126公平？這年頭，哪里來的絕對公平？

126公平？這年頭，哪里來的絕對公平？

“擴招？招聘多少人？”

“咱們業務部的人員，是準備招牌，可怎么招，也沒有一個章程跟可以借鑒的。你之前提出的招聘來就可以直接去開發市場，是想多了……”

兩人異口同聲地說道。

而王征，說得更多。

他去花都考察過市場，跟謝威在一起的時間也更長，自然清楚謝威的想法。

謝威的意思是想從外面尋找可以直接招聘到就能用的人才。

全國都缺人才，這種哪里找？

“從知青中公開招聘吧，考試！”

謝威想了想，咬牙說道。

公開招聘，這可能會出現問題，哈城沒有工作的返城青年不少，而一個工作崗位，涉及到很多東西，這年頭的工作，可都是鐵飯碗！

而目前學校相關下屬企業的招聘名額不會太多。

到時候……

“公開招聘？到時候怕是會出問題，咱們需要的人員數量很少，整個城市待業的青年跟返城知青，都是以萬計數的！目前咱們還沒放出消息，每天我跟王征兩人都不敢出現在辦公室，哪里一直都有無數能找到各種關系跟咱們扯上聯系的人等著……”

吳濤聽到謝威的提議，頓時要哭了。

這幾天，聽到火柴廠要轉變經營方向，招聘固定工人，就有無數人找到關系來找兩人。

不管是吳濤還是王征，都不敢到校企辦的辦公室出現。

“關系戶不用理會，咱們現在能給的崗位不多，直接通過公開考試招聘……”

謝威很清楚目前一個工作崗位對普通人的吸引力。

只要是工人干部家庭，誰沒點關系？

學校校企辦入手火柴廠，火柴廠跟街道辦的關系戶得照顧，學校干部職工家屬得照顧，就連其他一些系統的人，同樣不能不照顧。

他在紅光廠五年的時間，來到這個世界也是將近一年，自然清楚一個工作崗位的重要性。

謝建國為了讓他獲得崗位，不惜讓自己變成殘疾呢。

“可是……”

吳濤看著謝威，愁眉不展地想要解釋，“很多人，咱們都沒法拒絕……”

“咱們是招單純的工人么？公開考試、招牌，這是最公平的方式，誰都沒法說什么。而且我們也不用去應對各個關系戶！”

謝威眉頭一挑，直接打斷了吳濤的話。

吳濤還想說什么，一旁的王征卻用眼神讓他不要提出來。

看著謝威，當即說道：“謝威，你的提議是沒問題的，可現在一個最大的問題就在于咱們出什么樣的題……總不能，直接以高中基礎知識為基礎出題吧？”

“是啊，目前距離高考的時間也不是太長了，有能力考上的，都在準備參加高考……即使一些有能力參加高考的人為了有個保底，這種人也是不多的。”

吳濤急忙補充。

兩人都是眼巴巴地看著謝威。

之前謝威就提過，直接通過考試的方式進行招聘。

考試，在學校的人，無論教職員工還是學生，誰都不陌生。

可用人單位進行招聘的考試，怎么考？

根本就沒有先例！

“這有啥？”

謝威無語地看著兩人，“公司招聘考試跟學校入學考試、高考都不同，只是為了篩選人才。當然，學校學習的各種知識只是基礎，而我們不考這些基礎，咱們直接根據廠里的工作情況設計考試內容，比如，廠里如果出現什么安全責任事故，咱們用這為題，讓參加的考生對具體事例進行分析，什么原因導致，如何改進等……”

面對謝威這連思考都沒有就說出來的方案，兩人都是一臉懵逼地看著他。

不知道怎么操作。

真要這么搞，怕是幾千人參加考試，都不會有多少能及格的。

“兩位，我想問問，咱們各個廠的管理人員、銷售人員，有眉目么？”

“沒有！”

面對謝威的詢問，兩人都是忙不迭地搖頭。

到目前為止，別說各個廠的管理跟業務人員，連最基礎的管理人員都沒有校企辦培養的。

14廠那邊同樣也是如此。

“校企辦要想全面控制這些下屬企業，只是給錢是不夠的。尤其基層的管理人員，更需要校企辦自己培養人才……”

說到這里，謝威的臉上滿是嚴肅。

沒辦法。

兩人在之前是一點基礎跟經驗都沒有，他們自己都是被趕鴨子上架的。

“如果指望高校畢業分配，作為人才培養的大學，最多只能留下少量學生留校，從其他學校分畢業生，不太靠譜……哈工大是理工科院校，學校一直都是以培養軍工領域的工程師為己任……管理人員、業務人員，學校沒有相關專業，我們能做的，就是自己培養……”

此刻，謝威再次化身為老師。

給兩人介紹如何在人才供應不充足的年代培養校企辦需要的各方面的人員。

“謝威，你的意思，這次不只是招聘衛生巾廠的人員，而是連校企辦下屬單位管理人員、業務人員等都進行招聘？”

吳濤也不知道自己理解是否正確。

他感覺謝威就是這么個意思。

“只是部分。”

看著吳濤，謝威平靜地回答，“在目前誰都得罪不起的時候，崗位緊張，我們招聘的人員數額跟需要安置工作的人員數目上是矛盾的。所以，在這樣的情況下，咱們優先選擇文化水平相對較高的人員。你們要記住，我們招聘的不不只是工廠的工人，更是招聘未來校企辦下屬單位的基層管理干部、業務人員……”

謝威詳細地把自己提出通過考試進行招聘的方案向兩人做了詳細介紹。

這跟入學考試、高考都不同。

高考考的是各科基礎知識，而招工考試不同，需要招聘的人員都得有一定的基礎。

學校各科的基礎知識不管基礎多好，沒用。

作為管理人員，只需要了解接觸知識；業務人員，需要了解詳細點，可那都是產品的特性、市場競爭力。

“謝威，這樣會不會不太公平？”

吳濤聽完，皺著眉頭，滿臉擔憂地看著謝威。

在他看來，這樣的考試，沒有任何公平可言。

只要之前接觸過業務或是管理，做題就會比較輕松，一旦沒喲接觸過，如何回答都不知道！

“公平？呵！”

謝威直接嗤之以鼻，“吳主任，如果要論公平，你覺得你能在這里跟我討論這問題？”

吳濤咬牙看著謝威。

殺人誅心吶！

謝威這混蛋，怕是知道自己的情況。

“這世界上，永遠不存在絕對公平的事情！公平只是相對的……雖然這對參加考試的人員來說，談不上公平可言。畢竟很多東西他們在當知青的時候，根本接觸不到……如果我們只追求這方面的公平，那么，對于一直都在努力的人，公平么？”

謝威的話，讓兩人神色復雜。

誰都沒有再說出反駁的話語。

“還有，校企辦的業務不可能僅僅局限在目前的幾個項目中。以后會有更多項目，用人怎么辦？考試題都會根據管理、業務等領域來設計……即使安排在工人崗位的，也是作為人才儲備的……至于他們是否努力學習，是否爭取，就不是我們需要考慮的，校企辦只是給一個機會而已！”

謝威的話，很難聽。

只有他自己最清楚，這是最符合市場競爭機制的。

校企辦要發展，大量基層業務員、基層管理人員，都是需要直接由校企辦掌控。

指望其他學校分配畢業生？

做夢！

“還有，你們得清楚，沒有參加高考或是沒有考上大學的，雖然跟復習時間、得到的資源等也有很大關系，不可否認否認的是，有能力考上大學的，不會參加我們的招工考試……”

謝威這話更是難聽。

可事實就是如此：有能力考上大學，或是覺得自己有機會的，沒有幾個人會放棄，不管多苦、多難。

考上大學，就成了國家干部。

大學里，學校發放的助學金、飯菜補貼不能讓人吃多好，卻不會讓人挨餓。

畢業后就直接進入國家單位，成為國家干部，端上鐵飯碗。

但凡有機會，誰愿意去當工人？

聽到謝威的這番說辭，兩人你看我，我看你，最后什么都沒說。

“行了。這事情就這樣定了，你們去找一些跟業務、管理相關的問題，我這也出一些題，到時候再綜合一下……至于技術員，咱們不需要從招工名額中選拔！”

哈工大作為國內工程師搖籃，培養的都是國家重點項目的工程師。

目前校企辦的幾個小業務所需的技術人員，一方面有參加項目的各專業同學跟老師負責，另外就是通過生產過程去發現最基礎的那些主動學習、愿意努力的人提拔。

所以，謝威不需要從招工人員中選拔技術人員。

選拔出來的，能跟在高考中廝殺出來，并且以自殘式學習方式進行學習的老三屆大學生相比么？

選擇參加招工考試的，終究是被高考淘汰了的人員。

甚至，很多因為平時不學習，在知道恢復高考后依然沒有付出足夠的精力去應對，這些人，已經不符合市場部的需求；參加高考，尤其是兩次高考都沒考上的，謝威不否認有各種原因造成，但是他也覺得這些人都是死讀書、不懂變遷的。

兩人聽了謝威提出來的方案后，根本就沒有辦法提出任何反對意見。

他們也拿不準。

無奈之下，只能又去找李瑞。

“謝威怎么說，就怎么干就行了！之前我就說過，校企辦一切以他為主！我覺得他的理由沒有任何問題！”

面對把詳細情況做了介紹的兩人，李瑞虛瞇著眼看著他們，滿臉不爽。

這特么的又不是什么大事！

至于拿來讓自己鬧心？

“校長，一旦公布，到時候……”

吳濤終究曾經擔任過李校長的助力，在王征低著頭不吭聲的時候，主動提出自己的擔憂。

哪知道，他還沒說完，就被李瑞粗暴地打斷了：“能有什么問題？吳濤，我之前就警告過你，不要想著哪頭都討好！你作為校企辦的負責人，對校企辦的未來發展，都沒有一點規劃？”

吳濤懵逼了。

自己能有什么規劃？

當校企辦主任，是李校長強行塞給自己的。

自己還是寧愿擔任校長助理。

畢竟，校長助理跟自己現在這個校企辦主任平級，工作更加輕松，不用承擔太多壓力，更不要需要各種出差受罪。

關鍵工資還特么的拿一樣的！

王征看著一臉懵逼的吳濤，果斷選擇什么話都不說。

自己心中有什么想法不重要。

校長這是不分青紅皂白就完全信任謝威呢。

以后，還是老老實實地按照謝威說的去干就好。

他跟吳濤不同，原本受教育程度就不是很高，僅僅高中沒畢業，如果不是杜國旺，他現在還在邊境牧羊呢。

“怎么？你有什么意見？”

李瑞看著王征嘴唇動了動，不滿地問他。

“校長，我沒有任何意見……杜主任讓我去校企辦的時候就告誡我，多看，多聽，多想，少說……謝威在進入大學前不僅擁有五年的工作經驗，更是熟悉市場……”

尼瑪！

聽到王征的話，吳濤滿臉不可思議地看著他。

鬧呢！

這狗曰的之前可是給自己說謝威的提議如何如何不合理，這會兒卻說謝威說的，都是正確的！

實在是太狗了。

以后還能愉快地共事么？

在李校長跟吳濤、王征兩人扯淡時，謝威并沒有急著回去，而是跑去學校新給無人機項目劃撥的辦公室找了南航過來的馮秉義教授。

他需要詳細了解長空一號無人機的技術性能跟情況。

相比他原本的時代，機器狗滿地走，無人機以高性能、低成本為空軍選擇的標準時代，這年頭無人機沒法比。

更重要的是謝威需要通過馮教授了解空軍的真實需求。

就只給了200萬的經費呢！

要搞出跟幾十年后那種滯空時間動不動都是幾十個小時、航程都是以千公里計算的無人機，別說200萬，2億都不夠啊。

“你小子啊！當初不是說報考哈軍工么？”

馮教授看到謝威的第一眼，就一臉笑容。

頓時就把謝威給整不會了。

馮教授認識自己？

鬧呢！

南航的教授，跟蓉城有毛關系啊……：sjwx ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )