起因很簡單，那就是劉善在那邊的膽子已經越來越大。

那邊雖然已經大局已經定下來了，可實際上還是很混亂，主要混亂在基層上面。

休養政策，讓經濟一塌糊涂。

下面的人開始做一些非常膽大的生意，比如說，俄國倉庫里面的那些硬家伙。

開始有人大膽地倒賣，劉善也開始牽涉到了其中。

本來沒有什么問題，但其中有一個人出事了，然后把他們給牽扯進去了。

好在老黃在那邊已經經營出來了屬于自己的圈子，若不然劉善只怕會被控制住。

現在劉善就在那頭沒法回來。

柴進知道了一點他們遇到的事情，但是沒有想到事情竟然變得這么嚴重。

在辦公室里面皺著眉頭，開口說：“那我們具體會有什么影響。”

老黃開口說：“暫時還能夠維持的住，我的意思是，要不你明年還是過去一趟吧。”

“那邊幾個寡頭還是愿意給你面子，如果他們愿意出面的話，可能事情就沒有這么困難了。”

柴進在會議室里沉默了很久后，最終還是抬頭說：“那明年我要是有時間的話，就過去一趟。”

“順便也去看看油田的事情，好了，既然現在能夠壓制得住，那就暫時不要管，年會玩得開心一點。”

老黃點了點頭，然后沒有再繼續這個問題。

然后他們開始聊起來了家里的一些生活。

對于老黃，柴進是最為愧疚的，因為他兒子和老丈人一直在深市。

雖說中浩集團已經安排了所有，但作為一個父親，常年看不到自己的兒子，沒法和自己兒子一起生活。

那種感覺他能夠體會。

最后在聊天的過程當中，柴進提議讓他在國內好好的休息一趟時間，不要著急回俄國那邊。

等他明年過去處理就行。

老黃哈哈大笑著說：“我正有這個想法，兒子一天天大了，還好有中浩集團的人看著，不然只怕早就成了一個混子。”

“你們也知道，我家老丈人年紀一天一天大了，已經沒有氣力管住這小子了。”

其實老黃也想過，把他兒子帶到俄國去上學，和自己一起生活。

但那邊局勢太不穩定了。

別看老黃整天和這個高層一起吃飯，明天和那個高層一起去打高爾夫。

往往這種人才是最為兇險的，因為上面隨便一個人出事，他可能就要牽涉進去。

劉善就是一個例子。

故而，思前顧后還是丟在國內比較安穩。

可以說，老黃他們雖然今年盈利是最為強勁的，可實際上他們賺錢是在用生命賺。

也是最為危險的。

當然了，柴進也會給他們很高的回報。

比如說，老黃今年光是一年的工資，中浩集團就支付了四千多萬。

還不包括他的各種福利。

老黃也不是個特別喜歡錢的人，看似整天好像油光雪亮的，但從心里的對錢不屑一顧。

這些工資，他們拿到了后，基本會拿出很大一部分丟給趙建川。

讓趙建川幫他們去搞投資。

這也是中浩集團的一個特性，高管們好像大部分都是如此。

柴進也沒有管過他們。

想到這里，柴進忽然想到了一個問題，那就是要好好的思考一下這些人保障的事情了。

于是腦海里開始有了一個持股計劃。

企業一旦達到了一定的規模，下面的人成長起來了，那老板就要想著如何去分錢的事情。

不然很容易造成分崩離析的局面。

雖說柴進找的這些人，人都很可靠，但柴進也必須要為他們考慮。

當然了，這個持股計劃，該怎么做，分多少下去。

然后又該怎么分，這是一個非常龐大的資本設計過程，不是一時半會就能夠解決得了的。

在老黃也去了年會現場后。

柴進一個人在辦公室里面呆了一整個下午的時間。

大概的把框架給拿出來了。

根據每個產業的人員來設計。

比如說華商銀行，柴進拿出百分之十五的股份出來。

這十五點的股份當中，老黃和劉善共占百分之五。

另外百分之十，就成立一個公司紅利基金。

這筆基金到了年底后，根據下面員工的表現來分配。

大家都可以分享這個紅利基金，不管職位高低。

如此這般來設計。

當然了，還有很多事情需要完結，這不是柴進一下能夠搞出來。

等明年，在讓法務部門好好的規劃一下，盡量合規。

當然了，這些股份柴進并不會真正地流出去，你們只享受分紅權，并不享受投票權，以及不能自由轉讓。

一旦你們離職，那么這些股權柴進就會收回來。

這一下午，柴進腦子里面的事情有很多很多。

一直到了下午五點多鐘的時候，王小莉從外面走了進來。

小妮子已經收拾好了，一進來就非常賢惠地幫柴進收拾屋子里面一些亂七八糟的事情。

比如煙灰缸什么的。

弄完后，望著柴進說：“我們應該要去體育場那邊了小進，他們都在等我們。”

柴進這才頭昏腦漲地把手頭上的東西全部放下來，開口道：“嗯，現在就過去，他們都過去了嗎。”

“嗯嗯，全部過去了，不過，聽說妮姐身體不太舒服，就沒有過去；”

“身體不好？”柴進抬頭不解的問道。

王小莉點了點頭：“嗯嗯。不太舒服，不過我已經打過電話了，沒有多大的問題，可能是最近一段時間太勞累的原因。”

柴進聽后也沒有多想，起身牽住了她手說：“走吧，那我們過去，別讓大家等太久了。”

于是兩人離開了國貿大廈這邊。

體育場這邊。

體育場的外面有一家五星級酒店。

這家酒店全被中浩控股和聯合實業給包下來了。

里邊全是全國各地兩家公司產業的員工在入住。

他們全是過來的參加年會的。

可以說，兩家公司在這場年會上花費巨大。

前前后后，丟了不下于三四千萬進去。

畢竟加起來可是上萬人了，這些人的衣食住行等等，都是一筆巨大的開銷。

但柴進還是想要每年都繼續這么下去，因為這在側面能夠提升員工的自豪感。最新網址：←→ ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )