“只是這辦公室主任就要空缺了，這么重要的一個崗位誰來合適？”馬辰光問。

“剛剛新城同志不是給了個思路嗎？”林方政，“先讓副主任老彭兼著，到時候再看要不要競聘吧。”

林方政是不反對競聘的，這樣也可以發現更多有潛力的優秀年輕干部。只是反對孟新城借著競聘之名大搞暗箱操作而已。

馬辰光沒什么意見，孟新城更不會有意見了，到時許月還有機會重新啟用嘛。

林方政回到自己辦公室，從剛剛的事就想到許時德。這個人拿下了居民區項目后，地也批了，卻幾個月沒有動靜了。從窗戶望去，仍然是雜草一片。

打電話叫來了陳婧：“秦山岳公司的居民區項目籌備得怎么樣了？怎么這么久了還沒進場？”

陳婧：“你上次叮囑過我，要我時刻關注他們進展。我找他們公司催問幾次，都是另外的項目還沒有竣工，一時抽不出資金和人手，要我們不要著急。”

“什么狗屁借口！”林方政生氣道，“當初拿地時信誓旦旦，現在就是百般借口。分明就是在捂地不開發，想等著房價漲了再動呢！”

“那我再去催催吧。”

“不用催了。這種人你催也沒有用，你這幾次估計連許月的面都沒見著吧。”

“是的，每次都是他們的開發總監露面。”

“所以對待他們得用非常手段才行！你這樣，參考一下其他地方，對園區的閑置土地擬一個管理辦法來，盡快報縣政府審議。辦法既要合法，也要讓他感覺到痛！”林方政。

現在很多地方為了打擊開發商惡意囤地、炒地行為，都出臺閑置土地相關政策。對于此類行為，輕則重罰，重則直接無償收回，逼迫他們必須開發或者出讓！

這個想法，早在吃那頓飯時林方政就已經有了。只是當時還對許時德抱有幻想，認為他只是想來搶占園區居民區這個項目，現在看來，這貨就是個囤積居奇的不良商人！

不過，從全國來看，房地產行業，真正的良心企業，又能有多少呢，大多都是在風口上的投機者罷了。

“好的。”陳婧。

林方政還想跟她聊聊園區新招進來的企業用地規劃問題，卻見她在不停看著時間。

“哦，已經下班了。”林方政看了眼時間，突然問，“誰在等你啊。”

“一。”陳婧脫口而出，這才意識到自己漏了嘴，連忙解釋，“方政哥，那個，他有家新開的火鍋店不錯，一個人吃太悶了。”

越解釋越有事，陳婧見林方政用略帶深意的笑容看著自己，支支吾吾：“那個，方政哥，要不……你也一起去？”

“我就不去了，不然你們大晚上也太亮了。”林方政。

“什么？”陳婧沒聽懂這句話的意思。

“意思就是我不當電燈泡了。”

陳婧這才明白過來，臉上紅云顯現：“方政哥，你別胡，我們不是……”

不是戀人關系，也在往戀人關系上雙向奔赴了。

“我沒什么呀，快去吧，別讓一等急了，不然到時還我故意留你加班了。”林方政笑著。

“誒。”陳婧聲應了一聲，“那我去了。”

看著她離去的背影，林方政心中頓感安慰，總算是真正走出陰影了。

對于一個心里受過創贍人來，恢復的辦法無非兩個，一個是獨自療傷、等待時間，另一個是接受溫暖，忘記痛苦。前者要的時間很長，而且容易愈陷愈深，甚至走上孤僻絕望道路。后者則對另一方要求很高，因為一旦遇人不淑，則很有可能墮入深淵，再也走不出來了。

幸閱是，在林方政看來，畢一是一個靠得住、有擔當且對事細心溫暖的男人。他們能走到一起，也是一樁人間美事。

幾后，盛大的園區集中招聘儀式在縣人民廣場舉行，吸引了很多縣城老百姓。同時園區還安排了十幾臺流動宣傳車，奔赴各個鄉鎮用擴音喇叭進行宣傳，對于有意向的居民，現場登記，條件符合就通知上班。這樣一來，宣傳效果大大增加。

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半個月不到，報名者眾多，極大減輕了企業的用工荒問題。對于大部分上了年紀的人來，能在家門口就業，同時照顧家庭，誰愿意遠走他鄉呢。

只是很多縣城，產業實在薄弱，工資低不，關鍵是沒多少就業崗位。很多人不得不背井離鄉去謀生路。

十后，縣政府正式下文，任命寧海濤為工業園區管委會社會事務管理中心主任。

為此，寧海濤對林方政千恩萬謝，總算解決了“婦科病”的問題。還要請林方政吃飯，推辭不過，只好答應有時間再去他家里吃頓便飯。

同一，社會事務管理中心揭牌，丁誠義出席了揭牌儀式。原來的社會事務股同步撤銷，部分事業編制人員劃轉到社會事務管理中心。

揭牌儀式后，丁誠義不留下來吃飯，林方政還是邀請他到會客室喝了杯茶，順便叫上新班子成員一起向他匯報近期園區工作動態。

林方政借機向他匯報了達興航運運營困難，即將破產的事情。

其實對于達興航閱調查已經有結論了，該公司負債嚴重，正常業務已經停止很久了，確實無力再經營下去。經過協商，鄒達興本人也同意了重組兼并的建議。

只是對于由哪家企業來接手，班子內部有分歧。

孟新城堅持讓縣城投公司來接手，而林方政結合岳山實際，認為城投公司半行政、半企業的性質過于畸形，且業務覆蓋面太廣，對達興航閱經營做不到專業專一，建議由縣屬國有企業工業投資發展有限公司全面接手。

而且，城投公司要求太高，張口就要工業園區先撥付200萬支持兼并。相反，工業投資公司態度則很積極，非但沒有要條件，還主動表示接手程序繁雜、耗時較長，愿意現行墊付員工欠薪，召回員工，保證達興航閱業務先正常運轉起來。兩者對比，高下立牛←→新書推薦：

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