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第一百二十章三個人的高層會議第一百二十章三個人的高層會議→:八三看書83ks,重回1990當首富!
李興文不想說的話,喬正明自然不敢再問。
隨后,周宏義便詳細的說了一下現在的生產情況。
現在一天下來,已經能夠達到一萬包的產量了。
“工人們再熟練一點話,這個產量還能再上升一點,還有一大半的機器閑置著,需要再招人。”周宏義匯報道。
李興文聽了眉頭一皺,“正明,招人這塊是什么情況?”
關于這件事情,李興文之前就交代過喬正明。
眼下是最關鍵的時刻,絕對不能出問題。
喬正明趕緊道:“李哥,工地上靠譜的人都來了,我暫時還沒找到合適的人選。”
李興文聽了十分的生氣,“你就知道工地?難道外面招不到人嗎?”
罵完喬正明,李興文轉頭罵起了周宏義,“你也不懂嗎?為什么不提醒他?”
周宏義張了張嘴,最后選擇了沉默。
喬正明見此,一臉羞愧道:“李哥,宏義跟我說過這個建議,我當時沒采納。”
聽到喬正明這樣說,李興文微微一愣,內心還是挺高興了。
以前的喬正明,多少有點小心眼。
現在看來,這個毛病還是改了一點的。
起碼周宏義被罵的時候,他能主動出來承擔責任。
“明天,必須把人手給我招齊,這么高的工錢不可能招不到人。”李興文沉聲道。
喬正明趕緊道:“我會辦好這件事情的。”
聊完這件事情,李興文便來到了車間里面。
此時的生產車間,已經投入使用了。
看著一排排嶄新的機器,忙碌的工作場景,李興文十分的滿意。
接下來很長的一段時間,飛龍牌辣條都會在這里度過。
“李哥,這是原材料的價格表。”喬正明遞過來一張紙。
李興文稍微看了一下,上面的價格還是相當公道的。
跟以前的散裝價格相比,要便宜不少。
這樣一來的話,成本方面又能降低不少了。
“記住一點,一定要跟他們簽合同,如果他們違約的話,要他們賠償五倍的違約金。”李興文提了這么一個要求。
聽到這個要求,喬正明當時就傻眼了。
“李哥這會不會太過分了?”喬
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正明問道。
現如今在華夏對于合同這方面,其實沒有多少人在乎。
說的簡單一點就是法律意識淡薄,不會運用法律手段來維護自己的權益。
這一點,從華夏九十年代著名的三角債中可以看出一二。
有的三角債是因為工廠運營不善導致資金鏈斷鏈,從而影響到其他的公司。
李興文卻十分的清楚,一半以上的三角債,完全就是有人故意拖欠資金。
有些人做生意,從頭到尾沒有一份合同,等于沒有任何的保證。
這種情況拿不到錢,自然是很正常的事情。
李興文自然不會讓這種事情,發生在自己的身上。
“以后不管做什么,一定要有合同,明白嗎?”李興文認真道。
喬正明不是很明白,李興文為什么會對合同這么執著。
心里不明白的喬正明,也不敢去問這事。
先把事情辦好,以后就知道是怎么一回事情了。
“好的,李哥。”
隨后,李興文有交代了一件事情,那就是倉庫。
以后原材料都要放在倉庫里面,做好登記。
李興文點了點頭,“記住,原材料最少要囤積一個星期的量。”
“李哥,這會不會太多了?”喬正明脫口而出。
李興文搖頭道:“要不是條件有限,我想囤一個月的原材料。”
聽到這話,喬正明倒吸了一口涼氣。
現在他總算明白,為什么李興文能夠把辣條發展的這么快了。
真的應了那句話,撐死膽大的,餓死膽小的。
他就是膽太小了,所以只能給李興文打工。
未雨綢繆,總是沒有錯的。
看完生產車間后,李興文帶著周宏義兩人,來到了辦公室。
現如今飛龍牌辣條,已經發展起來,算是有模有樣了。
李興文知道這段時間,將會是飛龍牌快速發展的一個時期。
在這種情況下,分工必須明確,每個人都必須做好自己的事情。
只有這樣,飛龍牌才能快速平穩的發展。
“今天叫你們來,是要分配一下任務。”李興文開門見山。
周宏義和喬正明認真的聽著,他們也知道接下來的一
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段時間,對他們來說是非常重要的。
“正明,以后你就是副廠長,主抓生產,有沒有問題?”李興文問道。
喬正明聽到這個任命,當時就傻了。
“李哥,我是副廠長?”喬正明有點不敢相信。
李興文開玩笑道:“怎么?不愿意?”
“愿意!”喬正明趕緊道,“我愿意!”
“生產這一塊一定要給我抓好,絕對不能出問題。”李興文說。
喬正明一臉的激動,就好像打了雞血一樣。
“李哥你放心,我絕對不會讓生產出問題的。”
此時的喬正明,那是相當的高興。
副廠長,這是他之前想都不敢想的職位。
在喬正明看來,周宏義才是最合適的人選。
周宏義在能力方面,肯定是要比他厲害。
沒想到峰回路轉,李興文卻讓他當了副廠長。
李興文點了點頭,“宏義,我準備成立一個銷售部,你就是部長,手下的人你自己挑。”
“好。”周宏義的回答很簡潔。
銷售這一塊,李興文可以很放心的交給周宏義。
相信周宏義接下來,會給飛龍帶來更多的訂單。
“等人手招齊后,你就可以出去拉訂單了。”李興文說。
周宏義點點頭,表示知道。
李興文繼續說:“財務就是清雪,用錢的地方跟她說就行了。”
“好。”
李興文說:“明天搞抽獎活動的時候,可以把新產品推出去了。”
聽到這個建議,周宏義和喬正明眼睛微微一亮。
這件事情,他們之前商量過一次。
有了新產品,自然是要盡快推出來,好讓消費者知道。
唯獨這個時間節點,他們一直沒想好。
眼下這個抽獎大會,確實是一個很好的機會。
“采取免費試吃的辦法嗎?”周宏義問道。
李興文點頭道:“沒錯,不過量也不要太多,看人數而定。”
飛龍第一次領導會議,就算結束了。
會議很短,內容也很簡單。
對李興文來說,這個會議是具有很重要意義的。
他的事業,現在算是正式起步了。
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