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所以這世界上有很多人,他們在一開始追逐自己的夢想,為了這個夢想,他們可以付出很多很多的事情。
可是一旦他們夢想都已經實現了后,那么他們的思想,肯定就會開始得到一定的升華。
這是一個很簡單的事情,因為富豪的生活,其實都是很單調的。
人都是這樣,沒有錢的時候,會放棄自己身邊所有的東西,為了能夠賺到錢,他們可以付出所有,可以把心思全部都放在了賺錢上面。
可是一旦他們滿足了所有后,發現自己身邊的一切,都可以用錢買來,那么他們就會覺得很是無聊了。
因為自他們的眼中,錢已經是最不值錢的東西了。
在金錢的追逐道路上,從無到有,其實是一個很是艱難的過程,因為很難賺到錢。
那是因為你的在圈子還不夠高,你的階級還是在最底層,這個最底層,是富人們眼中的韭菜。
你的財富,總是輕而易舉地被他們給收刮走,你就是一個韭菜,是他們財富源源不斷的一片韭菜是不是。
可是,每個人都是這樣,一旦他們開始實現了階級跨越,那么事情就是完全是另外一回事了。
你會發現,原來賺錢才是最簡單的東西,因為你也成了一個收刮韭菜的人,這種人賺錢是很簡單的,并不是很困難的。
就好像以前你在最底層,因為你是韭菜,你是被收刮的人,所以你賺錢很難很難,也是人生當中最難的一件事情。
可是,當你到了最頂級,才發現,原來賺錢才是最簡單的事情,而自己以前向往,得不到的東西,可以通過錢來輕而易舉地獲取到。
這么一個情況之下,你還會珍惜金錢給你帶來的東西嗎,那是肯定不會的。
因為很簡單,人的思想永遠都是這樣的,得不到的東西,才會是他們最值得珍惜的東西。
一旦這個東西,輕松的就可以獲取到,那么他們自然也就會覺得很是乏味。
這就是為何幾十年后,有很多人嘲諷這些富人們,他們明明很有錢了,可是他們總是在用最低的成本,去獲取到最簡單的生活。
因為最簡單的生活當中,才有那些可以慢慢去品味,慢慢去發現的東西等等。
這么一個情況之下,富豪們的心態就開始發生了很大的變化,當然了,這也是一種少類。
其實大部分還是在熱衷于賺錢上面,他們總是在想著,自己不賺到錢的話,他們的地位就會消失,其實他們也不是在金錢上著迷。
而是在地位上著迷,每個人都是這樣,只要是他們打拼出來了一定的家產,他們的想法,就會有很多很多。
他們于是就會想著,我希望我的后代們過得很好,可以和我一樣的,享受到這個地位。
我家族的地位,并不會因為我離開了人世間,就跟著我一起倒塌。
這就是大財團們的秘密。
當然了,國內目前還處在一個積累的階段當中,他們其實心里面都知道這道理。
但是他們很多人已經迷失在了金錢的欲望當中,至于這個企業大佬,他因為見了太多資本上的阿諛我詐。
所以一開始就厭倦了這種生活,但是他沒有辦法,他還需要努力,因為他下面還有很多人在跟著他吃飯
就好像是柴進現在一樣的,就算是他們不工作了,把企業給放棄了,他們的后代,都能夠過上一個很不錯的生活。
但是他下面的人呢,做人不能這么自私,他們跟隨著自己的,這么忠心耿耿,其實還不是為了某渠道自己的一份未來,所以,他心中承受的,其實還是大家所有人的夢想。
當然了,話說回來,他心里面還是很明白的,自己就算是現在放棄了,和他們握手言和了,人家也不會放過我們。
就好像是一個山頭上,只能夠有一個老虎,可是忽然一下,又過來了一個老虎。
而兩個老虎,他們相互廝殺了很多后,已經開始出現了勝負之分,一個老虎已經堅持不住了。
但是他絕對不能夠放棄,因為就算是他放棄了,跪在了這個老虎面前求饒。
那么這個老虎,也絕對不會放過他,他只有把這個老虎給趕出了山頭,或者是吃了它。
另外一個老虎才會放心,才會老老實實的,做回他的山大王,因為你是老虎,你曾經挑戰過我,在我的眼里面,你永遠都是讓我感覺到不安心的。
就算是你現在打不過我,被我給壓制下去了,可是我也會想著,過了多的少年后,你突然那一下子喘息過來了,你肯定會馬上站出來,然后對我開始下手。
我不相信你會放棄自己的夢想,哪怕你真的已經放棄了,我一樣的也不會放過你,因為你在我心里面,永遠都是一個很大的威脅。
現在中浩控股就是這么一個情況,就算是柴進現在已經放棄了,那么競爭對手們,也必然不會放過他們。
所以,他們能做的只有一個,那就是他們要坐著山頭上唯一的老虎。
我只有吞噬了你,我才能夠安心,我的后代們才能夠過上一個很不錯的生活。
其實說來說去,資本世界永遠都是殘酷無情的,永遠是不眠的。
他們之間的斗爭,也是你永遠都看不到的。
柴進這會,在交易所對面的餐廳里面安安靜靜的吃著一些東西,整個人都顯得很是放松。
也靜靜地和他們講述著這些大道理。
陳妮和趙建川兩個人安安靜靜地聽著。
每一次聽到柴進講這些,趙建川就會有一個很是明確的感受,那就是感覺自己的格局,都要被放大很多很多。
整個人都要改變很多,升華很多等等,所以,他很是珍惜和柴進在一起的時間。
因為這種時間,也不是很多,中浩控股現在太大了,大到了柴進根本就沒有太多精力放在其中一個企業上面,只能夠不停的這里忙一下,那里忙一下的。
這應該也是所有大企業管理人的一個實質性的現象。
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