他還來招待所找過她一次，但見余長樂早出晚歸忙得不可開交的樣子，也知道羊城酒家的事情時間緊，便也沒有多耽誤她的時間。

現在余長樂好不容易閑下來了，他便趕著領余長樂到公司看看，再將這段時間的工作開展情況都給她匯報匯報。

別看江福水文化程度不高，但畢竟是羊城土生土長的本地人，沒多久功夫便把新浩英安保公司的營業執照給辦了下來。

兩層小樓被他和幾個師兄弟打掃得干干凈凈，用來做辦公室的屋子里放了新買的桌椅，院子里添置了幾樣訓練用的沙包、木樁，大門外白底黑字的公司招牌很是醒目。

招工啟事貼出去沒多久，就吸引來了好多年輕人進來打聽工作機會。

江福水按照余長樂走之前提的要求來挑人，除了身體素質好，還要考察人品。

他不會那些察言觀色的面試技巧，干脆就按照挑選軍人的標準來考察來找工作的年輕人。

首先二話不說第一輪考核就是一個五公里的耐力跑，從公司大門到河邊剛好差不多五公里的距離，為了防止有人騎車作弊，每公里都站了一個他的師兄弟監督。

第一輪就刷了超過一半的人下來，那些跑八百米就冒冷汗體虛的、動歪腦筋偷偷騎車被發現的都被淘汰了，剩下的人不論快慢，只要完成了五公里都順利地進入了第二輪。

第二輪站軍姿，十一月的羊城也算是勉強入了冬，可正午的大太陽頂頭照著還是讓人渾身冒汗。

這次沒人監督，從中午一點站到下午六點足足五個小時，又淘汰了一半耐不住性子摳手摳腳的、趁沒人坐地上休息的人，最后只堪堪剩下了五個苗子。

那五個人站成一排，忐忑不安地接受江福水的來回走動打量，雖說這個“鐵面教官”一直眉頭緊皺，看上去不甚滿意的樣子，到底最后還是點了頭。

等余長樂今天來驗收成果的時候，這五個人已經接受了半個月“一對一”的訓練——公司現有教官加上“二老板”江福水一共六個人，簡直堪稱超豪華培訓陣容。

師兄弟們教身手，江福水就統一訓練紀律，這五個人作為新浩英安保公司的第一批實習員工，“享受”到的培訓課程前無古人后無來者，一個個練得齜牙咧嘴，晚上睡覺都做操練的噩夢。

唯一讓江福水比較滿意的是，這五個人都還咬牙堅持了下來，沒有出現逃兵。

余長樂看著五人在江福水的口令下頗為整齊劃一的動作也很滿意，畢竟才半個月的時間，能訓練到這種程度已經很不錯了，就他們現在的精神面貌都已經比絕大多數工廠門口的保安要精神抖擻得多。

她相信這樣一支安保隊伍推出市場，一定會受到各大公司的歡迎。

“江大哥，這人還得繼續招，我才離開羊城半個月，這次一來又發現羊城有了不少新變化，說明這個城市發展得很快，我們也得跟上城市發展的腳步迅速占領市場，不然等其他人也發現了這個市場，競爭者就多了。”

江福水點頭應下，不過余長樂要是不來看過，他還真不敢隨意擴招。

現在新浩英安保公司還沒正式營業，公司沒有收入，卻得給招來的員工發工資。

新浩英安保公司開出的待遇不低，才能吸引這么多年輕人來爭取工作。

羊城國營單位的普通工人一個月工資在四十到六十塊錢不等，新浩英安保公司開出的實習工資是三十塊錢，轉正之后按評級拿正式工資，一般安保人員從四十到六十不等，安保主管工資為一百元。

這就意味著那些沒有指標進國營單位拿鐵飯碗的年輕人，也能掙到和國營單位員工一樣的收入。

江福水的五個師兄弟不僅要負責對新入職員工的培訓，以后還要負責帶隊管理，定的崗位自然是安保主管。

這樣一個月就要發出六百五十元的工資，江福水要是不和余長樂商量商量，真不敢再輕易招人。

對于新浩英安保公司的前期業務，余長樂和江福水商量了一下，決定從兩個方面入手：

一是針對企業老板提供的個人安保，二是針對企業財產提供的日常安保。

招進來的人統一訓練一個月，再從中找出優秀的苗子往個人安保的方向繼續培訓，其他人就分配到日常安保上去，當然兩種安保人員的工作內容不一樣，收入也有區別。

被分配到日常安保崗位的安保人員也可以通過每季度一次的評級考核申請調崗，負責個人安保的安保人員同樣也可以通過考核晉級安保主管。

這樣有明確晉升通道的職業規劃，自然就能調動安保人員干好本職工作，提升自身技能的積極性，也能保持安保隊伍的整體水平。

江福水覺得這樣的安排很好，可就是一想著按人頭發工資的數目就頭皮發麻。

原本給了五年房租，江福水手里還有二千二百元，購置完基本的辦公用品和訓練器材還剩小兩千，他一開始自我感覺還挺富余，等招了這五個人之后一算賬，頓時危機感就來了。

剩的錢就夠發兩個月工資，要是兩個月公司生意開不了張，第三個月就得關門。

余長樂讓他放寬心，她這次來羊城就是要給新浩英落實幾個新客戶。

現在公司還沒起步，名氣也還沒打出去，指望客戶自己找上門來不現實。

江福水也不擅長與人打交道，這開拓市場的第一步自然是交給更擅長推銷的余長樂來做更合適。

事不宜遲，下午余長樂就直奔興發制衣公司，周德發就是她的第一個目標客戶。

周德發見余長樂來了很是高興，“拉斐爾”品牌商標已經注冊成功，生產線也搭建了出來，萬事俱備就等著余長樂的參展設計稿了。

參展設計稿是余長樂一早就準備好了的，在和周德發談好合作之后，余長樂又抽空畫了三套與參展設計稿風格統一的日常著裝，形成了一個系列產品。

這一系列服裝在“拉斐爾”年初參展的時候就要跟隨余長樂一起前往京城，接受來自全國各地經銷商的挑選，而遠在羊城的周德發則是要做好供應的發貨準備。

在看了余長樂新的設計稿之后，周德發對“拉斐爾”這個新品牌的銷量更有信心了。

余長樂也沒忘了順便關心一下新推出的亞麻布服裝銷售情況如何，畢竟這除了關系到她的利潤提成，也關系到絲廠亞麻布的下一次銷售。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )