管理人才?
“在企業文化構筑、員工管理和精神文化建設方面,有很多獨到之處?
“否則這些員工為什么拿著底薪還要死心塌地地跟著他干呢?一定是畫餅技術很高超啊!”
趙助理點頭:“我也是這么認為的。
“雖然不知道這位老板具體用了什么樣的管理方式,但我認為,多半有一些可以參考學習的地方。”
康勇想了想,最終點頭:“好,那就保留吧。
“等到了帝都,我也去看看,這家公司的老板到底是何方神圣!”
10月14號,周一。
經過了兩個多月的籌備之后,逆天堂游戲正式開始搬家!
這個事情從《神棄之城》開始研發之前就已經有了方案,公司員工全票通過了蕭明玉的方案,認為可以搬到西郊線盡頭的別墅區。
之后的兩個月時間,蕭明玉一直都在考察合適的地點。
當然,出于穩妥起見,她也考察了其他的別墅區,不過反復比較之后,還是覺得西郊線的這個別墅區更加合適。
環境更好、房子更新、地鐵相對不那么擁擠,而且合適的房源也比較多。
這邊最大的別墅使用面積大概500多平,租金是6萬塊錢一個月。
逆天堂游戲目前的員工數量是10個人,下次招聘,顧凡打算讓公司人員翻倍,變成20人。
雖說人員增加會導致分給每個人的獎金變少,但更多的人手意味著逆天堂可以開發更大型的游戲、可以縮短工期,還可以同時開啟多個項目。
多招人,把蛋糕做大,每個人能夠分到的錢也會變多。
所以公司眾人并沒有對此表現出抗拒情緒。
當然,顧凡也不會無序擴張,對他而言,逆天堂保持戰斗力的核心就在于精英化,員工們平時混一點沒關系,但需要站出來的關鍵時刻就必須要站出來。
對于員工們的住宿,公司提供了兩種解決方案。
第一種方案是住別墅。
逆天堂游戲一共租下了五棟別墅,其中一套是顧凡自己住,另外的都是給員工住。
每個別墅都是4室,可以住四名員工,每人自掏腰包負擔7000塊的租金。
考慮到每棟別墅的月租金都是6萬,所以這相當于是公司和員工各出一半錢。
第二種方案是員工自己在附近找小區,自行租房。
這邊100平兩室一廳小區的租金也是7000塊左右。
從表面上看,肯定是自己租房更劃算一些,畢竟同樣的錢只能租住別墅中的一個單間,而在普通小區租房卻可以直接租兩室一廳。
但實際上住別墅相當于公司幫忙分攤了一半房租,而且別墅的使用面積500多平,四個人每人平均下來是120平的空間,別墅區的居住環境也要遠遠優于一般的小區。
考慮到目前大家的工資和獎金水平,大多數人還是選擇了住別墅。
這次招聘完成之后,逆天堂的員工數量會來到20人,等招聘完成之后顧凡會再考慮要不要租更多的別墅。
如果到時候選擇住普通小區的人多,那就不需要再額外租別墅,如果大家都想住別墅,那就再多租一個。
晚上。
經過了一天的忙碌,顧凡總算是把之前家里的東西搬得差不多了。
作為逆天堂公司的老板,顧凡順理成章地獨享了一套別墅。
其實顧凡倒也并不是特別在意自己的居住環境,跟其他人合租也無所謂,但他畢竟需要一些私人空間,否則跟莉莉絲聊天的時候一些敏感話題被外人聽到就很麻煩了。
不得不說,居住環境確實得到了很大的改善。
別墅的客廳是大約兩層的挑高,寬大的沙發配上接近100寸的大電視,總是能夠讓人感到身心愉悅。
6點鐘,莉莉絲準時刷新了。
她在新的零食架上一頓翻找,然后美滋滋地拿了兩包薯片,躺在按摩椅上。
(本章完)
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