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充一塊返一萬,白絲校花瘋狂倒追!-第133章 新型的營業方式
正文如下:
:shukuge第133章新型的營業方式第133章新型的營業方式喬治的哥哥

接下來的幾日,許安笙依舊不去學校上課,除了和陳舒顏一堂的公共課外。

去繼續發展感情,不過都沒什么進展。

而梁坤這個貪生怕死的輔導員,既不敢上報,也不敢得罪許安笙。

只能為難地卡在中間,兼顧兩頭。

而馬佳麗居然有個留學夢,她因為在雅思備考期,很少來打擾許安笙。

所以許安笙這段時間都在夏玲的按摩店,和蘇珊的餐廳兩頭跑。

夏玲打算給店鋪取名叫:“古玲玲養生所”。

「古」是曾老的名字之一,「玲玲」則指的是夏玲。

許安笙覺得太俗氣,太不吉利。

直接改成了:“愛玲一笙健康所”。

“愛玲一笙?”

夏玲重復了一遍,似乎意識到什么,臉頰微微發紅。

“這名字也太怪了吧。”

“哪里怪,一點都不怪!”

許安笙振振有詞地展開辯解。

“古玲玲,那不就是孤零零,這是咒人家啊,誰還愿意來。”

“而愛玲一笙,就是愛您一生的意思,再加上后面仨字,這不就是愛護您一生健康的意思嘛。”

“正好貼切我們的宣傳理論,還能凸顯我們的專業和誠意。”

一時間,夏玲聽迷糊了。

覺得很有道理,又感覺哪里怪怪的,卻說不出來。

招牌的事情也就這樣被許安笙一錘敲定。

招牌的事情完了,還有招工。

許安笙很自私的。

他可不舍夏玲的那稚嫩的小手去觸碰別的男人身體。

女顧客可以理解一下,男顧客他可忍受不了一點。

雖說夏玲只是他姐,但許安笙本身就是個醋壇子似的。

隨時隨地都可以吃醋。

所以許安笙花大價錢,招了一大批有經驗菜,從事過按摩行業的女技師。

讓夏玲來培訓,自己安心當老板。

有事出個面,沒事泡泡茶得了。

剛開始效果很不錯。

這可是東口路最好的位置,黃金十字路交匯處。

每到晚上生意好到爆炸,甚至連床位都不夠。

不過后面差點被警察一鍋端了。

因為那群技師依舊狗改不了吃屎,重操舊業!

利用房間,和客人進行精神肉體愉悅治療。

而房間用的裝修材料都非常頂級,隔音效果很好,最關鍵還沒裝監控。

這種事就在夏玲的眼皮子底下不斷發生,而她自己渾然不知。

直到警察帶人進來抓人的那一刻,她都還是懵的狀態。

幸好許安笙及時親自出面和下解釋清楚,積極配合警方調查。

證明了夏玲毫不知情,這件事才得以解決。

不過店鋪必須停業整改半個月。

因為這件事,夏玲感到十分自責。

沒少給許安笙道歉,說自己惹了麻煩。

許安笙則是盡到了一個男人該盡的責任,把所有錯誤都歸結到自己。

怪自己思想戰略有問題,不應該找那些有污點的技師。

又是開導,又是陪她喝酒,還主動請教手藝。

“弟,這都是粗活,你不嫌累,不嫌臟呀?”

許安笙盯著夏玲曼妙的身姿,微微一笑,“累啥累,我學會了又不給別人按,我就給按姐姐,天天給按姐姐。”

“你負責躺著享受就行,弟弟自己動。”

這話咋越聽越怪,夏玲頓時臉紅了起來。

放下手中的東西微微一頓,隨后往許安笙的肩膀輕輕捶了一下。

嬌嗔道:“討厭”

不遠處,正在看雜志的曾老抬起眉目,一只手掂起蘭花指,有模有樣地模仿著她。

也喊了句:“討厭”

就連那羞澀的眼神,還有手中的動作,甚至是聲音,都學得惟妙惟肖。

夏玲表演了個光速變臉,聲音都亢亮不少。

“老頭兒,你皮又癢了,想挨勞資捶是不是!”

這樣子好不容易才幫夏玲走出這次陰霾。

停頓休整的期間,許安笙通過反思,想到了一個絕妙的辦法。

不僅可以解決員工問題,還能讓店鋪的服務方式得到創新。

首先,給每個房間裝上監控是必然的。

其次他打算招一批特殊的員工。

那就是剛畢業大學生,眼神中里還透著清澈的愚蠢!

他們大部分人對工資要求不高,只要工作內容好玩就行。

現在的就業形勢壓力大,年輕人又心浮氣躁。

干個幾個月不到就想換份工作。

許安笙就打算利用好「實習證明」、「喜歡換工作」、「工資要求不高,要求有趣」、「喜歡探索未知」這幾個要素。

他的想法是以「實習證明」為餌釣來大學生。

加入服務評價系統,以及賭狗系統。

獲得顧客一次五星好評后,就擁有一次抽獎機會。

抽獎池里面有現金、玩偶、斐濟杯、紫色心情等禮品。

再采用工資日結制,只要干滿十五天就能隨時離職,還能獲得一筆小額的「好聚好散費」。

而這筆「好聚好散」費,就是這十五天工資的百分之五。

這樣不僅可以激發員工斗志,還能讓許安笙在他們心中立足偉大的形象。

招攬幾個愿意留下來的長干的員工,當二級員工。

這群二級員工由夏玲親自傳授手法。

再由他們給新員工培訓最基礎的手法。

眾所周知,大學生是最會整活的一個群體。

而健康所不僅僅再局限洗腳、按摩的傳統服務。

而是開始提供情緒價值,陪伴客戶為主。

需要獲得情緒價值的客人,就點大學生。

而真正需要身體按摩的客人,那就點二級員工。

再尊貴一點的女顧客,就可以由夏玲親自上場。

而十五天就是一次換員工的周期,去或留,他們自愿挑選。

唯有真正熱愛這個行業或者真正有活的人才會留下來,這部分人可以重點培養。

上升為二級員工,由夏玲親自傳授本領。

經過時間的沉淀,這些人有良好品格,又喜歡這個行業,那就可以重用。

這個運營模式,既能培養出好的員工,還不會耽誤店鋪的正常營業。

而非畢業旺季,可以采用「共享」的營業模式。

給校內的學生,或者大三的學生提供一個兼職的機會。

夏玲聽完后,整個腦瓜子都是嗡嗡的。

還停留在「好聚好散費」上。

“弟,憑啥他們離職咱們還要包個紅包呀?”

許安笙擺了擺手,“姐,你不用管,反正這個方案肯定不會再讓你,店里的生意也會更加紅火。”

“你的按摩手法也會得以宣傳,桃李滿天下!”

聽到「桃李滿天下」這個詞時,夏玲整個眼睛都亮了起來。

“行,全聽你的就好,姐相信你!”←→ ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )